Sobbis 2017.01.29 13:58:05

@BircaHang Média:

Tetszik a stílusod, ahogy írsz, kár hogy valódi tapasztalat nincs a témában mögötte.

Sobbis 2017.01.04 22:22:17

@aachi: Te egy igazi bunkó paraszt vagy. Én megértem, hogy rossz érzés, sok pisit kapsz az életedben, ugye? akarsz beszélni róla?

Sobbis 2016.04.23 08:54:41

@tip: Nem is láttam hogy jött válasz ide, úgyhogy jó nagy késéssel reagálok.
Mivel egy érdemi kérdést sem tettél fel, nem tudok mire válaszolni. Tegyél fel nyugodtan bármilyen "kellemetlen" kérdést. Viszont alaptalanul te vádaskodsz, mivel érdemben semmire nem reagáltál, csak hogy sumákolás és csúsztatás ezt nem tudom válaszra méltatni, sajnálom.

Realista pista@

Egy kérdésem van hozzád, hány jelenleg is futó UL-t, akár nyugdíjbiztosítást követsz nyomon jelenleg, hogy ennyire biztos vagy abban, hogy ezzel átverik az embereket? :)

Sobbis 2016.08.24 02:47:19

@tip: Ismét eltelt 4 hónap, késve reagálok a kérdéseidre
"miért fizetnék horror összegeket egy biztosítónak vagy akármi idegennek, hogy évente felhívjon?"

Először is, az Ul hosszú távú termék, minimum 10 éves. Hosszú távon mindegyik termék ALACSONY költséggel fut, főleg a nyugdíjbiztosítás, ami még hosszabb cél, mint a 10 év.

Másodszor, szinte mindegyik UL tartalmaz bónuszokat, amik arra szolgálnak, hogy az elvett költséget visszaadják az ügyfeleknek.

Harmadszor, lehet hitetlenkedni, de az átlag ember rá sem néz a saját pénzére, nem foglalkozik vele, sőt a telefonhívást is zaklatásnak veszi. Viszont egy egy jó tipp alapváltás, tőkésítés, nyereség realizálás, vagy akár, hogy leadják a nyugdíjbiztosítás adózását adóbevalláskor elég sok pluszt tud eredményezni.

"Ja, hogy ők majd tudják, mikor kell ki- meg beszállni az alapokba? Dehogy tudják. Ha tudnák, nem vacak jutalékokból élnének, hanem rommá keresnék magukat a tőzsdén."

Ez egy elég nagy bullshit, senki se tudja nyilván megjósolni a jövőt, maguk az alapkezelők sem. Viszont van egy sejtésem, ( ne vedd támadásnak ) hogy te sem nagyon érted a piaci mozgásokat, azért is írod ezt, a tőzsde se ilyen egyszerű ám. A tanácsadók többsége nagyobb rálátással tudnak egy egy portfóliót kiválasztani mint az ügyfelek. Pl láttam már olyat, hogy az ügyfél a rendszeres díjait amiket hosszú távon gyűjt, likviditási alapba tette, mert hogy neki a biztonság a fő, az esetit meg részvénybe, mert hogy milyen jól hozott az elmúlt 5 évben... pont a csúcson szállt be. Ha nem jelzem neki hogy szálljunk ki a részvényből, mert épp akkor kerültek elő a görög makro adatok, akkor egy röpke 10%ot zuhant volna a pénze. Illetve ha valaki érti, hogy a jegybanki alapkamat csökkentésével miért emelkednek a kötvény alapok, és ehhez hasonló dolgokat átlát, nem kérdés, hogy jobban jár az ügyfél, mintha ő kezelné.

"miért jó mai szemmel nézve is horror költségeket évtizedekre bevállalni, amikor a befektetési iparág költségei folyamatosan csökkennek, és jelenleg is átlagban lényegesen alatta vannak az UL költségeinek?"
A költséget már korábban kifejtettem, hosszútávon évtizedekre lebontva, minimális költséggel fut a szerződés, illetve azokat is a bónuszok visszaadják. Miért jó bevállalni? Az ul nem az a termék, amibe minden megmaradt pénzt bele kell tenned, oda rendszeres díjban azt a pénzt teszed be, amit, amúgy elbasznál és ennek a hiánya nem érinti az életszínvonalad, mert mellőzni tudod saját magad részére később. Lehet várakozni, mindig jobb és jobb termékekre, viszont azok az évek, amiket várakozással és halogatással töltünk el, később nagyon jól jönnének. Azonnali hozzáférhető pénznek, meg ott az eseti díj, ami kedvezőbb konstrukció, mint egy tbsz számla pl. Másrészt mondj nekem olyan átlag embert, aki besétál egy bankba, hogy neki ETF-re van szüksége, és ezt egy TBSZ számlára fogja megvenni és utána éveken keresztül így fog tenni. Az emberi kitartás általában nem túl nagy, főleg pénzügyileg nem. Az önkéntes nyugdíjpénztárakat is azért akarják kiherélni, mert elbuktak, az mnb hivatalos statisztikái szerint 1995 óta átlagosan 1 millió forint gyűlt össze benne az embereknek. 21 év alatt ez tragikus.. Ami nem kötelező azt nem fizetik az emberek, törlik az inkasszót, nem utalnak stb, de ha jön egy csekk, vagy fizetési felszólítás fizetnek, És nem rossz dolog ha 12-15 év múlva ott van pluszban 2-3 millió csak azért mert ezt pont nem itták el a haverokkal. Ezt egy TBSZen 10ből 9 ember sose fogja megtenni, inkább el se kezd félretenni, vagy amit félrerak, azt ki is veszi.

"mi fogja szerződéskötés után X év múlva motiválni, ne adj isten kötelezni a biztosítót vagy a közvetítőt a tanácsadásra, ha a jutalékot már az elején úgyis megkapták?"
Mi motiválja a Telekomot ha veszel egy telefont, hogy felhívjon téged újabb és újabb ajánlatokkal, ha már előre kifizetted? Kicsit bugyuta a kérdésed, egyrészt a tanácsadók nagyrésze, szervizeli az ügyfeleket, mert az elégedett ügyfélnél nincs jobb reklám és generálja az új ügyfeleket. Hidd el, ha az ügyfeleidnek mondjuk csak a lakásbiztosításnál (maradva a biztosításnál, ha már arról beszélünk) ugyan azt a szolgáltatást megkapja tőled harmad annyiért vagy a feléért, ugyan ott nem kell kérned hogy mesélje el másoknak.... Illetve 1 ügyfélnek nem csak Ul-t lehet kötni, ezer más dolog lehet, életszituáció, amiben pénzügyi termékre lesz szüksége.

"mi garantálja vagy legalább egy kicsit is valószínűsíti, hogy a tanácsaik tényleg hasznosak lesznek az ügyfélnek?"
Ez megint elég buta kérdés. Garancia csak akkor van bármilyen pénzügyi tanácsadónál, még annál is aki pénzt kér ezért, ha garanciát vállalnak arra, amit mondanak, referenciák viszont lehetnek az elégedett ügyfelei a tanácsadónak. Illetve az, hogy x éve a szakmában van, és sokan keresik fel kifejezetten Őt. Mi valószínűsíti? A korábban leírt, elégedett ügyfelek és nekik az ajánlásaik, mert egy elégedett ügyfélnek lesznek ám. Ha nem lenne elégedett, valszeg nem volt hasznos a tanács.
folyt utolsó kérdésre

Sobbis 2016.08.24 03:06:41

"ha erről az egész katyvaszról csak 20-30 év múlva derül ki, hogy jó nagy lehúzás volt, márpedig sokan csak akkor fognak rádöbbenni, milyen eséllyel kap az ügyfél jogorvoslatot?"

20-30 éves távon az ulek bőven kidolgozzák a költségeket, a bónuszos termékek vissza is adják, senki nem fog 20-30 év múlva rádöbbenni ha fizeti az Uljét, hogy ez lehúzás. És amúgy is 20-30 évig rá sem néz a szerződésére, aztán rájön hogy ez szar? Aki ennyi ideig rá sem néz a szerződésére, az se etfet, se tbszt, se semmit nem vásárolt volna... az ilyen ember örülni fog annak a pénznek amit összerakott. Az a helyzet, hogy 20-30 éves távon nem jöhetsz ki szarul az Ulből. Egyrészt mivel olyan minimális költséggel fut ekkora időtávon, ha pénzpiaci alapba teszi az ember a pénzt akkor is legrosszabb esetben annyit vesz ki, amennyit befizetett.
Ha részvénybe teszi és nem figyel rá és bezuhanna.... ekkora időtávon mivel nincs váltás lényegtelen, a piacok 20-30 év alatt növekvő trendben vannak, mindenképp pluszos lesz.

Extra kivételes esetek persze mindig lehetnek, kérlek ne kezdj el forgatókönyveket gyártani, hogy ha ez meg az történne akkor nem igaz amit leírtam.

Sobbis 2016.08.16 12:16:44

Én mondjuk a ruhaboltokkal vagyok úgy, inkább outletbe vásárolok. Példa: régen imádtam a Zara ruhákat, ingeket, öltönyöket. Nem volt olcsó, viszont jó szabás volt, jó anyag (legalábbis ezt gondoltam). A 13 ezerbe került ingek fél év után kiszakadtak... de ugyan ez a cipők, ami meg 20-22 ezer volt. Garanciába nem vihettem már vissza, mert mindig kitalálták, hogy miért nem tudják visszavenni.

Inkább a Premier outletbe szoktam vásárolni, egy komplett öltönyt megvehetek 10-15 ezerért (+2-3000 szabatás), ami még márka is és jól néz ki. Ha fél év alatt tönkremegy, nem sajnálom az árát. Ha 70 ezer lenne, már más lenne a hozzáállásom.
A másik így kapásból az alkohol, Tescoban pl egy üveg vodka 1 literes 4400, az Auchanban 3000 ugyan az a márka. 2 üvegnél már kb egy harmadik üveg árát spórolom meg.

Én azokat is megértem, akik keresik az akciókat, az eladók/boltok is próbálnak ott nyerni ahol csak tudnak, nyilván mindkét fél próbálja maximalizálni a hasznát. Sajnos én azt vettem észre, hogy manapság az árral nem nő egyenes arányban a minőség. Életérzést, márkát, divatot vásárolunk drágábban, sok esetben sznobságot.

Sobbis 2016.08.11 18:59:15

Nehéz döntés egy interjúnál jól kiválasztani a pályázókat, főleg ha sokan jelentkeznek, de akkor is ha kevesen....

Több hres ismerősöm van, akik panaszkodnak, hogy amíg régen havonta kaptak 80-90 önéletrajzot, most negyedévente jön ennyi.

A cikk amúgy tetszik, aki már vett részt kiválasztásban, az tipikusan tudja és átérzi azokat amiket leírtak. Látszik, hogy a kommentelők többsége, főleg akik erősen támadják az írást, mint munkavállaló látta eddig csak a piacot. Mindkét oldalt meglehet érteni, de ez a cikk tipikusan a problémás emberekre koncentrál.

Én is sokat hallom az ismerősömet (velem egykorú), hogy keres ő munkát de nem talál. Amikor nekem szükségem volt pénzre, 1 hét alatt találtam munkát, érettségivel, okjs végzettséggel és 0 tapasztalattal. 6 óráért 130 nettót kaptam.
Ami tipikus hibák munkakeresésnél:
- el kéne dönteni, hogy egyáltalán akar e dolgozni az ember, valaki csak nézelődik, de nem gondolja komolyan, van, hogy a leegyeztetett interjú időpontra szó nélkül nem jönnek el az emberek, ez manapság elég gyakori
- a "beadtam az önéletrajzomat"-nak azt kéne jelentenie hogy 20-30 vagy akár több helyre is elküldöm 2 havonta, nem az, hogy 2 max 3 cégnek elküldöm és várom a csodát. Valahol a beérkezett önéletrajzok felét kapásból kukázzák, anélkül hogy megnézzék, majd talán a kövi pakkal szerencsésebb lesz.
- a tapasztalat gyűjtést főiskolásoknak/egyetemistáknak célszerű már a suli alatt elkezdeni, heti mondjuk 10 órában, arra mindenkinek van ideje, a pénz ne számítson, csak a releváns tapasztalat szerzés. Nem raktározni, hostesskedni meg ilyen habiszti munkákat kell csinálni, jobb pénz, de hosszútávon a buli finanszírozáson kívül semmi értelme.
- én pl kapásból elutasítom a középiskolában tanított standard world dokumentumos önéletrajzot. Unalmas, nem sok ingere van ránézni az embernek és nem nagyon tükrözi a személyiséget. Szerintem a kreatív önéletrajzok sokkal praktikusabbak, egyrészt kitűnik a tömegből és valszeg a sok fehér papír közül biztos, hogy kifogják húzni megnézni. Másrészt az emailt sem úgy kéne elküldeni, hogy jelentkeznék x-y állásra, mert ezt biztos hogy nem sokan nézik meg. Pár sort érdemes írni oda is magunkról, meg hogy miért jelentkezünk az állásra.
- a kommentek között olvastam, hogy egy interjú során kijavította az interjúztatót a pályázó. Én se venném fel, mert ez szimplán bunkóság. Lehet, hogy szakmailag toppon van, és lehet jó munkaerő lenne, de a munkahely egy nagy csapat. Aki az interjús környezetben nem tud viselkedni, valszeg a csapat többi tagjával is ilyen lesz,. Hiába jó munkaerő ha a személyisége nem passzol a légkörbe és megrontaná a levegőt a viselkedésével, csak ártana.
- és ami a fizetésről szól, természetes hogy fontos a fizetés, viszont a cikkírónak azokkal van a problémája, akik ezt elsőként kérdezik meg. Én találkoztam olyannal, amikor az első két kérdés az volt, hogy: Mennyi a fizetés és hogy vannak a szabadságok?..... nekem kapásból az első gondolatom akaratlanul is az volt, hogy lábat lógatni akar ide bejárni. Természetesen a fizetés kitárgyalásának is megvan a helye.
- Amit viszont nagyon hiányolok a jelentkezőktől, 10ből talán 1 ember kérdezi meg az az, hogy: Van-e illetve milyen előrelépési lehetőségek vannak a cégnél?
Ezt pl az idősebb korosztály x generáció, szinte soha nem kérdezi meg. A fiatalabb y generációsoknál gyakoribb, de ott is elenyésző. Pedig talán ez a legfontosabb dolog hosszútávon. Szinte hihetetlen, de még a Mekiben is van előrelépési lehetőség. Egyik ismerősöm másfél év után 180 nettót kap, heti 3 nap munkáért, tanulni kell és dolgozni.

Sobbis 2016.08.11 22:01:11

@Untermensch4: Ezt konkrétan a Doclernél csinálták, azzal a mentalitással, hogy az "Élethez, szerencse is kell... - Nekik most nem volt"

Sok helyen meg azért nem foglalkoznak a felével, mert nagy tömegek jó esetben nem mennek el cégektől, így új pozíciók negyed-fél évente vannak általában, addig meg felgyűlnek az önéletrajzok. Ami már kapásból kiemelkedik a tömegből azt amúgy is behívják vagy korábban, vagy elrakják az önéletrajzot, viszont a 95% ugyan az a copy paste, felesleges átnyálazni.

Mivel egyre gyakoribb a leegyeztetett interjúkra szó nélkül nem megjelenni, nincs idejük a hren az össze válogatására és behívására, ezért ránézésre a jobbakat kiveszik és azokból szinte mindig megtalálják a megfelelő embert.

Sok cég ezért kezdett amúgy csoportos felvételikbe, elhívnak 15 embert, eljön kb a fele. Rendeznek egy második fordulót is, aki komolyabban gondolja az eljön oda is és azok közül választják ki a megfelelőt, akit az utolsó harmadik fordulóra is behívnak, hogy akkor kezet rázzanak ha úgy van.

A magasabb pozícióknál, ahova nyilván kevesebb jelentkező van, ott azért jól leszűrik ki a legjobb.

Amúgy egyetértek az írásoddal, ha valaki kolerikus, de hatékony és jogos a sértése, mert egy evidens dolgot elrontok, kell a szidás, nem lehet mindig simogatni a lelket hibánál. Nyilván lehet pro és kontrát írni a témában, azt gondolom egy interjú, ahova jelentkezek pont nem a "kioktatás" helye, főleg ha én vagyok a jelentkező. Illetve tényleg függ milyen munkáról van szó, ügyfél orientált munkakörnél ez pl abszolút nem megengedett, viszont megint más ha mondjuk csoportvezetőt vagy hasonló pozícióba keresek embert.

Sobbis 2016.08.11 19:21:54

Gyárfást ki kéne már dobni a sportból.
Hosszú Katinkát magyarellenesezni... talán ez volt a legaljább komment, amit valaha olvastam. Simán megtehette volna, hogy amerikai színekben úszik, de magyar színekben úszott és a párján is a magyar póló volt. Még Amerikának is beszóltak...

Egyszerűen a magyar úszásba most érkezett meg a rendszerváltás csak a régi komcsi kor maradéka egóból képtelen váltani, tipikus régi mentalitás. Ezt Katinka aranyai nagyon is jól igazolják.

Akik meg a migráns úszó kihagyásán hisztiznek.... mi ez ha nem feszültségkeltés? Az egész amúgy is provokációból jött létre. Olyanok hisztiznek, akik 4 éve nem néztek 1 úszást sem... most meg érdekes módon mennyire kíváncsiak lettek pont a migráns csapatra...Szánalmas....Méltatlan, hogy Knézynek ezért kell magyarázkodnia...

Sobbis 2016.07.23 11:06:15

Gyermeket is lehet okosan támogatni. Nem hinném, hogy rossz dolog ha valaki kap " a segge alá egy lakást" én is örülnék ha nem albérleteznem kéne, a havi 100 ezernek is tudnék más helyet. Főleg, hogyha egyetem mellett nem kezdtem volna el dolgozni, akkor ma nem lenne olyan állásom, amilyen, mert még az első pár éves szopó köröket futnám és szülőkkel laknék.

Azt gondolom, a legtöbbet a szülő azzal segíthet a gyermeknek, ha főiskola/ egyetem mellett elküldi dolgozni. Nem is a pénz miatt, hanem a tapasztalat miatt, sokat számít ha diploma mellett van már 2-3 év szakmai tapasztalata.

Nekem is az egykori csoporttársak közül, akik elkezdtek dolgozni, sokkal jobb helyeken vannak ma és a fizetésük is jobb, mint akik csak a tanulásra koncentráltak. Arról meg ne is beszéljünk, hogy a felsőoktatás sok mindenre megtanít, csak arra nem amire kéne.

Sobbis 2016.06.15 00:18:24

@fda: Ha többen utaztak a kocsival, mondjuk barátok, mint ahogy pl mi utaztunk, elosztottuk a költségeket, így fejenként oda vissza 15ből lehoztuk. Valszeg a cikkíró és így utazott haverokkal.

Sobbis 2016.06.13 16:18:34

Horvátot én is szeretem, én Zrychere szoktam sokat járni. Első alkalommal én is fostam, hogy mi mennyi lesz, ezért vittem 5 napra kb 150 ezer csak költőpénzt.

Aztán 5 napot lehoztam utazással költőpénzzel mindennel együtt 120 ból kb.

úgy hogy csak a reggelihez vásároltam boltból, apartman házban voltunk, és minden este étteremben vacsoráztunk (kivéve 1et...:D akkor buli miatt ez kimaradt)

Amúgy végig bulikban voltam napközben ( aki ismeri Zrychet tudja milyen) és buli helyeken is piáltam és ettem. Ezt pl itthon a Petőfi sétányon kb ugyan ennyiből hoznám le, a különbség, hogy ott tengernél vagyok itt meg itthon. Teljesen más a légkör kint mint itthon, meg az egész hangulat, sajnálatos aki ezen lovagol és nem tudja átérezni.
És nem munka, meg foglalkozás kérdése az, hogy törekszik az ember a költségeit minimumra csökkenteni én se kint vásároltam az alkoholt, hanem itthon, mert 30%al kb drágább kint.

Sobbis 2016.06.14 01:09:51

@ulpius66: Ratkó korszak gyermekei kitermelték az utánpótlást az 1970-es években, így amikor ők elvonultak nyugdíjba volt elég járulékfizető ezért fenntartható volt a rendszer.

viszont az 1970es évek gyermekeinek a 90es években kellett volna "megtermelniük" az utánpótlást, de ez nem történt meg, ahogy 2000 környékén sem, és 2010ben sem, valszeg ezután se fog. Ez csak azért baj, mert egy hatalmas tömeg fog elmenni egyszerre nyugdíjba 2030-35ben.... és nem lesz több járulékfizető.

Na ezért lesz katasztrófa 2030-35ben a nyugdíj. Ezek tények és számok, csekkold a ksh korfát.

Sobbis 2016.04.21 00:30:22

@szocske_: ha már okoskodni akarsz, legalább jól tedd. Nincs már 3%os Fundamenta...

Sobbis 2016.02.02 11:29:48

@Négyzetrács: a 2. szintig el kell valahogy jutni, amit valszeg úgy fogsz, hogy hívogatni fogsz embereket, hisz a tapasztalat és az ügyfélkör nem fog magától jönni, az elméleti tudás önmagában semmit nem ér.

Amúgy szerintem az lényegtelen tényező, hogy jutalékból él-e vagy fizet az ember neki. (mármint szabadúszó, bárhonnan kaphat jutalékot)

Szerintem ahhoz, hogy valaki azt a szinten elérje, hogy igazi profi legyen és akkora ügyfélállománya legyen, hogy már csak annak a szervizelése és az általuk bereklámozott "brand" megtérülő legyen kell egy 5-6 év intenzív munka legalább és 400-500 ügyfél.

Amúgy "tanácsadó" oldalról is lehetne ilyen cikket írni, tetszett ez az ügyfeles. Pl: random noname iskola papírt halmozok ezért x ezerért adok bárkinek tanácsot, mindenki más sarlatán típus. :D

Sobbis 2016.01.20 17:49:51

Taxisok kezdenek rájönni, hogy ebben az országban elég sokan utálják őket, a sok átbaszás és lehúzás miatt. Ez a taxisok adóznak.... Hányszor de hányszor találkoztam már azzal hogy fix tarifával vitt el x helyre és kpban kérte, mert nem engedte kártyával... a jattolásokról meg ne beszéljünk, ki az aki nem jattol most őszintén?... Régen sokat taxiztam, a minimobilt hívtam mindig. Aztán jött a tarifanövelés... majdnem duplázódtak az árak. Én is inkább uberezek, féláron ugyan azt a szolgáltatást ugyanolyan, vagy minőségibb környezetben kapom meg. A taxisok biztosítása meg semmit nem ér, ha problémád vagy panaszod lenne, 10ből 9 esetben eltűnik az éterben valahol..

Sobbis 2016.01.10 02:52:10

Ez marha hasznos cikk lett! Köszönjük!

Sobbis 2016.01.07 13:06:26

@Három láthatólag berezelt celebritás közepesen kic:
Most vagy nem vagy tisztában, a jelenlegi életkörülményekkel, mennyi energiába, időbe és pénzbe kerül 1 gyerek, főleg nem 3... Vagy muszáj volt valami hülyeséget írnod...

lehet így számokban belefér 1 plusz gyerek, de foglalkozni is kell a gyerekekkel, időt kell rájuk szánni, néha játszani is kell velük, ide oda vinni. Nem feltétlenül lesz mindegyiknek ugyan az a hobbija, nem ugyan azt fogják szeretni sem.. Az meg nem megoldás, hogy reggel berakod a bölcsibe, oviba aztán este 6-7kor látod újra.... Akkor inkább ne is vállaljon az ember gyereket, ha max erre képes.

Sobbis 2015.12.15 23:48:53

Bizarg, nyugdíjról szól a cikk, nem 5-6 évről. Senki se írt olyat, hogy az ul jó 3-4-5 évre. Amit írsz teljesen helytálló 5 évre. Viszont a linkelt blog ferdítéseket, hazugságokat állít. Ez a cikk teljesen korrektül rávilágít ezekre, csak ezekre és nem másra.

Sobbis 2015.11.18 13:54:00

A cikkírónak marhára igaza van.

Eddig úgy nézett ki, ha jött egy ügyfél hitelkérelemmel, már úgy jött, hogy 1-2 ajánlat már volt a zsebében. Vagy kitudtam alkudni egy konstrukciót kedvezőbb kamatozással, vagy ugyan azt kapta meg, amit bent a bankban ajánlottak neki annyi különbséggel, hogy elnézték az értékbecslés, közjegyző vagy egyéb díját.... Tehát így is jobban járt, mintha ő maga intézkedett volna nélkülem.

Az ügyfél vagy semmivel se fog jobban, vagy rosszabbul fog járni... mert, a kedvezményeket (nincs értékbecslési díj, közjegyzői stb stb) az üzletkötői jutalékból vonták. Ezentúl senki se fogja megadni ezeket. Ezzel csak a bankoknak adtak a bankadóért cserébe egy kis kompenzációt, sehol se nézték az ügyfelek érdekeit...

Ha már mindenképpen korrektek akarnak lenni, szabályozzák, hogy az ügyfél nem fizethet vissza a futamidő alatt többet, mint a felvett tőke 50%-a, mindegy hogy mekkora a futamidő és a törlesztő... Na azzal tényleg olcsóbb lenne a hitel!

Sobbis 2015.11.17 11:31:46

Akik a cikkírót támadják, őszintén, tegye a szívére a kezét....Mindig kirakja a kokárdát is magára március 15én?.....

Teljesen egyetértek az íróval. Birkaszellem sok esetben az egész, mert ő kirakja, nekem is ki kell....
Ez ugyan olyan, minthogy a sok állatkínzós posztot megosztják... tele a tököm, hogy tele a fal állatkínzós képekkel, az ilyen ismerősöket kapásból törlöm...

Sobbis 2015.10.05 15:51:14

Nem szoktam ilyeneket nézni, a második hetet is csak azért néztem meg, mert a Kriszti nevű csajszi pont az esetem. A fellépését amúgy merevedés mellett, hallgattam is amúgy. Nekem tetszett az előadása, nyilván amatőr énekesektől ne várjunk csodát, évek kellenek, hangképzés stb. Sokszor voltam már profik koncertjén is, a legtöbbnél a név és a feeling miatt vannak ott az emberek, mert amúgy általában kalap szar az előadás minősége. Azon meg, hogy kapnak szerepeket ne csodálkozzunk, az embereknek unalmas átlagos viselkedést nézni és amúgy se azok lesznek az életben sehol sem sikeresek, akik átlagosak. Én mindenesetre sok sikert kívánok mindegyiknek a továbbiakban. Azt a Krisztit meg az életben is felkeresném. :D

Sobbis 2015.09.14 01:03:05

@tudatosbiztositas.hu:

Én is kérdeznék akkor: Aegon Életpálya Program WR-01 whole life folyamatos
10 év: 7,93% - 9,89%
15 év 5,52% - 7,43%
20 év 4,53% - 6,43%

biztos kötöttek anno ilyet is mások, ezt a terméket az említett Generali Sherpa pl lenyomja tkm mutatók alapján. Akkor hogy is van ez?

A cikkhez szólva:
A kiszámolós cikk végén nem lepődtem meg amúgy azon, hogy nem lett leírva a részletes menete, hogy hogy sikerült. Egy jó reklám, hogy minél többen írjanak és keressék fel.
Kíváncsian várom mit reagál a Generali, nem lesz meglepetés ha bizonyosságot nyer, hogy kitalált történetről van szó.

kalbász:
szerintem azt kéne büntetni, aki felmondat valakivel kitalált dolgok alapján egy unit linked szerződést 2-3-4 év után, mert aki ért hozzá ilyet nem tesz! Aki ezt megteszi az károsítja meg az ügyfelet és aki ehhez asszisztál szint úgy bűnös!

Sobbis 2015.09.14 13:53:09

@nagybalfasz:
Azt mivel magyarázod, hogy a hiteles blog, amit reklámoz, ugyan úgy ingyenes tanácsadást ad és ajánlást kér a végén? Az általad fikázott ügynök is ezt teszi. Átfutottam a blogot, ugyan azokat a hitel konstrukciókat ajánlja, amit bármelyik "ügynök" is. Viszont a nagy különbség, hogy az "ügynök" mögött egy nagy cég áll, a másik mögött egy kicsi, ha az ügynököt választod értékbecslés díjat és egyéb költségeket spórolhatsz, míg a másiknál nem.....De te gondolom azért mert köcsög ügynök inkább a drágábbat választod így is.
Arról nem is beszélek, hogy amikor a kock ébt reklámozta a Kiszámoló blog, az összes olcsóbb (mlm céges) és jobb biztosítás reklámja törlésre került.... csak nem azért, mert azt a szerző nem tudja megkötni? nem arról szól a dolog, hogy a legolcsóbbat és legjobbat válasszuk?

Viszont magyarázd el azt is nekem, hogy havi 10-15-20 ezerből, aki nagyobb cél érdekében, nyugdíj, gyerek, lakásra gyűjt miért szar az ul? ez mind olyan távlati cél, ami 10-15 de inkább távolabbi cél....főleg a lakás.

Kibogarászhatod a legdrágább ul-eket, de a legújabbak ezen a távon már az alapkezelői díj alatt dolgoznak évente.... Az alapkezelői díjat egy tbsz/értékpapír számlából is levonják. Sokszor elsikálják a bónuszokat, mert hogy az a költségből adják vissza....nem tök mindegy, ha visszakapod? Visszakapod.

Konkrétan, az egyik termék, 0,96%os tkmel dolgozik.... Az Allianzos terméket meg széthypeolják a blogon. Erről itt született cikk amúgy...másrészt az Allianz alapok is hagynak némi kivetnivalót maga után, olcsó húsnak híg a leve...

Az amúgy nettó baromság, hogy mindig az ügynök kihasználja szegény ügyfeleket. Marha nagy manipulatív bullshit. A legtöbb esetben az ügyfél is felfogja a hosszútávúság fontosságát, főleg kis összegnél, csak időközben annyira se tudatos pénzügyileg, hogy önmagát ne köpje arcon. Így születnek sok esetben a 3-4 év utáni felmondások.

Az ul nem azoknak van, akik napi szinten figyelik a S&P500, Nasdaq és egyéb indexeket, benchmarkot stb... Ez amúgy az emberek kb 3%... jobb ha tudod, ők olvasgassák a blogokat, viszont másokat, akiknek így se lesz semmijük (és amúgy se akarnak foglalkozni ezzel) arról a kicsi valamiről ne beszéljenek le. Van olyan is, aki akkor is szarik bele, ha éppen az összes pénze egy zuhanó ázsiai alapban van...

És igen, a nehéz hozzáférhetőség erény...240, 480 ezer forintból semmilyen komoly cél nem fog megvalósulni. Nem ezen fog múlni a ház, a gyerek és egyéb nagyobb célok, főleg, hogy a legtöbb esetben %osan férhetsz hozzá, 4-5 évben már közel 50..... Ha valaki ezt is kiakarja venni, hogyan akar bármit is megvalósítani? oké jöhetsz ha tragédia történik.... tragédia esetén aktuális értéken kiadják...

És írhatnék még ódákat a költségről, levezetve számokkal érthetően....

Sobbis 2015.09.11 23:28:30

A legtöbb esetben, a függő ügynökök nem tudják azt a terméket vinni, amit az mlm cég, mivel az a számukra külön kifejlesztett termék, amely sok esetben amúgy jobb mint az anyacég által közvetlenül közvetített paletta.

Abban igazad van, hogy egy függő közvetítő egy közel azonos szerződésért nagyobb jutalékot kap. Ez amúgy, ahogy jól leírtad a több szinten történő kifizetés miatt van.

A független közvetítésnek vannak előnyei és hátrányai:
Hátránya az általad leírt fizetés mértéke, kisebb szinten.

Előnye viszont ezzel szemben, hogy sokkal szélesebb termékpaletta közül választhatsz. Minden cégnek megvan az erőssége bizonyos területen, így az ügyfél számára sokkal személyre szabottabb, jobb megoldást tudsz kínálni.
Ezzel amúgy szélesebb réteget vagy képes elérni, mivel szinte biztos, hogy tudsz jobbat kalkulálni a meglévőnél. De ha egy területen mégse, valahol máshol viszont igen!

Konkrétan ha valaki tényleg átlátja a szakmát és jól végzi a munkát, bárkit az ügyfelévé tud tenni ezáltal, valamelyik területtel.
Ezzel pótolva a kieső jövedelmét.

Az ilyen kaliberű cégeknél, amit leírtál, 2 út van. Vagy a csapatépítés az út amelyen elindulsz, vagy az egyéni értékesítés. Fontos tudni, hogy egyéni értékesítésből a magas karrier szinten (magas jutalékszorzóval) már ugyan úgy, vagy jobban fogsz keresni, mint a függő ügynökök. Ez viszont fizikailag behatárolt munka, egyedül csak meghatározott számú emberrel vagy képes találkozni.

Míg a másik út a csapatépítés, itt a te tudásodat tudod többszörözni a munkatársaidnál, így a fizetés tekintetében sokkal nagyobb szinteket lehet elérni, a határ a csillagos ég. Ez hosszú távon kifizetődőbb amúgy.

De nem árulok el titkot azzal, hogy akinek ez nem megy, rövidtávon, a függő közvetítésben nagyobb pénz van. Mindenkinek el kell döntenie, milyen távra tervez és melyik fekszik neki jobban.

Sobbis 2015.08.07 13:18:57

@tudatosbiztositas.hu:

Mivel Te is innen indultál állításod szerint, elég arrogáns a kezdőkre ráhúzni ezt. Honnan veszed amúgy, hogy pénzügyi tanácsadónak titulálja magát minden kezdő? Édesanyám barátnője 8 éve AEGONOZIK (mellékállásban), 2 évet bankban dolgoztam és 2 éve az OVBnél vagyok, megeszem reggelire szakmailag és nem a bankban tanultam meg a nagyját... nem is a főiskolán. Most én is írjam azt, amit te, hogy tanulatlan mind?

Szakmabeli vagy, AEGONOS vagy, hidd el, ahogy nálatok is, az OVBnél is rengeteg magasan és sajnos némely esetben alul képzett személy is van. Heti 2 oktatás, külön külsős oktatók is járnak rendszeresen, törekszik a cég a magas szakmai oktatásra, nyilván egy 1-2 hónapja itt levő kezdőt könnyű elkapni szakmai kérdésekben. Viszont azt gondolom, hogy egy banki alkalmazott, könyvelő, vagy bármely terület ahol pár hónapja dolgoznak lehet szakmai kérdésekben fogást találni. Kell a tapasztalat.

Honnan ismerik az egész piacot? Én se ismerem az egész piacot, de nem is kell, a prémium és a főpartner cégek palettáját ismerem. Nem nagy dolog amúgy 6-7 cég termékét ismerni. Átolvasod és kiszűröd mivel foglalkozol és mivel nem. Ha abból nem tudok az ügyfélnek mit mondani, az igényét elküldöm az összes cég kapcsolattartóinak, akik elküldik a választ... Ez a hatalmas előnyünk a függő cégekkel szemben. Ló-ra biztosítást pl csak 1 cég tud szerződni, viszont az gyenge ebben, ez viszont erős ebben és így tovább és így tovább. Rengeteg termékkel találkoztam már és 1 kezemen megtudom számolni hányszor fordult elő az, hogy nem tudtam, az ügyfél számára kedvezőbbet javasolni. És ez pont annak köszönhető, hogy számos céggel kapcsolatban állunk.

Ennek a működését, a partnercéges kapcsolattartókat, a háttértámogatást, függő ügynökként nehéz megérteni.

Sobbis 2015.08.07 10:08:30

Na megjelentek a Kiszámoló blog olvasók, akik azért mert elolvastak pár cikket tele ferdítésekkel és hazugságokkal azt hiszik már értenek a pénzügyekhez. :D

Fogjuk már fel, hogy a tbsz pmák meg az etfezgetés nagyon jó, de az átlagember fel se fogja miről van szó. A cikk jól összefoglalja ezt a lényeget egy egyéni példán keresztül.

Gondolom srácok ti a moziban az új Bosszúállók ULtron koráról is kijöttetek, mert a címben ott volt az U és L betű..... Csoda, hogy a kiszámoló nem írt a filmről egy lehúzó cikket, vagy hogy nem javasolt valami csoda megoldást a gonosz lakatós ügynökök által elterjedt kULcsokra.