Adatok
Fid
0 bejegyzést írt és 3 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Ebben a programban a vezetők csoportosan váratlan és kreativitást igénylő feladatokon keresztül általános problémamegoldó beállítódást és képességeket alakítanak ki. Megszokják hogy csoportosan a “hogyan lehetne ezt megoldani?” módon viszonyuljanak váratlan helyzetekhez,…..
Fid
2013.04.27 18:21:01
@Zsiborás Szabina: Röviden összefoglalva vannak olyan munkatársak akik, könnyedén pótolhatóak (vezetők szavaival élve: 100 áll sorba a kapuban) és vannak azok, akik a vezetők szemében értéket képviselnek valamilyen oknál fogva (még ha ez nem ia így van minden esetben) na ők mennek ilyen tréningekre. Persze ha pályázaton nyerik rá a pénzt akkor lehetnek kivételek!
A tudásvagyon növekszik, ha megosztjuk
Anyagiak, tudás, s az együttétlés rendje – ez az élet három alapvető feltétele.
Ha az anyagi javaidat megosztod valakivel, kettőtök összvagyona nem változik, ám neked kevesebb marad.
Ha a tudásodat megosztod, a végösszeg növekszik,…..
Mikor van szükség alkotó csoportmunkára?
Nincs mindig szükségünk a csoportmunkára, s nem kell minden problémához, alkotó módon nyúlnunk. Az alábbi feltételek megléte esetén érdemes alkotó jellegű csoportmunkát szervezni:
Sikerlélektani megfigyelés, hogy a sikeres emberek, szervezetek olyan…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz