Poór Andrásblog.hu user profil

Adatok

Poór András

0 bejegyzést írt és 5 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2013.04.24. óta tag.

Admin Szerkesztő Tag Vendég

Hetedik világ A kreativitás iránti szükséglet nő 2011.08.17 10:25:00

A gyorsuló változások miatt több vállalkozó szellem és kreativitás kell. Az eredetiség, az ötletgazdagság a szépség alkotói szabadságot igényel. Embereket, akik nem dologként fogják fel önmagukat. Az igazi szép ötletet szeretni kell, szeretettel kell kidolgozni, s…..

Poór András 2013.04.24 20:21:42

A kreativitás szinte minden vállalat életében elvárt. Hiszen meg kell állnia a helyét a piacon, ami sokszor telített. Újdonságokra, kreatív ötletekre van szükség, az emberek igénylik ezt. Mindig újat kell mutatni és fejlődni

Hetedik világ Csapatépítés és együttműködő kommunikáció. Módszerek 6. 2013.03.08 16:29:34

Ebben a programban a vezetők csoportosan váratlan és kreativitást igénylő feladatokon keresztül általános problémamegoldó beállítódást és képességeket alakítanak ki. Megszokják hogy csoportosan a “hogyan lehetne ezt megoldani?” módon viszonyuljanak váratlan helyzetekhez,…..

Poór András 2013.04.24 20:17:48

A munkahelyemen évente többször veszünk részt csapatépítő tréningeken. Fontosnak és jó dolognak tartom, igaz, költségigényes a vállalat számára, de úgy gondolom, hogy megtérül. Fontos, hogy az alkalmazott jól érezze magát a munkahelyén, és ne gyomorgörccsel menjen dolgozni. ezek a napok kiválóak arra, hogy együttűködésüket fejlesszék, jókat nevessenek, ötleteljenek, és közelebb kerüljenek egymáshoz, nem csak munkáról beszélgetnek.

Hetedik világ A tudásvagyon nő 2012.09.25 20:53:41

A tudásvagyon növekszik, ha megosztjuk Anyagiak, tudás, s az együttétlés rendje – ez az élet három alapvető feltétele. Ha az anyagi javaidat megosztod valakivel, kettőtök összvagyona nem változik, ám neked kevesebb marad. Ha a tudásodat megosztod, a végösszeg növekszik,…..

Poór András 2013.04.24 20:07:48

Az emberi tudás érték, amit meg kell őrizni és meg kell becsülni. Fontos, hogy tudásunkat folyamatosan kamatoztassuk, használjuk ki az élet adta lehetőségeket.

Hetedik világ A dolgozók versenyeztetése csökkenti a szervezeti tőkét [1] 2012.10.04 21:41:58

Ahol csak lehet lebeszélem a cégvezetőket arról, hogy versenyeztessék kollégáikat Mert ha versenyeztetnek, a szervezet problémamegoldó képessége lecsökken. A szervezet problémamegoldó felkészültsége: tőke. (Felkészültség a gépben, az emberek tudásában, az emberi…..

Poór András 2013.04.24 20:05:56

Az emberben benne van a verseny ösztön. Hiszen folyamatosan bizonyítani akar, a maximalista, ambíciózus ember pedig pláne. Ez egyéniségtől, személyiségtől függ. Sok vállalatnál azonos munkakörben többen dolgoznak, és fontos, hogy mindig 100%-osan teljesítsünk, hiszen egy vállalati leépítésnél sokat nyom a latba, hogy ki milyen munkaerő, milyen gyorsan végzi el feladatát, a pontosságról nem is beszélve. A célzott versenyeztetést nem tartom jó ötletnek, hiszen árthat a munkának, a munkahelyi kapcsolatnak.

Hetedik világ Alkotó csoportmunka 1. 2013.04.11 06:21:22

Mikor van szükség alkotó csoportmunkára? Nincs mindig szükségünk a csoportmunkára, s nem kell minden problémához, alkotó módon nyúlnunk. Az alábbi feltételek megléte esetén érdemes alkotó jellegű csoportmunkát szervezni: Sikerlélektani megfigyelés, hogy a sikeres emberek, szervezetek olyan…..

Poór András 2013.04.24 20:01:14

A jó csapatmunka az egyik leghatékonyabb probléma megoldására. Munkahelyemen sok feladatot együtt, csapatban oldunk meg, hiszen mindannyian különbözőek vagyunk, más-más dolgokhoz értünk, máshoz van "érzékünk", különböző szemszögből látjuk a megoldásra váró helyzetet. A team munka hatékony, megismerjük a másik gondolkodását, állásfoglalását, kreativitását, és "több szem többet lát", hamar felfedezzük együtt az eddig nem látott problémákat, mire időben megoldást találunk.

Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz

Adatlap

Aktivitás

Üzenetküldés

Kedvencek