Adatok
amy.m
0 bejegyzést írt és 6 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Mai történetünk megírója, Sherlock tulajdonképpen válasz után nyomoz: vajon nekivágjon-e a nagyvilágnak, vagy maradjon. A kérdés persze most is sokkal bonyolultabb annál, mint hogy egyszerű sablonválaszt lehetne rá adni, mint ez a következő sorokból is kiderül. Segítsünk…..
Sajnos az alább olvasható írás igazságtartalma erősen megkérdőjelezhető. Szerzője a kommentekben felmerült kételyekre, kérdésekre napok óta nem válaszol, az email-címét, melyen keresztül a kapcsolatot tartottuk, megszüntette. Sajnálom a történteket, elsősorban azok miatt,…..
Ma Svájcba visz utunk, ahonnan Flow küldte el tapasztalatait (a Facebookon, mert hát így is lehet, ugye...). Írása (mely remélem, csak első a sorban) nem túl hosszú, de érdekes információkat tartalmaz. Hát lássuk!
TROLLFIGYELŐ: Trollt láttál? Írj…..
amy.m
2012.08.26 11:19:33
@komisz_kölök: szektoronkénti megkülönböztetés pedig nincs!!! a kérvény beadásának időpontjától függ csak, aki kapja, marja alapon. negyedévi bontásban, amit már írtam. ha elfogyott, akkor ennyi...
Néha előfordul, hogy olyan történet érkezik, amely mintegy megcsavarja a Határátkelő nézőpontját és azt mutatja meg, milyen külföldiként (vagy külföldivel) élni Magyarországon. Akik hosszabb ideje követik a blogot, azok talán emlékeznek Rg történetére, aki egy afrikai…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
2) ezzel a módszerrel állást kapnod szerintem egyenlő lenne a lottó 5-sel. ma Magyarországon, az én tapasztalataim alapján nem így osztanak állást. az állások 10%-a kerül ki a hirdetőfalakra. a többi már előre betöltött, meg sem hirdetett, és megnyerésükhöz egy valamire van szükség: kapcsolatokra. az alatt a 10 év alatt középvzetőként milyen kapcsolatrendszert építettél ki? azt most miért nem használod fel az álláskereséshez? mert minden csak ezen múlik. nem a diplomán!!! az egyik volt munkahelyemen új emberre volt szükség, a főnököm megkérdezte, hogy nem ismerek-e vkit. olyan embert pont nem ismertem. megkérdeztem, miért nem ad fel egy hirdetést? válasz: á, felhigult a szakma, rengeteg idő, nem lehet rendesen leinformálni, megbíható ember kell, akit vki beajánl, mert neki az a megbízható.
arról nem is beszélve, hogy nagyobb cégeknél először cégen belül tesznek ki hirdetést, amihez egy halandó hozzá sem fér. ha vkinek van ismerőse, aki jó lenne a munkára, először azt hívják be. és csak vég esetben vkit a "külvilágból".
Ti hogyan vettetek fel új embereket a volt cégedhez? mi alapján választottak?
egy tökéletes álláshirdetés mellett rábízni magad egy közvetítő cégre, és várni a karosszékben, szerintem óriási hiba volt. minden ajtón kopogtatni, és minden kapcsolatot kihasználni.
ez ma már egy ilyen világ, 1000 munkakeresőre jut 1 állás, csak a törtetők, "nyalók"=kapcsolatépítők, talpraesettek jutnak előre, a rendes, jószívű, tisztességes emberek, akik tisztességesen szeretnének állást kapni és utána dolgozni, véleményem szerint a mai világban teljesen esélytelenek.
3) külföld: talán egy kicsit könnyebb a tisztességeseknek, talán kicsit jobban megbecsülik azt, aki dolgozni akar, de ott sem könnyebb érvényesülni egy fokkal sem! attól, hogy vki kiköltözik még nem fog az összes többi dolog a szájába repülni sültgalambként. ott is mindenért keményen meg kell harcolni, és most nem kifejezetten a sokat dologzásra gondolok, hanem ugyanarra a törtetésre, könyökölésre, és talpraesettségre, ami Magyarországon is kell, és ami mindenhol kell, már csak egy egyszerű hétköznapi probléma megoldásához is, nemhogy egy állás megtalálásához...