nkarolyblog.hu user profil

Adatok

nkaroly

0 bejegyzést írt és 3 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2014.01.15. óta tag.

Admin Szerkesztő Tag Vendég

Hetedik világ Vigyázzatok magatokra! Öltözzetek melegen! Kössetek bölcs kompromisszumot! 2012.12.20 19:00:43

Hozzáadott érték – oktatás – diáktüntetések „Minek ennyi diplomás?” Aggódó szülőként, tanárként és reménykedő állampolgárként figyelem a diákokat. Stratégiai kérdés körül folyik a vita. A választól függ, lesz e nálunk belátható időn belül…..

nkaroly 2014.01.15 23:46:44

A tudás alapú társadalom része a fizikai dolgozó is. Az innováció sokszor a hibás megvalósításból egyszerű gondolatokból indul. A minőségi szakképzés legalább annyira elengedhetetlen egy modern ipari struktúrát építő ország számára. Nem vitatom, hogy fontos a felsőfokú képzésre motiválni a fiatalokat, de ennek is lehetne egy jó szakképzés az alapja. Az oktatási struktúrát akár úgy is fel lehetne építeni, hogy a szakmai előtanulmányokra, szakmai gyakorlatra építve lehessen tudományos fokozatot szerezni. Saját tapasztalatom, hogy több éves szakmai tapasztalattal a hátam mögött sokkal befogadóbb vagyok komolyabb elméleti kérdésekkel szemben is.

Hetedik világ A dolgozók versenyeztetése csökkenti a szervezeti tőkét [1] 2012.10.04 21:41:58

Ahol csak lehet lebeszélem a cégvezetőket arról, hogy versenyeztessék kollégáikat Mert ha versenyeztetnek, a szervezet problémamegoldó képessége lecsökken. A szervezet problémamegoldó felkészültsége: tőke. (Felkészültség a gépben, az emberek tudásában, az emberi…..

nkaroly 2014.01.15 23:17:22

Egy szervezet tagjainak személyes tudásának megismeréséhez és a fejlesztés lehetőségeinek feltérképezéséhez szükséges lehet bizonyos versenyhelyzet kialakítása, de a mindennapi munkafolyamatokban az együttműködés feltétlenül a szervezet hatékonyságát növeli. Az egyéni képességek fejlesztése során a jelenlegi oktatási struktúra sokkal inkább a versenyhelyzetre, mint az együttműködésre készíti fel a jövő munkavállalóit. A későbbi hatékony munkavégzés érdekében célszerű lenne az oktatás követelményrendszerét is ehhez igazítani, különben a dolgozók számára a tudás megtartása marad a fontos. Ugyanígy fontos, hogy a karrier építés során, ha érezhetően nagyobb súllyal esik latba a kooperációs készség az előléptetések során, az erre a munkamódszerre sarkallja a dolgozókat.

Hetedik világ A piacszerkezet változása, mint innovációs forrás (4) 2013.10.14 13:24:19

Az ipar és a piac szerkezet néha hosszú évekig állandó és tartósnak látszik, de ez hirtelen megváltozhat. Ezt mutatja az autóipar története is. 1900-ig az autó csak luxus, ezután a piac bővül, megjelenik a Rolls-Royce, mint a királyi luxus autója, ezt követi a Ford T-modell…..

nkaroly 2014.01.15 22:57:40

Az ipar és piacszerkezet változása nem csak forrása, hanem következménye is az innovációnak. A piac régi szereplői a verseny során motiválják egymást az új fejlesztések létrehozására. A korszakalkotó fejlesztések nem feltétlenül kívülállóktól érkeznek, hanem éppen a bennfentesek állhatatos munkájának az eredménye. A szellemi termék létrejöttéhez sok esetben a szervezet anyagi erőforrásaira és humán erőforrásaira van szükség, de a hozzájuk fűződő jogokat csak addig tekintik a szervezethez kötöttnek, amíg a személyes anyagi érdekeket a szervezet által biztosított ellentételezés nagyobb mértékben ki tudja elégíteni, mint az innovatív termékből remélhető haszon.

Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz

Adatlap

Aktivitás

Üzenetküldés

Kedvencek