Adatok
isocrates_coaching
705 bejegyzést írt és 10 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Tegnap este (a Linkedin-re) feltett Kindle változás kapcsán említettem is, hogy van 2 megfigyelésem, gondolatom is.
1. Az egyik az, hogy az LLM-et nem garbage-dzsal (a netre csak ráengedve…) kéne tanítani, tanulni hagyni), hanem szűrt, minőségi tartalmakkal kellene etetni. Mert garbage in,…..
HO vs RTO
Intuitív gondolkozási kísérlet a vezetők szempontjából. A távmunkát válasszuk le, az más tészta. Mi miatt lehet, hogy az RTO tör előre a hibrid kárára (a HO tulajdonképpen a hibrid proxy-ja, mert az állandó HO az a távmunka… az én értelmezésemben)?!
A triviális válaszokat minden…..
OK, hogy megint az ősember M.O. kezd a divat lenni, akinek mindent maga kellett, maguk kellett megcsináljanak. Közte volt, egy rövid, földtörténeti léptékben nyúlfarknyi cezúra (volt aki elkapta még a végét…), amikor az ún. “munkamegosztás” dívott. Az emberek arra szakosodtak, amihez értettek…..
Több postban is: toxikus vezetők, munkatársak… Látni kell, mik az axiómák, mert úgy látom, van némi zavar itt-ott…Nézzük csak az alaphelyzetet:1. Nem biztos az, hogy toxikus az, akire valaki azt mondja. Elhinni elsőre egy bemondásra, véleményt, én legalább soha nem szoktam, esetleg benefit of…..
Vezetői coaching
Annak a története, hogy hogyan lett visszafelé is "Személyiségprofilozó eszközök története" a sorozat címe a "Személyiségtesztek története" helyett...
2025.02.12 10:07:36
A cím a valamikor híres színdarab címének hosszával vetekedik, ami ez volt: "Weiss, Peter: Jean Paul Marat üldöztetése és meggyilkolás ahogy a charentoni elmegyógyintézet színjétszói előadják de Sade úr betanításában"? Fordította: Görgey Gábor. Nna, ez is…..
(Ez a sorozat pontosan 5. része. Hogy is jön ez össze? Volt egy 0. rész, volt három első rész (1/A, 1/B, 1/C, ennek “történelmi” okai vannak, először egy rész lett volna, de azt azután alapvetően átírtam, és lett az egyből három…), így lesz ez a rész az…..
Vad asszociációk... Ma egy postban megint az került elém, amivel tulajdonképpen a tököm tele van, de nincs mit tenni, majdnem mindig ez a fő irány, az uralkodó gondolkodásmód. Egyszerű: van egy komplikált működésű rendszer (kevés az olyan, ami nem ilyen...), megörülünk egy tényezőnek, ami valóban…..
Vezetői coaching
Személyiségprofilozó eszközök története - 1/C - A Kretschmer meg kis reszli...
2025.02.08 12:42:02
Ahogy ehhez a sorozathoz keresgéltem, olvasgattam, a mindennapokban használt mai személyiség tesztek (a pszichológus szakma sok más tesztet is használ) előtti időből 2 tanulmány ragadta meg a figyelmemet, Carl Gustav Jungé, azt a tanulmányt az előző részben kivonatoltam, de nem tudtam ellenállni a…..
Ez a sorozat a ma használatos legnépszerűbb személyiségprofilokkal/-tesztekkel való foglalkozáshoz fog eljutni, amelyek kevés, ám notable kivétellel mind a személyiségvonásokból alkotnak különböző témájú személyiségprofilokat. A sorozatnak ebben a részében alapvetően részben ma is használatos…..
Let’s start at the beginning! Axiómák voltak már, most a very alapok, alapfogalmak…
Ebből a részből megtudhatjuk:
Melyek a viselkedés fő tényezői (és melyikkel foglalkozik a sorozat)
Melyek a személyiség főbb aspektusai
Mik a típustanok és a szeméyiségvonások (és ez miért…..
A személyiségtesztek története sorozat eddigi legnehezebb (csak a második...) részéhez érve komoly tanulságokat tudtam megint levonni az LLM használatról. Ez a rész tényleg a történetről akar szólni legalábbis a nyugati civilizáció ismert kezdeteitől és 2000+ évet átfogni olvasmányos, kvázi, ha még…..
Vezetői coaching
Munkerő felvételi folyamat szempontjai – Egy távoli, talán meglepő példa...
2025.01.27 23:29:03
A munkaerő felvételi folyamatban gyakran kerülhet konfliktusba - ahol tényleg komolyan veszik a dolgot -, az attitűd/hozzáállás és a szakmai szempontok figyelembevétele... Nyilván a munka jellegétől, az iparágtól, a szakmától és sok egyébtől is függ a kettő figyelembevételének aránya,…..
Öt kijelentéssel, disclaimer-szerűséggel kezdem ezt a sorozatot alapozásképpen. Mondjuk úgy, ezek az axiómák…:-)))
A) Kezdjük azzal, hogy mindenki minimum amatőr fotel személyiségtest szakértő a mindennapokban. Elemi érdekünk, hogy bízhassunk azokban, akikkel érintkezünk, vagy ne bízzunk bennük.…..
500 billion USD… és kb. 200 milliárd (angol: billion) USD a magyar GDP 2023-ban…
De millió felett a magyar és az angol/amerikai nyelv összekavarodik, ez zavaró lehet, mert a hírekben egyre többet találkozunk millió feletti nagyságrendekkel.
Gondoltam, hasznos lehet tisztázni, magam számára is. Ha…..
@Ágnes Vad postja kis kutatásra késztetett. Copilot segített.
A téma, a keletkező információ összesen (ZB-ban mérve, alul elmagyarázva, mennyi a zettabyte), és ÁTLAGOSAN mennyi információ éri naponta az embert, milyen információ- szőnyegbombázásnak van kitéve.
Ezek itt találhatók 15 évre…..
Rajzoltatni akartam megint a Copilot-tal. Tanulság: lehetetlennek találtam, legalábbis a türelmem határain belül (amelyek szorosak...), hogy a feladatot tökéletesen végrehajtsa. Négy - jó, nem könnyű - nevet kellett volna egy egyszerű grafikába foglalnia. Nem sikerült. Utána még kipróbáltam 3 másik…..
Vezetői coaching
Önsegítő ipart (pót-)schimpfelő (utó-)comment - önismeret fejlesztő hangsúllyal...
2025.01.18 12:36:02
Gábor Nagy mai Linkedin postjában ez volt a felütés:"Lehet, hogy az önsegítés pokla
már téged is magába szippantott?Az önsegítő ipar - a nevével ellentétben - nem akar semmiféle segítséget adni."
Mivel az önsegítő ipar egyik fő fegyvere a könyv, a "bötű", szorítóba "kellett" állnom, nem oda Buda,…..
Az illusztráció a “Bourdieu és az office politics” blogposthoz így készült. Idemásoltam a prompt-okat, és a Copilot reakcióit (kép + szöveg). Kicsit ahogy magyarázgatom, hogy hogyan lenne hűebb az illusztráció a témához, mellékhatásként a téma maga is kap egy kis ellenfényt, világosabbá válhat, hogy…..
Egy jó darabig dumáltunk vele (írásban a Copilot-tal) tegnapelőtt éjszakába nyúlóan. Először magyarul (ennek volt kézzelfogható eredménye a tagnapi postom az office politics-ről), később angolul.A lenti idézőjeles válasz arra, hogy pontosan miből is dolgozik, nem egészen egyértelmű nekem. Azt érteni…..
Office politics a mesterségem címere lehetne... Mindig tudtam, amit mindenki tud egyébként, hogy érvényesülni bármilyen konkrét területen, tehát a munkahelyen is sokféleképpen lehet. Mindig a nagy naívaknak (hogy ne mondjam, a nagy naíváknak...) tartottam azokat, akik azt hitték, hiszik, hogy egy…..
Vezetői coaching
Napló a világnak a mindennapi emberismeretről... - Előbevezetés egy sorozathoz...
2025.01.09 17:37:40
Kin mi segít, kinek mi használ, kinek mi hasznos.
Amikor letettem a corporate lantot, egy másik fura dolog tetszett meg, ami mindig is érdekelt, de nem azzal kerestem a kenyeremet, és igazából kamaszkorom után nem is olvastam sokat az addig összehalmozott tárgyi könyvekből.
Amennyiben a vezetés, a…..
Vezetői coaching
"Drucker minden hétre" - 2024. 51-52. hét - "A döntés elfogadtatása/A döntés próbája az eredmény"
2024.12.28 22:53:03
"A döntés elfogadtatása"
Nagy valószínűséggel soha nem lesz hatékony a döntés, amelyet utólag próbálunk elfogadtatni.
Ha a szervezet nem vevő a döntésre, az hatástalan marad: nem lesz több jó szándéknál. A hatékonyság érdekében a döntés elfogadtatását az elejétől fogva be kell építeni a…..
"The inability to deal with boredom is one of our greatest weakness… if you are in a conversation which doesn’t allow boredom, it will never reach anywhere…”
..
Carl Gustav Jung egy roppant érdekes tanulmányt írt Amerikáról. Az esszé az ún. Bollingen összkiadás 10. kötetében található, de ez a videó egy jó összefoglalót ad róla. A guy, akinek a csatornája, kicsit furán beszél, de érdemes végighallgatni, vagy elolvasni az esszét...
Jung nyilván egy zseni…..
Ez a kovalens kötés dolog azóta izgat, amióta - több, különböző forrás szerint is - az iskolába belénk tömött felesleges tudás egyik szimbólumává vált. Most egy híres mesébe illő álomban megálmodott megoldás felidézése kapcsán jutott eszembe, és nem hagytam magam, ha lúd, legyen kövér, utána…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz