Adatok
stephedmilton.wordpress.com
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Leginkább az, hogy a jelöltek használják ezeket, pedig a való életben használhatatlanok, sőt, még ártalmasak is. Nem tudom, hogy miért ilyen mintákkal van tele a net, főleg, hogy a legnagyobb presztízsű állásportálok mintái is ilyenek. Na de miért is használhatatlanok?
Google-be beírtam, hogy…..
stephedmilton.wordpress.com
2013.08.16 20:47:57
Olvasom a blogot és a bejegyzéseket. Most biztos sokakat meg fogok bántani, de számomra megdöbbentő némelyek hozzáállása. Nem meglepő, mert sajnos terjed ez a gondolkodásmód. Sokak szerint felesleges fáradság a kísérőlevél megírása. Én meg azt kérdem, ha erre is lusta az illető, akkor minek venné fel a cég? Sok munka megírni 5-20-50-x kísérőlevelet? Munkahely az kellene, meg a jó fizetés. De az, hogy valaki megdolgozzon vagy megküzdjön érte, az már nem megy? Az meg nem indok, hogy úgysem nézik meg, hogy úgysem fognak rá válaszolni. Tudomásul kellene venni, hogy az álláskeresés is piac! Ki az, aki a vásárcsarnokba odamenne ahhoz a kofához, akinél koszos, rendetlen gyümölcsöket, zöldséget találna? Igenis el kell adnia magát a jelentkezőnek. Ha annyi energiát sem hajlandó valaki befektetni egy jelentkezésbe, hogy arról látszódjon a megpályázott cégnek készült, akkor vajon mennyi energiát fog a munkájába fektetni? Hiteles az a válasz, hogy majd a munkámat rendesen elvégzem, csak vegyenek fel. Egyre többen ülnek fordítva a lovon. Ha majd jól megfizetnek, akkor majd keményen dolgozom. A cégek is kemény küzdelmet folytatnak a versenytársakkal, nem hiszem, hogy kivetnivaló volna abban, hogy a legjobbat akarják felvenni. Volt, aki szerint sok a komolytalan hirdetés és azokra nem lehet normális kísérőlevelet írni. Ha komolytalannak érzi valaki a hirdetést, akkor minek pályázik arra a munkahelyre? Ki akar komolytalan munkahelyen dolgozni? Vagy az csak ugródeszkának kell, azért vegyék fel az illetőt, hogy legyen pénz a párizsis zsemlére, de közben keresi a jobb helyet? Tényleg szemét egy cég, aki nem hagyja kihasználni magát. Egyébiránt az az érzésem, hogy a blogbejegyzés nem is arról szót, hogy írjon-e valaki kísérőlevelet vagy sem. Szerintem ez nem lehet kérdés. Igenis készíteni kell! Számomra a bejegyzés arról szól, amit én is légkalapáccsal próbálok az álláskeresők fejébe verni. Mindenki felejtse el a sablonokat és készítsen egyedi pályázatot. Csak csendbe jegyzem meg, hogy az is lehet sablon, a saját egyedi sablonja, amit mindig az adott cégre szabva és máris csökkent a szükséges időbefektetés. Lehet velem egyetérteni, el is lehet utasítani, de saját tapasztalat, hogy azok, akik valóban egyedi, a megpályázott állásra szabott pályázatokat készítettek, azok 80%-a 3-4 hónapon belül talált állást magának.
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz