Adatok
ththt
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Szóval nem a vasárnapi munkavégzés és pótlékai, hanem a munkaszüneti napon történő munkavégzés szabályai kell alkalmazni.
Az Mt. 149 alapján pedig: Munkaszüneti napon a munkaidő-beosztás alapján munkát végző (tehát nem rendkívüli munkavégzésről van szó)
a) havidíjas munkavállalót - a havi munkabérén felül - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,
b) teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabérén felül - távolléti díja illeti meg.
A munkáltató gondolom az Mt 149/A-ra hivatkozik, ami a vasárnapi pótlékról írja, hogy nem kötelező megszakítás nélküli munkarendben, de pont az Mt 125 alapján ez azokra a napokra, amikor a munkaszüneti nap vasárnap, nem alkalmazható és jár az extra pénz.