Adatok
Zsiborás Szabina
0 bejegyzést írt és 2 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Ebben a programban a vezetők csoportosan váratlan és kreativitást igénylő feladatokon keresztül általános problémamegoldó beállítódást és képességeket alakítanak ki. Megszokják hogy csoportosan a “hogyan lehetne ezt megoldani?” módon viszonyuljanak váratlan helyzetekhez,…..
Zsiborás Szabina
2013.04.26 19:19:32
A csapatépítő tréning szerintem is nagyon jó dolog. A munkatársak megismerhetik egymást, felismerhetik, hogy mennyi azonos gondolat támad bennünk, és végre nem versenytársként tekintenek egymásra. Sajnos azt tapasztalom sok szervezet még nem ismerte fel az ebben rejlő lehetőségeket. A túlzott profitorientált szemlélet miatt egy csapatépítő tréning puszta pénz pazarlásként van elkönyvelve a vezetőségnél.
Mikor van szükség alkotó csoportmunkára?
Nincs mindig szükségünk a csoportmunkára, s nem kell minden problémához, alkotó módon nyúlnunk. Az alábbi feltételek megléte esetén érdemes alkotó jellegű csoportmunkát szervezni:
Sikerlélektani megfigyelés, hogy a sikeres emberek, szervezetek olyan…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz