kiezalanyblog.hu user profil

Adatok

kiezalany

0 bejegyzést írt és 35 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2011.08.20. óta tag.

Admin Szerkesztő Tag Vendég

Munkahelyi (T)error Néha a testi épségemet sem érzem biztonságban 2011.09.15 06:00:00

Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..

kiezalany 2011.09.16 17:12:42

@_krix_:
Hát pedig képzeld, éppenséggel a közelében vagyok a dolognak, mert most már megvannak az alapfeltételek hozzá. Odahaza nem voltak meg és ha azon múlt volna, valóban meggondolom a dolgot. Nem beszéltem tologatásról, szimplán valóban az alapfeltételeket akartam biztosítani. Nem tudom ezen mi annyira érthetetlen vagy hihetetlen.
És nem érzem úgy, hogy bárkit is kioktattam volna, a háttérismeretem pedig szerintem megvan, ráadásul még a saját bőrömön is tapasztaltam, milyen valóban hátrányból indulni a kellő feltételek nélkül. De nekem nagy szerencsém volt, hogy ebből ki tudtam törni. És én ennek nem akartam kitenni még egy embert, nevezetesen a saját gyerekemet, nem a szerencsén fog múlni az ő élete, hogy hátha...
Te pedig házépítésről meg mindenféle dolgokról kezdtél írkálni, miközben én egy szóval sem mondtam, hogy minden tökéletesen klappoljon. Annyit írtam, hogy az alapvető problémák felmerülését a lehető legkisebbre csökkentsük. És igen, alapvető szükségletek pedig legyenek meg, mind étkeztetés, mind higiénia, mind egyéb fontos dolgok terén.

kiezalany 2011.09.16 17:28:01

"Ha arra gondolsz, hogy legyen tető az ember feje fölött, az elvileg valamilyen formában megvan a gyereke előtt is, és van aki a szüleinél lakik a párjával, de meg tudják oldani, nem a legkellemesebb"

Ezek után inkább fejezzük be...innentől nem érdemes erről vitát nyitni. Amúgy nem a posztra reagáltam, ha megfigyelted volna, hanem egy hozzászólásra.
Abban pedig sajnos tévedsz, hogy valaki a nullára (igen, mikor nehezen tudja kigazdálkodni azokat a dolgokat, amiket írtál)nem vállal gyereket, mert én elsősorban rájuk gondoltam, hogy nem kellene. Ugyanis otthon én is láttam ilyet, az említett kisfiú szülei is ilyenek és a gyerek egyáltalán nem boldog.

kiezalany 2011.09.16 17:33:40

@_krix_:
A 80 ezer, amiből kiindult a hozzászólás, az nulla egy gyerekvállaláshoz.

Munkahelyi (T)error Mi is csaltunk, csalj te is 2011.09.16 06:00:00

kiezalany 2011.09.16 12:34:10

@s:

Csak egyetérteni tudok! Más már sajnos itt nem segít...
Debra01, szép álom amit leírtál, de valószínűleg pont ezért nem történik semmi, mert "Szép dolog a forradalom, de lehet ezt ésszerűen, és nem egymást gyilkolászva." meg "Mutassuk meg kézen fogva, és ne célra tartva, Hogy képesek vagyunk ember módra..."
Nem, ez már sajnos nem fog működni. És jó lenne mindenkinek, mert hirtelen minden nagyhatalomra törő balf*sz befogná a száját, hogy hoppá! Itt lehet, hogy mégsem tudunk akármit megcsinálni? Na ezért kellene radikálisan fellépni. Hogy aztán mindenki tudja, merre, hány méter.

Munkahelyi (T)error A felsőoktatás csődje és elbutulása 2011.09.12 06:00:00

Egy nagyon hálás (vagy hálátlan?) témával szeretnék ma foglalkozni, méghozzá a különböző főiskolai és egyetemi szakok szükségességéről, illetve szükségtelenségéről. Már előre félek attól, hogy milyen háború lesz a kommentek között ahol a virtuális bitófán én…..

kiezalany 2011.09.12 10:44:04

Én még annyival kiegészíteném, hogy a munkanélküliség miatt is mennek tanulni. Akik az én környezetemben "ruhatár-büfé" szakra mentek (vagy bármi másra, sajnos nem tudod jelenleg megmondani, hogy 4-5 év múlva milyen szakmák lesznek kelendőek), azok azért, mert nem látnak elhelyezkedési lehetőséget a munkaerő piacon, ezért inkább x évig suliba jár és reméli, hogy mire befejezi, hátha fellendül az ország gazdasága és esetleg több munkahely lesz már, ő is fog tudni dolgozni.
Mert így, hogy suliba jár, kicsit úgy érzi, hogy azért csinál valamit, nem otthon ül és van egy biztos 4-5 éve. Mert azt mondják, ez még mindig jobb, hogy tartozik valahova, bejár és vizsgákat kell tennie (mindegy, milyen könnyű vagy nehéz), teljesítenie kell, minthogy otthon ülne a négy fal között. Mert akkor már főbe lőtte volna magát.
Azzal egyetértek, hogy ha a tapasztalat, mint olyan, a feltételek közt van (mint ahogy a legtöbb hirdetésben is látszik) akkor néhány tölteléktárgyat valóban lehetne helyettesíteni mondjuk min. 1-2 év szakmai gyakorlattal. És akkor máris lenne értelme az egésznek. Az a baj, hogy részben azért sem piacképes a legtöbb diplomás, mert a tanítás nincs egálban az elvárásokkal. Hogy ha a mi iskoláink nem gyakorlati alapon képeznek, hanem elméletin, akkor miért kérnek mindenkitől x év tapasztalatot? Hiszen tudják, hogy a legtöbbnek nincs meg (most lehet jönni azzal, hogy "tehát én is dolgoztam, meg én is suli alatt", attól még a többségnek akkor sincs meg), mert az iskolák nem ez alapján működnek, tanítanak. Azért ezt is át kellene gondolni.

kiezalany 2011.09.12 10:50:15

@kiezalany:
És ez főként a mesterképzésesekre igaz, hiszen a cikkben is az állt, hogy ők nem tudnak válaszolni, miért is vannak ott. Hát nekem az egyik barátnőm válaszolt és többnyire ezért (munkanélküliség). Nem feltétlenül fogja az önéletrajzba beleírni, ha nincs szükség rá, de reméli, mire eltelik az az x év, mire végez, addigra az eredeti "sima" diplomájával is el fog tudni helyezkedni. Ráadásul így diákmunkásként több eséllyel pályázik munkahelyre, hogy esetleg gyakorlata is meglegyen.

Munkahelyi (T)error Magyarország legdrágább mosogatónője 2011.09.10 06:00:00

kiezalany 2011.09.10 13:41:46

Én is azzal értek egyet, aki szerint a törvény a hibás és direkt ugrasztják egymásnak az embereket.
Véleményem szerint semmi nem indokolja ezeket a szabadságos meg egyéb kifizetéseket ilyen esetben.
De nem a nőt vagy a vállalkozót kéne hibáztatni (persze van kivétel itt is). Mert egyébként az sem biztos, hogy a nő direkt csinálta ezt így. Könnyen lehet, hogy a szülései alatt esetleg kitanult valami szakmát, elvégzett egy tanfolyamot vagy csak szimplán más irányt vett az élete és ennek megfelelően ki is lépett az adott munkahelyről. Az már nem az ő hibája, hogy a törvény alapján ennyit kellett neki fizetni. Ha én terhes leszek és utána a gyerek születését követően kapok egy másik ajánlatot, amit el akarok fogadni, akkor csak azért ne tegyem, mert szegény vállalkozónak kötelezettségei lesznek?
Viszont az is igaz, hogy az ország ellehetetleníti a munkaadókat a rengeteg (és néha indokolatlan) teherrel. Amíg ez nincs ésszerűen kidolgozva, addig örök ellentét lesz a fiatal nők/kismamák vs. munkáltatók között.

Munkahelyi (T)error Teljesen mindegy, milyen iskolát végeztél 2011.09.08 11:01:00

kiezalany 2011.09.09 16:24:03

@telkoe:

Megmondom őszintén nem. Ez egy telefonos operátor állásnál van, tehát nincs annyira érintkezés, csak telefonon. Az meg nem ugyanaz, mint a személyes. Tehát nagyon nagy megbecsülni való nemigen van...
Inkább a cégről szól szerintem, különben szerintem máshogy tették volna fel a kérdést, ha az emberekhez való hozzáállásomra, meg az ő visszajelzésük okozta lelki dolgokra kíváncsiak.

kiezalany 2011.09.09 16:54:22

@Mészáros Laci:

Ebben igazad van, csak én nem igazán a munka megbecsülésének hívnám, hanem a munka velejárójának...ugyanis ez maga a munkád lenne, a panaszkezelés, az emberek, a reakciók kezelése...stb. Ezért értem én inkább a cégre. De lehet, hogy neked van igazad és a munkára értik ezt a megbecsülés dolgot.

A svédeknél meg azért írtam pont, hogy más mentalitás...stb. Ott már az iskolában is inkább csapatmunka van, mint egyéni, így tanítják őket. Tudom, hogy ezt nem lehet csak úgy átvinni...azért is írtam, hogy mások ott az életkörülmények (hiszen szinte mindenki megengedhet magának dolgokat, miért kéne neki a másé?)

kiezalany 2011.09.09 17:05:41

@telkoe:

Igen, ebben lehet valami.

Tékozló Homár Nem minden az a Teletálnál, aminek nevezik 2011.09.05 10:38:00

Mamzel önjelölt sonkaszakértőként érdekes dologra lett figyelmes a Teletál pármai sonkás salátájával kapcsolatban: az étel még csak köszönőviszonyban sincs a nevében említett sonkával, sokkal szorosabb viszonyt ápol viszont valamilyen olcsóbb gépsonkával. Panaszát megírta a…..

kiezalany 2011.09.05 14:36:13

Értem a problémát és még egyet is értek vele, mert valóban vásárlók megtévesztéséről van szó. De a posztoló részéről teljesen felesleges volt ez a hangnem és viselkedés. Megváltani a világot (esetünkben átneveztetni az ételt) nem ő fogja, ráadásul ritka korrektséget mutatott a Teletál ezzel, hogy ahelyett, hogy baszakodna, meg a Palatinus "vezetőségéhez" hasonló hangnemet és stílust venne fel, szó nélkül felajánlották a pénz visszafizetését, ha elégedetlen az ügyfél.

Ilyen hozzáállás mellett teljesen indokolatlan volt a fenti hangvétel.

Munkahelyi (T)error A Katolikus Egyház a 2011-es évet a családok évének nevezte ki 2011.09.02 06:00:00

kiezalany 2011.09.02 09:35:27

@redsea:

Ne haragudj, de ha ez neked kákán a csomót kereső effektus, akkor tényleg nagyon sajnállak a munkahelyed miatt...

Sajnálom a magyarokat, amiért egy ilyen esetet már "kákán a csomót" effektusnak bélyegeznek meg. Nem kéne annak lennie.

Tékozló Homár Elnézést kér a Palatinus 2011.08.26 16:36:00

A tegnapi lopással kapcsolatban tisztáz néhány dolgot a Palatinus strand vezetősége, egyúttal kárpótlásjegyeket ajánlott fel naiv ügyfél csapatának.Tisztelt Tékozló Homár! Az internet nagyon jó dolog, de a használatánál figyeljünk arra, hogy ne sértsünk meg másokat ok…..

kiezalany 2011.08.27 13:08:41

Hát, én eddig szerettem a Palát, de ha a vezetőség így áll hozzá dolgokhoz, akkor nem hiszem, hogy ezentúl is látogatni fogom. Ha ne adj' Isten, bármi károm keletkezne, nyilván én is ennyit várhatnék tőlük segítségnyújtás címszó alatt. Én is úgy gondolom, hogy a tipikus "nem is úgy volt" meg a "vendég a hülye" önérzeteskedés helyett inkább intézkedhettek volna emberi módon.
És nem azért, de a két poszt elolvasása után most már szinte biztos vagyok abban, hogy belső ügy volt. Ezért nem volt olyan fontos a "vezetőségnek" a mielőbbi alapos intézkedés.

Sajnálom a károsultat és ez az ingyenes belépő felajánlás az év vicce volt.

Munkahelyi (T)error Egész nap az xbox előtt ültök 2011.08.20 06:00:00

kiezalany 2011.08.20 17:38:14

Attól függetlenül, hogy a posztolónak bizonyos szinten igaza van, a stílusa valóban bicskanyitogató, ha a posztját és a hozzászólását nézem, mivel a való életben nem ismerem.

Tévedésben van, aki szerint a próbaidő alatt miért ne nyithatná ki a száját. Nem vagyok a "kussoljunk" meg "ingyen túlóra" híve, de elárulom, hogy a próbaidő azért (is) van, hogy Te letegyél valamit az asztalra. Az a 3 hónap arra van, hogy megmutasd mit tudsz. És ez a céget megelőző x évi tapasztalatra nem vonatkozik, mert most annál a cégnél kell bemutatkoznod, ahol épp vagy. Ha 3 hónap után leül veled a főnök, hogy akkor most mész vagy maradsz, akkor kell számba vetni mindazt, amit te a próbaidőn belül elvégeztél...stb. Ha ezek után megvan a rendes szerződésed, na ott már lehet kérni a módosítást, hogy akkor ki mit nem szeretne, vagy szeretne. Miután te letettél valamit, akkor már van némi jogod követelőzni.
Sajnos itt is visszaüt a "gyorsan gazdagodjunk meg" meg a "nekem ez jár, az jár, amaz jár" magyar mentalitás. Előbb akkor is fel kell mutatni valamit és az bizony kevesebbe kerül.
Most lehet ezek után mondani, hogy ezek szerint nem itt élek, de az a szomorú helyzet, hogy jelenleg még de. Viszont ilyen munkakörülmények között. A próbaidő után már kapom a rendes fizetésemet és cafeteriát is. De csak utána.

Még fentebb írta valaki, hogy le kéne szokni arról, hogy megmondjuk egymásnak mit is csináljon. Ezzel is csak maximálisan egyet tudok érteni! A posztoló előszeretettel vagdalkozik a jogaival a cigis esetnél is, csak azt felejti el, hogy annak a másik embernek ugyanolyan JOGA van bármihez is, esetünkben a cigihez és senkit nem érdekel e téren, hogy a posztoló ezt milyen családi befolyás miatt utálja is éppen.
Nekem is volt ilyen kollégám és mi is tettünk a végén arról, hogy ne legyen.

Tehát összegezve: Egyáltalán nem értek egyet a mostani MT-vel és úgy Magyarország helyzetét is szomorúnak találom munka fronton és nem támogatom a "húzzuk be fülünk-farkunk" elméletet, sőt! De ez a stílus akkor sem való munkahelyre, ahol csapatban kell dolgozni. Sehova.

Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz

Adatlap

Aktivitás

Üzenetküldés

Kedvencek