Adatok
csakenkimas
0 bejegyzést írt és 2 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Az elintézzük.hu megoldóblogja
Jó tudni - GYES melletti munkavállalás és táppénzjogosultság
2009.12.21 13:05:00
A gazdasági válság következtében sok család fontolgatja a törvény adta lehetőséget: az anya munkába állását a gyes igénybevétele mellett. Bár lehetőség van az akár teljes munkaidőben való munkavégzésre is, nagyon sokan kompromisszumos megoldásként 4-6 órában mennek…..
Not Ready egyszerű telefonfeltöltést szeretett volna eszközölni egy OTP-autománál, de a rendszer másképp gondolta. Szerencséjére a második sikertelen kísérlet után feladta, így csak 17500 forintját ette meg a mátrix: Most bosszantott fel mindkét cég, bár igazából fogalmam…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
2007.nyara óta folyamatos munkaviszonyban dolgozom a párom Bt-jében, mint alkalmazott.(egyébként kültag is vagyok), kétszeres minimálbérre bejelentve.
2008.februárban született meg első gyermekünk, akivel TGYÁs-on, majd GYED-en voltam mindezidáig. (bruttó 131 000 Ft-tal)
2010.augusztus végére várjuk 2. lurkónkat :)
Jelenleg -1 hete adtuk be az igénylést - a párom van GYES-en, mivel az előző gyerekkel is veszélyeztetett terhes voltam, bár nem tudom jó ötlet volt-e ez, mert így -ha nem megyek vissza dolgozni - én nem vagyok biztosított, ha jól értem.
Könyvelőnk javaslatára ma bent voltam az OEP-nél érdeklődni a GYED stb. számítással kapcsolatban. Ott azt az infót kaptam, hogy vegyem ki az elmaradt szabadnapjaimat, majd kezdjek el dolgozni a jelenlegi 2x-es minimálbérért, mert ez képezi majd a leendő TGYÁS és GYED alapját.
Mikor mondtam, hogy OK, de nem lesz meg a 180 bérezett napom a GYED lejárta és a szülés várhatő időpontja között, csak max. kb 132 nap, akkor azt mondta, az nem érdekes....mert előtte GYED-en voltam.
Olvasva a válaszaitokat, ha jól értem, ezzel ellentétes infókat találok. ("ha 180 nap helyett 179 lesz a kettő között, akkor már ugyanaz mintha 0 napot dolgoznék és a számítás alapja az előző, szerződés szerinti összeg lesz ismét) Passz.
Nagyon nem mindegy fizetjük-e a szülésig a járulékokat, -hisz az is a családi kasszából megy el- vagy sem.
Kérdéseim ezért a következők:
1./ Módosítsam és menjek el mégis én GYES-re erre a pár hónapra a párom helyett?
Ez a pár nap a GYES-nél nem számít a biztosítottságom megszakadásának? És akkor mi lesz, ha netán kórházba kerülök?
2./ Anyagilag mégis jobban játunk, ha hiszek az OEP-esnek és "visszamegyek" dolgozni 147 000 bruttóért, s havi több mint 80 000 Ft járulékot fizetünk utánam? Ha ez kb. 12 000 Ft havi többlet lesz a GYED-nél, akkor inkább nem dolgoznék a szülésig, hiszen több a befizetendő járulék az 5 és fél hónap alatt, mint a "nyereség". Vagy a táppénz a megoldás?
Kérlek segítsetek, remélem nem szúrtam el ezt a GYES dolgot......
Nagyon köszönöm előre is
Csakenkimas