Törökné Inhof Ágota VHFblog.hu user profil

Adatok

Törökné Inhof Ágota VHF

0 bejegyzést írt és 6 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2013.03.22. óta tag.

Admin Szerkesztő Tag Vendég

Hetedik világ A tudásvagyon nő 2012.09.25 20:53:41

A tudásvagyon növekszik, ha megosztjuk Anyagiak, tudás, s az együttétlés rendje – ez az élet három alapvető feltétele. Ha az anyagi javaidat megosztod valakivel, kettőtök összvagyona nem változik, ám neked kevesebb marad. Ha a tudásodat megosztod, a végösszeg növekszik,…..

Törökné Inhof Ágota VHF 2013.05.23 20:59:47

A mai világban fontos a tudás, amit egy életen át tartó tanulással tudunk nővelni, a kor előrehaladtával ismereteink, képességeink és kompetenciánk öszehangolásával tudásunk folyamatosan növelhető, ha valaki a mai világban talpon akar maradni és haladni akar a korral, akkor fontos a tanulás, és a nyitottság.

Hetedik világ Milyenek az önmegvalósító emberek? 2012.11.14 06:26:04

Folytatom a sikeres élletről való gondolkodást. Megkérdeztünk civil szervezeti vezetőket arról, hogy milyen lenne az a világ, amelyben unokájuk boldog lenne. Az általuk álmodott boldog társadalomban élő unokánk „boldog, közösségi ember, aki jólétben él, amit nem fogyasztói értékek, hanem a…..

Törökné Inhof Ágota VHF 2013.05.23 20:29:37

Önmegvalósításra akkor vagyunk képesek, ha az alapvető szükségleteink ki vannak elégítve, gondolok itt a fizikai létszükségleteinkre (táplálkozás alvás,levegő, pihenés), biztonság, szeretet érzésére környezetünk más emberek megbecsülésére. Fontos, hogy képességeinket kibontakoztathassuk és legyen elég önbizalmunk bátorságunk felvállalni céljainkat, kimondani véleményünket és ez csak valóban akkor lehetséges, ha nem vonja el figyelmünket alapvető szükségleteink kielégítése, tehát önmegvalósításra az az ember képes aki a Maslow piramis felső szintjéig eljut és az alatta levő szükségletei ki vannak elégítve.

Hetedik világ Idegen tollak és csodák 2013.02.08 16:49:10

Időnként megosztok olyan tartalmat, amit mástól láttam, rácsodálkoztam, s megtetszett. Ezek olyan tartalmak, amelyek valahogyan kapcsolódnak a hetedik világ szemléletéhez. 1. Boldog és boldogtalan nemzetek "a boldogság elérésének két lehetséges útja a hit és a szabadság: vagy…..

Törökné Inhof Ágota VHF 2013.04.16 21:15:12

Csodálatos állatok ezek a delfinek, hogy szavak nélkül is képesek kommunikálni, nekünk emebereknek tanulni kellene ezektől az állatoktól a kölcsönös bizalmat.

Hetedik világ Ügyfélkapcsolat és kommunikáció. Módszerek 7. 2013.03.08 16:44:48

Én is te is nyerő A szolgáltatások egyik fontos minőségi jellemzője, hogy milyen viszonyt alakítanak ki partnereikkel. A kapcsolatban szerzett élmények sokszor évekre meghatározzák a partnerek szervezetről kialakított képét és szervezethez való viszonyát. A…..

Törökné Inhof Ágota VHF 2013.04.16 20:51:48

Szerintem az élet minden területén tudni kellene emberekkel kommunikálni fontos lenne egy ilyen kommunikációs tréning mindenkinek.Bárhová belépünk az un. első benyomást a szervezetről azaz ember szolgálja akivel először beszélünk, lépünk kapcsolatba, legyen ő portás vagy egy ügyfélszolgálatos egy ilyen ügyfélkapcsolat kommunikációs konfliktuskezelő tréning, jót tenne mindenkinek, hiszen életünkben rengeteg ügyet intézünk, illetve érvényesítjük érdekeinket. Sajnos a mai világ haszonról szól és már mindenkinek minden gyanús, akár egy túl kedves ügyintéző is. A mai világunkat, hozzáállásunkat is meg kellene változtatni, ahhoz hogy jobban működjön a kommunikáció és a bizalom köztünk emberek közt.

Hetedik világ Problémamegoldó vezetők és kulcsemberek. Módszerek 3. 2013.03.06 19:23:21

„A termelési vezetőket gyakran kiemelik termelésből, a kollégáik közül, s jellemző, hogy nincs vezetői tudásuk. Nem tanultak meg sem technikai, sem emberi rendszereket vezetni, nincs vezetői kommunikatív felkészültségük. Nehezen megy nekik a meeting galaxisban való lét, ahhoz…..

Törökné Inhof Ágota VHF 2013.03.26 20:12:16

Én jó megoldásnak tartom a kollégák közül megválasztott vezetőt,mivel lentről jön ismeri a termelési folyamatokat,az ott dolgozó embereket, a céget, a megfelelő vezetői tréning segítségével vezetői tudását, szervezőképességét, problémamegoldóképességét nővelheti, s a csoportjával a legrövidebb időn belül a legtöbb eredményt tudja produkálni, jobb mint egy külső vezető felvétele.

Hetedik világ Csapatépítés és együttműködő kommunikáció. Módszerek 6. 2013.03.08 16:29:34

Ebben a programban a vezetők csoportosan váratlan és kreativitást igénylő feladatokon keresztül általános problémamegoldó beállítódást és képességeket alakítanak ki. Megszokják hogy csoportosan a “hogyan lehetne ezt megoldani?” módon viszonyuljanak váratlan helyzetekhez,…..

Törökné Inhof Ágota VHF 2013.03.22 20:10:14

Véleményem szerint nagyon fontos a munkahelyeken a csapatépítés, a közös kikapcsolódás is, mert így talán jobban megismerik a kollégák egymást, az együttműködés zökkenőmentesebb lesz, így a csoport teljesítménye is nő. Közérzetünket befolyásolja kikkel dolgozunk együtt, ha jó a csapat együttműködése kommunikációja, problémamegoldóképessége, akkor az a csapat a legnagyobb dolgokra is képes.

Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz

Adatlap

Aktivitás

Üzenetküldés

Kedvencek