Adatok
Balázs730628
0 bejegyzést írt és 40 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A tegnapi nap (2020.07.05) …..
A templomos testvériség lovagrendnek és szerzetesrendnek számított. A keresztes háborúk idején egy fő feladata volt, a zarándokok védelme. Amikor 1291-ben a Szentföld végleg elveszett, a templomosok egy új területet hódítottak meg. Ők alapozták meg a modern bankrendszer alapjait, gazdagabbak voltak…..
IFL Gazdaság
"2x buktam a unit linked sz.ron, gondolom érthető, hogy soha többet"
2017.04.21 17:07:02
..
Balázs730628
2017.04.23 22:31:58
@Etniez: Pedig igenis a buták szálltak ki.
Aki okos, az vagy pár évig még fizet, vagy díjmentesen hagyja tovább ott a pénzét, amíg újra feléled a tőzsde. Ezt szerintem egyik szerződés sem tiltja, az enyém legalábbis nem (2006-ban kötöttem).
Aki még okosabb, az a lejárathoz közeledve egyre kisebb kockázatú befektetésekbe teszi, pont azért, hogy az addig összeszedett hozam ne illanjon el a végén 1-2 rossz év miatt.
Jó magyar szokás magunk butasága helyett a kormányt, a bankokat, a biztosítókat, a gazdagokat, a Jóistent stb. hibáztatni. Gondolkodni és utánajárni valaminek a legtöbb embernek túl fárasztó.
Aki okos, az vagy pár évig még fizet, vagy díjmentesen hagyja tovább ott a pénzét, amíg újra feléled a tőzsde. Ezt szerintem egyik szerződés sem tiltja, az enyém legalábbis nem (2006-ban kötöttem).
Aki még okosabb, az a lejárathoz közeledve egyre kisebb kockázatú befektetésekbe teszi, pont azért, hogy az addig összeszedett hozam ne illanjon el a végén 1-2 rossz év miatt.
Jó magyar szokás magunk butasága helyett a kormányt, a bankokat, a biztosítókat, a gazdagokat, a Jóistent stb. hibáztatni. Gondolkodni és utánajárni valaminek a legtöbb embernek túl fárasztó.
Tisztelt MT.
Jogi segitseget esetleg hasznos tanacsot szeretnek kerni. Ferjem nemetorszagban dolgozott 2013 jul 13 ota kapot egy nemet munkaszerzodest sajat noveretol,aki mint allitja o munkaado.
A munkaszerzodest alairta a ferjem,de szolt h keri magyarul is mert nem beszel nemetul. A…..
Tisztelt Mt!
Az a helyzet, amiről most nektek írok, nem közvetlenül engem érint, de részese vagyok, mert a légkör, ami kialakult az irodánkban engem is érint. Adva van két hölgy kolléga, egy 30-as évei elején és egy 40-es évek közepe-vége felé járó. Mindketten azonos…..
Tisztelt Munkahelyi Terror blog!
V. Tibor vagyok. Holnap mennék második körös interjúra egy céghez. Az első körben tett a pályázókat fogadó HR-es hölgy egy érdekes kijelentést. Azt mondta, hogy a sikeres pályázóknak egy egy hetes betanulási időt kell eltölteniük, amely…..
Balázs730628
2014.03.21 09:16:26
@maxval a gondolkodó birca:
A próbaidő fogalmát ismeri a magyar munkajog is, méghozzá évtizedek óta. Ezt mindenki el is fogadja. A különbség csak az, hogy a próbaidőért természetesen jár fizetés.
A próbaidő fogalmát ismeri a magyar munkajog is, méghozzá évtizedek óta. Ezt mindenki el is fogadja. A különbség csak az, hogy a próbaidőért természetesen jár fizetés.
Tisztelt Munkahelyi Terror!
A történet a következő A főnököm ez év januárban kiadta a februári vezénylésem, amiben két éjszakai 12 órás szolgálatra vezényelt egymást követő éjszakákra. A törvények szerint megteheti. Én kértem, hogy oldja meg más hogyan ezt a dolgot,…..
Minősíthetetlen hangon beszéltek a lányommal („gyere be te hülye, nem érünk rá”), majd az asszisztens megragadta a karját és be akarta húzni és egy pofonnal fenyegette meg.ha tovább hisztizik.
Tisztelt Praxis blog!
Friss történettel jelentkezek. gyakran olvasom…..
..
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Balázs730628
2011.10.11 10:13:04
@Balázs730628:
Ő biztos nem csinált semmi szabálytalant, a levélíró vagy igen vagy nem.
Javítás:
Ő biztos nem csinált semmi szabálytalant, az aláírásgyűjtő vagy igen vagy nem.
Ő biztos nem csinált semmi szabálytalant, a levélíró vagy igen vagy nem.
Javítás:
Ő biztos nem csinált semmi szabálytalant, az aláírásgyűjtő vagy igen vagy nem.
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Balázs730628
2011.10.08 12:46:22
@Darkosia:
Hát igen.
Talán nem véletlenül írta a válaszoló is, hogy
"a felajánlott munkakört csak akkor ne fogadja el, ha az teljes mértékben nem felel meg a végzettségének, képességeinek és minderről írásos bizonyítékot is szerezzen"
Magyarul: nem bemondásra megy!
A munkáltató jóhiszeműségét ez a mondat is bizonyítja:
"A munkáltató közölte, hogy egyezzünk meg közös megegyezéssel a munkaviszonyom megszüntetésében. Erre nemet mondtam, azt mondta, akkor keres valami végzettségem szerinti beosztást nekem."
A munkáltatók 98%-a egyszerűen felmondana. Azt a maradék 2%-ot meg kéne becsülni!
Vagy kitört a Kánaán és gyesről visszajövő álláskeresőket tárt karokkal várják a munkáltatók?
:-))))))
Hát igen.
Talán nem véletlenül írta a válaszoló is, hogy
"a felajánlott munkakört csak akkor ne fogadja el, ha az teljes mértékben nem felel meg a végzettségének, képességeinek és minderről írásos bizonyítékot is szerezzen"
Magyarul: nem bemondásra megy!
A munkáltató jóhiszeműségét ez a mondat is bizonyítja:
"A munkáltató közölte, hogy egyezzünk meg közös megegyezéssel a munkaviszonyom megszüntetésében. Erre nemet mondtam, azt mondta, akkor keres valami végzettségem szerinti beosztást nekem."
A munkáltatók 98%-a egyszerűen felmondana. Azt a maradék 2%-ot meg kéne becsülni!
Vagy kitört a Kánaán és gyesről visszajövő álláskeresőket tárt karokkal várják a munkáltatók?
:-))))))
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Balázs730628
2011.10.04 12:49:10
@szürkemókus:
Céget ne írj, de milyen munkáról lett volna szó? Annál a cégnél mindenki társadalmi munkában dolgozik?
Egy korábbi blogban úgyis rámröffent valaki, mikor azt írtam, hogy normális ember a pénzéért dolgozik, nem azért, hogy a főnöke szeretetét kivívja. Annak a hozzászólónak ajánlhatnánk ezt a munkát! :-)))
Céget ne írj, de milyen munkáról lett volna szó? Annál a cégnél mindenki társadalmi munkában dolgozik?
Egy korábbi blogban úgyis rámröffent valaki, mikor azt írtam, hogy normális ember a pénzéért dolgozik, nem azért, hogy a főnöke szeretetét kivívja. Annak a hozzászólónak ajánlhatnánk ezt a munkát! :-)))
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Balázs730628
2011.09.30 13:46:25
@nyíregyházi betti:
SZerintem itt arról van szó, hogy az ember ne tekintse szívügyének, hogy a cég dolgai hogyan állnak. EZ általában ott működik, ahol nem dominál az emberi kapcsolat a munkában. Pl. egy mérnök vagy könyvelő hiába irodai dolgozó, tud jól dolgozni lelkesedés nélkül. Egy soron dolgozó ugyanígy.
Egy tanár viszont aligha lehet jó tanár, ha nincs benne lelkesedés.
Nem tudom, mit csinál a hölgy, de ha normál adminisztratív, irodai munka, akkor tökéletesen jól lehet végezni akkor is, ha magának bevallja: csak azért van itt, mert eddig nem talált jobb helyet.
SZerintem itt arról van szó, hogy az ember ne tekintse szívügyének, hogy a cég dolgai hogyan állnak. EZ általában ott működik, ahol nem dominál az emberi kapcsolat a munkában. Pl. egy mérnök vagy könyvelő hiába irodai dolgozó, tud jól dolgozni lelkesedés nélkül. Egy soron dolgozó ugyanígy.
Egy tanár viszont aligha lehet jó tanár, ha nincs benne lelkesedés.
Nem tudom, mit csinál a hölgy, de ha normál adminisztratív, irodai munka, akkor tökéletesen jól lehet végezni akkor is, ha magának bevallja: csak azért van itt, mert eddig nem talált jobb helyet.
Balázs730628
2011.09.30 20:02:57
@hagyma: ja, hogy a mobing= moBBing? ertem es meg nincs ra magyar szo
meg a job coachra sem
Hát a mobbingra van magyar szó: b...szogatás!
:-)))
Egyébként szerintem aki érzelmet visz a munkájába, az szükségszerűen csalódik. Pontosabban: ha a kertész örömmel nézi az általa gondozott kertet, a kőműves gyönyörködik a házban, amit felépített, a tanár örömmel foglalkozik a diákjaival az jó.
De ha valaki a főnöke dicsérő szavaiért dolgozik, az ma Magyarországon az esetek 99,9%-ában csalódni fog. Ha magában tisztázza, hogy a fizetéséért dolgozik, akkor sokkal kiegyensúlyozottabb lesz.
meg a job coachra sem
Hát a mobbingra van magyar szó: b...szogatás!
:-)))
Egyébként szerintem aki érzelmet visz a munkájába, az szükségszerűen csalódik. Pontosabban: ha a kertész örömmel nézi az általa gondozott kertet, a kőműves gyönyörködik a házban, amit felépített, a tanár örömmel foglalkozik a diákjaival az jó.
De ha valaki a főnöke dicsérő szavaiért dolgozik, az ma Magyarországon az esetek 99,9%-ában csalódni fog. Ha magában tisztázza, hogy a fizetéséért dolgozik, akkor sokkal kiegyensúlyozottabb lesz.
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Munkahelyi (T)error
A Katolikus Egyház a 2011-es évet a családok évének nevezte ki
2011.09.02 06:00:00
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Balázs730628
2011.08.16 13:25:58
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre! Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Amennyiben van olyan történeted, amit szívesen megosztanál másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részed, akkor írd meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Tisztelt Munkahelyi…..
Balázs730628
2011.07.20 14:22:19
@Animacs (a Tyne folyó déli partja):
Lehetnek emberileg érthető indokok, pl. valamelyik szülője elhunyt és a temetést kell intéznie. Az más kérdés, hogy akkor nagyon alázatosan kéne, az indokkal együtt szabit kérnie és nyilván nem azon vacakolni, hogy csütörtökön vagy hétfőn kap-e fizetést.
Egyébként jogszabály nem tiltja, hgy próbaidő alatt elmenjen valaki szabira, csak nem szokás/nem illik.
Saját tapasztalat erről: első munkahelyemen (ahol ugye abszolút zöldfülü voltam), mikor egyik kolléga mondta a titkárnőnek, hogy szabadságra akar menni, akkor hirtelen én is megkérdeztem, hogy hogyan is kell ezt intézni, kitől kell kérni. Erre a titkárnő válasza az volt, hogy próbaidő alatt úgysem mehetek el szabadságra. Nem akartam mondani, hogy ilyen jogszabály nincs, a munkaszerződésem ilyet nem tartalmaz, és szóban sem mondta a főnök a felvételkor. Inkább nyeltem egyet a békesség kedvéért. Persze nem dolgoztam ott sokáig. :-)))
Egy későbbi munkahelyen jún. 7-én kezdtem próbaidővel. Aztán a főnök nyár közepén megkérdezte, mikor megyek nyaralni. Elcsodálkoztam: elmehetek próbaidő alatt? Persze, mondta, természetes, hogy nyáron elmegy szabira az ember. Azon a munkahelyen sokáig voltam. :-)))
No comment.
Lehetnek emberileg érthető indokok, pl. valamelyik szülője elhunyt és a temetést kell intéznie. Az más kérdés, hogy akkor nagyon alázatosan kéne, az indokkal együtt szabit kérnie és nyilván nem azon vacakolni, hogy csütörtökön vagy hétfőn kap-e fizetést.
Egyébként jogszabály nem tiltja, hgy próbaidő alatt elmenjen valaki szabira, csak nem szokás/nem illik.
Saját tapasztalat erről: első munkahelyemen (ahol ugye abszolút zöldfülü voltam), mikor egyik kolléga mondta a titkárnőnek, hogy szabadságra akar menni, akkor hirtelen én is megkérdeztem, hogy hogyan is kell ezt intézni, kitől kell kérni. Erre a titkárnő válasza az volt, hogy próbaidő alatt úgysem mehetek el szabadságra. Nem akartam mondani, hogy ilyen jogszabály nincs, a munkaszerződésem ilyet nem tartalmaz, és szóban sem mondta a főnök a felvételkor. Inkább nyeltem egyet a békesség kedvéért. Persze nem dolgoztam ott sokáig. :-)))
Egy későbbi munkahelyen jún. 7-én kezdtem próbaidővel. Aztán a főnök nyár közepén megkérdezte, mikor megyek nyaralni. Elcsodálkoztam: elmehetek próbaidő alatt? Persze, mondta, természetes, hogy nyáron elmegy szabira az ember. Azon a munkahelyen sokáig voltam. :-)))
No comment.
Amennyiben van olyan történeted, amit szívesen megosztanál másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részed, akkor írd meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
A férjem idestova 9 hónapja dolgozik egy…..
Balázs730628
2011.07.19 11:49:39
@vernarancs:
Mi a gyanús?
Az, hogy férj-feleség beszélőviszonyban vannak és a feleség tud a férje munkahelyi problémáiról?
Hogy az intéznivalókban segít neki?
Hogy együtt figyelik az álláslehetőségeket, netán átbeszélik, mi legyen az önéletrajzában? (pályázGATTUNK)
Hogy együtt élő emberek egyszerre kapnak el egy vírusfertőzést? (bekapTUNK egy betegséget)
És ha a férj tényleg tesze-tosza? Ha valóban a feleség a megmondóember a családban?
Attól még jár neki a fizetett szabadság, betegség esetén joga van betegállományban lenni, teljes állásért a minimálbért meg kell kapnia és felháborító, hogy ha a busz nem jön, nem lehet senkinek jelezni, hogy önhibáján kívül nem tud beérni a munkahelyére.
Mi a gyanús?
Az, hogy férj-feleség beszélőviszonyban vannak és a feleség tud a férje munkahelyi problémáiról?
Hogy az intéznivalókban segít neki?
Hogy együtt figyelik az álláslehetőségeket, netán átbeszélik, mi legyen az önéletrajzában? (pályázGATTUNK)
Hogy együtt élő emberek egyszerre kapnak el egy vírusfertőzést? (bekapTUNK egy betegséget)
És ha a férj tényleg tesze-tosza? Ha valóban a feleség a megmondóember a családban?
Attól még jár neki a fizetett szabadság, betegség esetén joga van betegállományban lenni, teljes állásért a minimálbért meg kell kapnia és felháborító, hogy ha a busz nem jön, nem lehet senkinek jelezni, hogy önhibáján kívül nem tud beérni a munkahelyére.
Amennyiben van olyan történeted, amit szívesen megosztanál másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt részed, akkor írd meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Kedves Mt olvasók!
Az emberi aljasság nem ismer…..
Balázs730628
2011.07.13 14:27:01
@SALE Kálmán:
Nem, nem korrekt eljárás.
A korrekt az, hogy az ember azt mondja: "ezt még átgondolom" és megegyezünk abban, hogy pár nap múlva hívom őket, akár kell az állás, akár nem. Ők addig nem lépnek más jelölttel, csak ha én lemondom az állást.
Az viszont tény, hogy ha valamelyik fél biztos akar lenni a dolgában, akkor papírt ír és irat alá, mert az tényleg kötelez, a szóbeli megállapodás csak úriemberek között működik.
Egyébként szerintem minden cég tudja, hogy a jelölt még általában fut egy kört a maga helyén, hogy adnak-e neki emelést (ha csak nem valami egész más ok miatt vált).
Nem, nem korrekt eljárás.
A korrekt az, hogy az ember azt mondja: "ezt még átgondolom" és megegyezünk abban, hogy pár nap múlva hívom őket, akár kell az állás, akár nem. Ők addig nem lépnek más jelölttel, csak ha én lemondom az állást.
Az viszont tény, hogy ha valamelyik fél biztos akar lenni a dolgában, akkor papírt ír és irat alá, mert az tényleg kötelez, a szóbeli megállapodás csak úriemberek között működik.
Egyébként szerintem minden cég tudja, hogy a jelölt még általában fut egy kört a maga helyén, hogy adnak-e neki emelést (ha csak nem valami egész más ok miatt vált).
TEPCO Tepco kamera Tepco fotók NISA MEXT JAIF Fukushima pref. IAEA WHO IAEA Briefings NHK Nikkei Kyodo Tepco beszámolók Tepco handout-ok OAH OKF OSSKI NEI…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Egyszer kéne egy ilyen per nagy sajtóvisszhanggal, aztán leállítanák magukat a dilettánsok.