Regisztráció Blogot indítok
Adatok
HellsAngel

0 bejegyzést írt és 274 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

Admin Szerkesztő Tag Vendég
Az előző kvótás posztom kommentfolyamában fel is merült a kérdés, hogy ha a nőknek munkát adunk, „ki megy akkor szülni?” A nőkkel szembeni méltatlan munkaerőpiaci hozzáállás pont ebből a nézetből ered. Leginkább ezt ellensúlyozandó kell a női kvóta (is), bármennyire is nem szeretem. Valamiért sosem…..
HellsAngel 2019.11.21 00:08:00
@Zabalint: En azert nem ertelek, mert tulajdonkeppen az egesz jog arrol szol, hogy bizonyos alapelvek utkoznek es ezt valahogy ezt fel kell oldani, tipikusan erovel. Pl. mindenki szabadon rendelkezhet a penzevel, tulajdonat erovel elvenni senkitol sem szabad, megis kotelezo adot fizetni. Mindenki szabadon cselekedhet es gondolkodhat, de ha csak fontolgatod, hogy megolsz valakit, mar evekre bortonbe zarnak. Elvileg szabad a verseny, megis harcolnak a monopoliumok ellen. A memorizalas nem buncselekmeny, de az adatgyujtes esetleg az. Ha valakit nagyon izgat, elolvashatja jogi irasokban, hogy ilyenkor milyen alkotmanyos elvek utkoznek milyen mas alkotmanyos elvekkel. A sor a vegtelensegig folytathato, a hatosagi eszkozok tarhazaba a kvota szepen illeszkedik, viszonylag enyhe eszkoz. (Pl. ki is lehetne vegezni az osszeeskuvo feher ferfiakat, csak egy otlet.)

A problema olyan ertelemben letezik, hogy emberek egy bizonyos csoportja igenis kirekesztheti emberek egy masik csoportjat - ha naluk van a hatalom, azt csinalnak, amit akarnak, filozofiat mindig fognak talalni hozza. Szerintem naiv dolog azt hinni, hogy bolcs idos feher ferfiak egy csoport nokre is jol illeszkedo, igazsagos szabalyokat fog hozni. (Vagy barmilyen masik csoport, ha annak a csoportnak a fele nem no.)

Es igen, ha rablogyilkosokat kuldenek kovet torni, az jo, ha munkaszolgalatra kuldenek izraelita vallasu embereket, az rossz, a vilag ilyen bonyolult. Meg az is lehet, hogy a numerus clausus tenyleg igazsagosabba tette a felsooktatast, csak ma mar PR szempontbol vallalhatatlan.
HellsAngel 2019.11.27 17:15:16
@Zabalint: ezek a gyilkos egymondatos megfejtesek a "naci kartyaval" feltromfolva elvezetnek egy csodalatos vilagba, ahol az antsz altal bezart ettermek a birtokhaboritas aldozatai, a pedofilok a szabad szerelem elharcosai, a SpaceX pedig egy naci szervezet, mivel naci tudosok voltak a raketahajtas uttoroi. Erre a szinvonalra en is leginkabb egy falunapon, a twitteren, esetleg fideszes brossurakban szamitanek.

Mivel feltehetoleg sose fogod megerteni, hogy a kvota egy praktikus celt szolgalo hatosagi szabalyozas, mint pl. a sebessegkorlatozas (ami szinten nem az autok mozgasi szabadsagat sarba tipro fasiszta torvenyt, bar ha lattal mar kekeckedo rendort, azert lehet emellett ervelni), csak annyit fuznek hozza, hogy mindig irod, hogy inkabb mas torvenyeken kene javitani, gyes/gyed, stb. Nyilvan a kvota otlete ugy szuletett, hogy egyszer valaki feltette maganak a kerdest, hogy ezek a szabalyozasok miert rosszak. Aztan nemi toprenges utan arra jutott, hogy valoszinuleg jobbak lennenek, ha nem 100%-ban ferfiak irnak ezeket, mert nekik ez eszukbe sem jut. Lehet kritizalni az illetot, de nem biztos, hogy te vagy a bolcsebb es az okosabb.
Régóta lebegtettem már, hogy lesz egy ilyen cikkem, de mivel nem vagyok jómagam sem meggyőződve a kvóta 100%-os jóságáról, elég nehéz érvelnem mellette. De ellene is, mert látom, hogy egyes rétegeknek semmilyen más esélyük nem marad, csak ha megkövetelik tőlük a kvótázást. Egy ideális szemléletet…..
HellsAngel 2019.11.04 15:01:41
@Bambano: A diveristy a klasszikus liberalizmussal osszhangban van. Ha valaki onhibajan kivul elesettnek szuletik, akkor a keresztenyi elvek szerint kotelezo rajta segitenem, ergo nem vagyok szabad. (Tegyuk fel, hogy nem a "karhozat utjat jarom". Ugyanigy kell erteni ezeket az "amig egy ember is rab, addig en sem vagyok szabad" jelmondatokat is. Hiszen addig erkolcsi kotelessegem tenni ellene. Es igy tovabb.) Ha jo keresztenykent szabadon akarok elni, be akarom zarni az ajtot es mindenkit le akarok loni, aki megis bejon, az csak ugy lehetseges, ha elotte mindenki hozzam hasonlo lehetosegekkel indul az eletben, amikkel aztan a sajat szabadsaga altal jol vagy rosszul elt. Igy aztan mindent maganak koszonhet, pl. azt is, ha lelovom. Ezert van, hogy minden ilyen monopoliumellenes szabalyozas, diveristy, munkasokat vedo torvenyek jo resze klasszikus ertelemben veve melyen liberalis. (A szocialis intezkedesek is, persze nem a 13. havi nyugdijra gondolok.)

Az mas kerdes, hogy van egy neoliberalizmusnak nevezett iranyzat, ami a negyvenes evekben alakult ki es a 80-as evekben egy bizonyos Ronald Reagen alatt jart a csucsra, akik ezt a dolgot egy kicsit, khm., mashogy ertelmeztek, es olyan dolgokat koszonhet nekik a vilag, mint Trumpot, Miami felhokarcoloit es a legnagyobb sebessegre turbozott legvadabb kapitalizmust. De ez nem az alapito atyak hibaja, akik a sajat lelkiismeretuket probaltak osszeegyeztetni az emberi egyenloseg eszmejevel.
Nem, nem őrültem meg teljesen és ez nem is valamilyen Sundance fesztiválos filmnek a címe, hanem a válaszom egy kommentelőnek, aki egy nemrég megjelent vendégposztomra válaszolt meglehetősen vehemensen. A vendégposzt az Amerikai Plán című filmes blogon jelent meg és a véletlen úgy hozta, hogy ha…..
Mostanság már örülnek cégek, ha „elég jó” embert találnak, aki majd szakmailag oda fejlődik, ahová az állásban kell. De mellé nyílt egy – szerintem - kellemetlen irány a kiválasztásban, ha már szakmailag nem tökéletes, és fejlesztendő az az ember, akkor legalább a személyisége illeszkedjen. Elsőre…..
Az előző írásomhoz fűződő hozzászólásokban felvetődött, hogy az általam megfogalmazott követelések egy igazságosabb és jobban működő ország elérésének érdekében tulajdonképpen a „minden szar”-kultúráját követve csak fikázni tud és nem más, mint alternatíva nélküli vagdalkozás.  A célom leginkább az…..
HellsAngel 2019.09.25 09:59:21
Khm. khm. khm. Most kivetelesen egyetertek a Fidelitassal (nem gondoltam volna, hogy valaha leirom ezt a mondatot). Puzser bohoc. Annak nem rossz, de bohoc, orok dilettanskent fejhangon hulyesegeket uvolt egy mikrofonba vagy egy kameraba. Ugyhogy igen, neki Berki valo. Mind a kettonek ez az egesz kampanyosdi egy enmarkaepitesi gyakorlat. Az, hogy Tarlos melle ketto profi bohocot meg egy komolyan alig veheto valakit allitanak ki, attol en nem tornek ki udvrivalgasban, hogy halleluja, vegre viragzik a demokracia es az elvek menten politizalas.

Egyebkent ez egy erekes dilemma, pont, mint barmelyik sportban: a legjobb jatekosok hasonlitanak egymasra. Ha tobb nagyon hasonlo (krokodilarcu, folyekonyan hazudo, hasonloan eros hatorszaggal es penzmaggal rendelkezo bunozo) van a szavazolapon, akkor mindegyiknek kozel egyforma eselye van, megis teljesen mindegy, ki nyer, ugyanakkora allatot kapnak az emberek, aki csak minimalis dolgokban ter el. Ha pedig van egy szines szavazolap, az csak olyan, mint amikor a torpe, a ketfeju no meg a fakir kiallnak Geoffrey Kamworor ellen egy kis futasra.

Azt, hogy miert mindig a legsulyosabb arcoknak kell nyerniuk egy demokratikus valasztason (hivjak oket bar Trumpnak, Bushnak, Merkelnek, Thatchernek, vagy barhogy mashogy), annak nagyon egyszeru torzsi oka van. A kozosseg a legnagyobb allatatot kuldi termeszetes ellensegeire. (Lehet, hogy Lincolnra bolcs oriaskent emlekezunk, de a kortarsainak egy ijeszto gnom volt, aki millioszamra olt amerikaiakat.) Ha csak ranezek a Tarlosra, pontosan erzem, hogy igen, akivel bajom van, arra ez az ember masszon ra. Ugyhogy a zoldeknek es a mas elveket valloknak akkor lesz eselyuk, ha kinevelnek ilyen embereket. (Ami egyebkent nem remenytelen, a zold szervezetekben is van penzbol, presztizsbol, korrupciobol es kegyetlensegbol is eleg.)
Sok HR-es közösségbe beengedtek, még akkor is, ha nem vagyok HR-es ;) – köszönet érte ezúton is - ezáltal belefutok olyan kérdésekbe, amivel átlagos munkavállaló nem biztos, hogy találkozik. Mégis, olyan HR-es dilemmák ezek, amikről mégiscsak jó lenne, ha tudnánk. Van, ami apróságnak tűnik, más…..
Nem ékeskedem idegen tollakkal, így a poszt ihletőjének ezúton köszönöm a témát (továbbiakban ő Laci). Most leginkább gondolatkísérletek, fejtegetések következnek, mert ha ideálisként leírnám, hogy így kell, akkor megkapnám, hogy de naiv vagyok, hát ezt itt lehetetlen. Tehát, nem azt írom, hogy így…..
HellsAngel 2019.07.09 15:18:41
@jobangel: Van az felig vicces megjegyzes, hogy minden diktatura arra a hozzallasra epul, hogy az emberek alapvetoen jok, igy aztan a josagos vezeto majd igazsagosan elrendezi a dolgokat. Ezzel szemben a demokracia es a jogallam arra a gondolatra epul, hogy az emberek alapvetoen rosszak, mindenki jobban jar, ha a kozeletet torvenyek szabalyozzak, a hatalom pedig eloszlik tobb fuggetlen piller kozott akik argus szemmel furkeszik a tobbieket.

Biztos lehet ezt a gyerekeit nevelo anya dolgot jol es rosszul csinalni, de ez a magyar modja, ez az egesz nap egyedul van a gyerekekkel, kulfoldon, 10000km-re minden ismerosetol es rokonatol, kozben nulla segitseget es megbecsulest kap ez onmagaban is egyenes ut a neurozishoz, idealis korulmenyek eseten is. De nyilvan a bantalmazasi statisztikakbol latszik, hogy nem csak a nokre nehezedik nyomas. (A Rosemary gyermeke c. film jutott eszembe errol, de a temarol szolo direktebb es indirektebb alkotasokat nyilvan orakig lehetne listazni.)
Ez a helyzet talán még a folyamatos álláskeresésnél is lélekrombolóbb. Kivédeni nagyon nehéz, mert általában ez a munkáltató hibája. Bizonyám. A félrement kiválasztások egyik mutatója, hogy hány ember lett elküldve vagy távozott próbaidőben. Az egyik legbeszédesebb mutatószám a toborzók munkájának…..
Egy társaságban nemrég azt találtam mondani, hogy szerencsére az Y és Z generációk már nem hisznek a szamárlétrában, az alázatban, a kezdőség lenézésében. Azon, hogy szerencsére többen megdöbbentek, hát mi az, hogy ne várjunk el tiszteletet ezektől, hát nekünk itt a 10-20-30 év tapasztalatunk,…..
Írtam mostanság az álláskeresők által használt kifogásokról, amik olyan jól mennek sok álláskeresőnek, mintha tankönyv lenne rá. Persze nincs, de a közvélekedés nem véletlenül alakul úgy, ahogy… Pl. most itt egy ilyen képzeletbeli tankönyv kitépett lapja, rajta egy írás, ami sajnos mindenkinek árt.…..
HellsAngel 2019.05.15 05:51:09
@Bambano: Azert azt latni kell, hogy a fiatalok viselkedese a kornyezethez alkalmazkodik. A 70-es, 80-as evekben a hippiknek konnyu volt beallni a sorba, miutan meguntak a lazadast. Ha kovettek a tanaraik utasitasait, akkor elvegeztek az iskolat, lett allasuk, csaladjuk, lakasuk, stb. Es nem csak itt nalunk, nyugaton is, mindenkinek. A benzin olcso volt, a gazdasag szaguldott, nem ert veget a legtobb hazassag par even belul, mindenki szamithatott a biztonsagra es a nyugdijra. Igy aztan konnyu volt lelkesen jatszani a jo katonat. Ma ugyanez eleg nehez. Ha ma egy atlagos fiatal pontosan azt csinalja, amit a tanarai mondanak, valoszinuleg sose lesz allasa, rosszabb esetben beleszalad egy kamu egyetembe es egy eletre eladosodik diakhitellel (ez most amerikara vonatkozik). De egyebkent sem szamithat stabil csaladra, bekes oregsegre, szukulo gazdasagi kornyezetre kell felkeszulnie, arra, hogy le fogjak daralni elobb-utobb. Sajnos ha felidezem eletembol azokat, akik olyan kedvesek, kompromisszumkeszek es normalisak voltak, nem mondanam, hogy atlagban olyan nagyon jol jartak volna ebben a vilagban, igy aztan a tapasztalat es a vesztenivalo hianya akaratlanul is arra sarkallja az embert, hogy elesebben jatsszon.
Az álláskeresés óhatatlanul együtt jár a kudarccal, és ezt azok, akik számára a kudarc minden esetben tragikus, nagyon megszenvedik. Miután így vagyunk szocializálva a poroszos oktatás által, elég sok szenvedéssel fog járni sokaknak minden kudarc. A poszt további részében kudarc helyett a…..
HellsAngel 2019.05.03 12:09:52
@Balfredo Alfredo: "Kritizalni minden bolond tud, es minden bolond meg is teszi". Egy cikk a blogrol: jobangel.blog.hu/2017/06/26/a_kommunikacios_gatakrol. Roviden, a kommunikacio egyetlen celja az informacio szabad aramlasa (gatak nelkul), hogy te mindent megtudj rolam es en mindent megtudjak rolad. Ha ezen kivul barmi masra akarjuk hasznalni, annyit erunk el vele, hogy ez a funkcio is megszunik, arkot asunk es harcolunk, az mar nem kommunikacio. Most ezek utan szerinted mennyire volna hiteles "kritizalni"?

Amugy adodik a kerdes, hogy mi a kritizalas celja, hiszen racionalis lenykent nyilvan vilagos celod van. Ugy kepzeled, hogy ha valakinek lenyomod a torkan az "igazad", az pozitiv iranyba valtoztatja a dolgokat? Esetleg masok is egyetertenek veled es tomegkent nyomast gyakoroltok? Ugy valtoznak a kivalasztasi szabalyok, hogy pont illeni fognak rad? Ha egy cikk arrol szol, hogy hogyan legyel te a sikeres nyertes a vegen, az nyilvan nem arrol szol, hogyan legyen mindenkinek jobb. Adott esetben a nehezites meg elony is lehet, hiszen elvereznek a versenytarsak. Igy aztan szerintem kar arra baziroznod, hogy a jogangelbol egyszer munkasmozgalom lesz, bar ki tudja, sok szepremenyu fiatal emberbol lett vensegere kommunista.

A tevedesrol meg annyit, hogy mindenki teved: van, aki egyes reszletekben, masoknak az egesz megkozelitesi modjuk egy tevedes. A viz kiver ettol az "alakitsunk ki egy kozepes allaspontot, te is engedsz, en is engedsz" stilustol. Ha egy szerzo valamivel tartozik az olvasoinak, az az, hogy a nezopontjat egysegesen, az elveit pedig tisztan es kompromisszummentesen tartsa, batran, a hibaival egyutt is. A sajat otleteimet es elveimet mar ismerem, mi van, ha egyszer valami masra lesz szuksegem? Ha van egy iras, aminek minden allitasa tevedes sorrol sorra, de az olvasasa kozben a legnagyobb titkokra jossz ra, az egy rohadt jo iras. Ennek az ellenkezoje az a vegtelenul pitianer es kistilu iras, amit a legnagyobb ovatossaggal kompilalt ossze a szerzo innen-onnan, minden iranybol puha, aramvonalas, minden sorat elore ki lehet talalni es egyet is lehet vele erteni, es a vegen megis csak gyulolni tudom az irot, hiszen mindezt mar en is tudtam es csak rabolta az idom.
Nem tudom, szabad-e egyáltalán haragudni a hollywoodi filmgyártásra? Vagy el kell fogadni, hogy a filmjeik sablonosak, egyre kisebb gyerekeknek készülnek, és kár rájuk pazarolni a drága időt. A gyalogáldozat című tavalyi film az amerikai sakklegendáról szól, Bobby Fischerről. A sakkberkekben…..
A maximalizmus tud jó dolog lenni, mert a munkájukra igényes emberekkel elvileg jó dolgozni. De az igényesség és a maximalista, perfekcionista hozzáállás között bőven van különbség. Sokan, leginkább irodai állásokra pályázva rossz tulajdonságukként mondják a maximalizmust, mert azt gondolják, hogy…..
HellsAngel 2019.04.15 22:44:21
@Bellagio: Manapsag mindenkinek van legalabb harom mernoki diplomaja, de keveseknek jut eszebe, hogy ez az alultervezes vs. tultervezes temakore. (Most megneztem a tultervezes wikipedia oldalat, es je, ott a maximalizmus emlitve a lap aljan. Egyaltalan, hogy munkakort is ugyanolyan elvek alapjan lehet tervezni, mint kavefozot, ez annyira eretnek gondolat?) Ugyanigy valamiert keveseknek jut eszebe, hogy ha van egy rendszernek egy veges kapacitasa, jo, ha minden feladat a fontossaga szerint sulyozodik, ami megint egy melyen mernoki gondolat.

Szoval szerintem ha valakiben tulbuzog a mernoki vena, akkor nyilvan annak orul a legjobban, ha a valaki, aki eddig sokkal rosszabb munkat vegzett, egy olyan helyre kerul, amit kepessegei alapjan meg eppen el tud vegezni, inkabb jol, mint rosszul (akar neha hibazva, de a vegeredmeny megis pozitivra jon ki), ugyanakkor a fejet csovalja, amikor jonnek ezzel az "ide mindenbol a legjobb kell" dologgal. Nem mondom, hogy ez a gondolkodasmod mindenhol mukodik, pl. az egeszsegugyben biztos nem, engem is kezeljen Dr. House. De az Amazon olyan szempontbol nem jo pelda szerintem, hogy ezek a hi-tech cegek buszkek ra, hogy naluk nem mukodik a gravitacio es adott esetben az egesz gazdasagot masszivan abuzaljak.
Ahogy az önéletrajzot, úgy a motivációs levelet is újra kell gondolnunk 2019-ben. A munkaerőhiány, a szakemberhiány valóban nyújt némi pozitív változást a korábbi álláskeresői helyzethez képest, de ezt túlértékelni nem szabad. Az a fajta legyintés, hogy „ó, most könnyen találok új állást, mert…..
HellsAngel 2019.04.09 09:35:50
@Zabalint: Kicsit tavolabbrol indulva, az en anyukam, amikor sutemenyt sutott, mindig legalabb egy percig beszelt rola utana, hogy miert az a legszuperebb sutemeny a vilagon. Ugyanigy ha leulsz egy epkezlab etteremben beszelgetni a szakaccsal, valoszinuleg o is percekig tud rola beszelni, hogy miert igy a legkiralyabb elkesziteni. Szerintem ez egy jo gyakorlat, ha csinalsz valamit, gondold vegig par mondatban, miert ez a legkiralyabb a vilagon, es ha valaki rakerdez, akkor add is elo neki. Miert jo ez: eloszor is, ha az ido nagyobbik reszeben nem vagy lelkes az irant, amit csinalsz, akkor rossz helyen vagy. Ha mindig az jon ki, hogy "kenyszeritenek" meg "kell a penz" meg "nekem ez jutott", valamit rosszul csinalsz. Ugyanigy rossz jel, ha nem azt csinalod, ami szerinted a legjobb (miert nem?), az sem, ha bastya elvtarsak kozott elsz, akik legjobban a szerenyseget szeretik magukban. Aztan igy felvallalod a konfrontaciot. Ugy ertem, nagyon konnyu abban a hitben elni, hogy egy meg nem ertett zseni vagy, ha soha nem utkozol masokkal, es nagyon nehez atelni, amikor valakinek van egy sokkal jobb otlete. Marpedig ha nagyzolsz, biztos, hogy ki fognak javitani, sose fogod elfelejteni. Aztan ha menni akarsz elore, a lelkesedesedre biztos szukseged lesz, ha az elso barom, kozonyos, cinikus ember letori, annyit is ersz. Azt is meg kell tanulnod kihallani, ha nincs igazuk.

Azt en sem szeretem, amikor valaki kompenzal es csak fujja fel magat onfenyezessel, mint a beka, hogy ne deruljon ki rola, mennyire ures. De amint van valami targya, a "dicsekves" siman egy egyszeru technika es pozitiv gyakorlat a tudatossag fejlesztesere. Nincs benne semmi rossz.
A szakemberhiányról nem győzünk cikkezni, már a csapból is folyik, a jó megoldást sokan abban látják, hogy többet kell fizetni – ez egy fontos előrelépés, enélkül nem is lehet haladni, de csak ettől még nem lesz több szakember az országban. Mivel egy szakember…..
HellsAngel 2019.03.19 07:05:45
@NagyPeter64: Szerintem ez azert egy cinikus hozzallas. Egy tavoli pelda: a 80-as evek Hollywoodjaban szazezerben merheto szamu ember jart szineszmeghallgatasokra, valamilyen kulonos oknal fogva megis ha egy szuperprodukcioba egy intelligens karaktert kellett eljatszani, eloszor Jack Nicholsont hivtak fel, amint a lehetoseg felmerult, anelkul, hogy ki kellett volna kelnie az agybol. Egyfelol lehet azzal ervelni, hogy o aztan "csokos" volt, de masfelol lehet azzal is ervelni, hogy ilyen embert nem lehet osszeszedni az utcarol. Es az erem masik oldala, az idealista hozzallas: egy bizonyos szint felett nem lehet embereket hirdetes utjan megtalalni, aki kepes csinalni a munkat, az ritka madar, akkor talal munkat, amikor akar. Ugyanakkor egy vonzo hirdetesre boldog-boldogtalan jelentkezni fog, ami komoly hatterzaj es jelentos tobbletmunka. Ezt csak zarojelben, ha ez mindig erdekelt.

Az egy teljesen altalanos megjegyzes, es en igazabol ezt becsulom a blogban, hogy a HR szerintem nem lehet soha igazan vonzo a tomegek szamara, ahogy mondjuk a csatornahalozat, a temetkezes es a sertestenyesztes sem lehet az. (Pedig adott esetben mindegyik egy nagyon hasznos valami.) Engem mindig elkapraztat, hogy ilyen sokat ki lehet hozni ebbol a temabol, ilyen paradesan lehet irni rola hetrol hetre. Sajnos a kellemetlen emlekek mindig melyebben rogzulnek, mint a kellemesek, ha tiz emberbol egyet valasztanak ki, az kilencnek kellemetlen emlek, egy meg nem is fog ra emlekezni egy ev mulva. Igy "osszessegeben" veve veszett fejsze nyele az egesz. A negativ erzesek "racionalizalasaban" mindenki nagyon jo, a lappango frusztracio aztan osszeeskuves-elmeletekben es elesre csiszolt vadbeszedekben tor felszinre. Ezt lehet tudatositani, meg lehet tanulni egyutt elni vele, de teljesen megszabadulni tole soha senki sem tud. (Kiveve, aki eleve olyan beallitottsaggal szuletett.)
Sok cég sok vezetője nyilatkozza, HR-es konferenciákon is hallani, hogy az álláskereső készségei, a személyisége és leginkább a problémamegoldási képessége mennyire fontossá válik, amikor új kollégát keresnek. Vezetőkre szakosodott coachok magyarázzák ezt az ügyfeleiknek,…..
HellsAngel 2019.02.26 22:53:57
Szerintem a konkret peldak erre a posztra olyasmik, mint a BKV elektromos jegyrendszer buktaja. A projekt fenyesen teljesul hataridore, minden problemat mindenki megold, csak utana elsullyed a hajo a probauton. (Azt hiszem, ez a sztori tenyleg megtortent, a Vasa nevu hajoval, amikor senki nem merte megmondani ofelsegenek, hogy talan nem kellene resztvennie a flotta zaszloshajojanak tervezeseben hozzaertes nelkul.)

En a posztbol csak arra reagalnek, hogy amerikaban ez mashogy megy. Hat. Vannak kulonbsegek, de azert szerintem a tobbseg ott is rohog az ilyen "amwayos", pozitiv gondolkodasban es sikerpropagandakban gondolkodo plakatembereken meg HR brossurakon. Ez arrafele is vicc. Ugyanugy ott is vannak kicsinyes, a szekukbe kapaszkodo, zsarnok stb. emberek, hatalmi jatszmak, szerencselovagok, koklerek meg minden mas. Tenyleg egesz aprok a kulonbsegek. 1. Mindenki sokkal edzettebb. Mindenki tisztaban van vele, hogy nem fog jonni se a bolcs vezer, aki majd rendet tesz, se a felmento sereg, mindenki csak magara szamithat. Nem lesz nyugdijuk, nem lesz ingyenes utazas a buszon, adott esetben a korhazban sem fognak segiteni rajtuk betegbiztositas hijan. Nem veszik fel dolgozni oket ha nem adjak el maguk, es igy tovabb. Az amerikaiak ezert individualistak. 2. Altalaban kevesbe akarnak rosszat maguknak, jobban kepesek az "elni es elni hagyni" gondolat melysegeinek ertelemzesere. (Pl. jobb, ha X megoldja a gondjaimat, mintha elteszem az utbol.) 3. Nem olyan nyomorultak, nihilistak es korruptak, mint az atlagos kelet europai versenyzok. Fogalmam sincs egyebkent, mi teszi ezt az itteni emberekkel.
Sokan kérdezik, hogy miért baj, ha a kormány a saját ízlése szerint akarja átalakítani (na jó, ez ma már tényleg eufemizmus, így inkább mondjuk ki nyíltan: szétverni) az Akadémia kutatóintézeti hálózatát? Többek között azért, mert ha van egy nagy presztízsű, szabadon gondolkodó és alkotó tudós…..
A probléma napi szintű: munkavállalók rendszeresen panaszkodnak, hogy 40 éves kor felett már nehéz állást találni, 50 felett szinte lehetetlen. Egyénileg szoktam tudni ezt cáfolni, segítséget nyújtani, de rendszerszinten a munkáltatókat kellene meggyőzni. Az alábbi írás a Linkedinen jelent meg,…..
HellsAngel 2019.02.01 23:03:43
@munkanélküli informatikus: Ez a munkanelkuli csodamester amator hajlektalan, akit nem ert meg a vilag, ez varosi legenda. Olyan szakmakban, mint matematikus, raketamernok, fizikus, stb., amire szuletni kell es utana egy eleten at tanulni, elkepzelhetetlen, hogy egy amator jatekos akarcsak kozelitse is a profikat. Maximum egy profi matematikus zullhet le portassa, de a forditott irany annyira valoszinu, mint hogy egy meteor eltalal seta kozben. (Itt most el lehetne meselni Yitang Zhang esetet.) Ugyanigy egy utcarol betevedt ember nem fog ilyen 15 ezer oldalas lehetseges hibalistakat irni a kiloves elott allo raketara es utana nem fogja egyenkent leellenorizni az osszes hibat, kiveve, ha erre szuletett es ezzel toltotte az eletet.

A programozas ezeknel kevesbe kemeny jatek, igy aztan nem teljesen kizart, hogy egy amator jatekos jobb legyen, mint a profik. (En lattam mar ilyet, igaz, hogy annak a csavonak van 2 phd-je es kenyszeresen kodol minden szabadidejeben, de ez nem lehetetlen.) De meg ezzel egyutt is varosi legenda, mert attol, hogy valamit elmeletben meg tudsz csinalni, attol meg a gyakorlatban nem. Mas egyszer eljatszani egy szerepet, es mas minden este eloadni a szinpadon tobb ezer fo elott. Lehet, hogy valamit meg tudsz csinalni, de akkor is meg tudod csinalni, ha harom emberrel kell veszekedni hozza, ketten ki akarnak furni a munkadbol, ido nincsen ra es ha rossz lesz, akkor millios kar keletkezik? Esetleg benne lesz a hiradoban, hogy mekkora luzerek vagytok, mint az elektromos jegyrendszer kapcsan? Profi programozokent nagy otlet kiszervezni a munkat, ha osszeomlik a rendszer es a fal melle allitanak, esetleg a birosagra kell jarnod, akkor nagy moka lesz mas sokezer soros sz*raban kutatni es gondolkodni, hogy vajon mi is tortent.
Bakancslista, komfortzóna, kiégés, önmegvalósítás, karrierváltás, 30 éves korodra ezt már el kell érned, óvakodj a negatív emberektől. Mindenféle ál-lelkizős portál tárgyalja ezeket (mondanám, hogy női magazinok, de többnyire férfi áldozatokkal találkozom), néha bele sem gondolva, milyen károkat…..
HellsAngel 2019.01.17 11:57:53
@kukatr: Abban egyetertek veled, hogy eszmei sikon senkirol sem lehet "bebizonyitani", hogy o kokler es nem te. Ha eleg jo kokler, nem lehet lebuktatni vagy megfogni, minden ervre ki tud talalni egy tetszolegesen trukkos es nyomos ellenervet. Nekem errol a "te is csak egy megmondoember vagy" dologrol a vallas vs. ateizmus vitak ugranak be errol, ahol az elso percben megkapod, hogy az ateizmus is csak egy hit, a masodik percben kiderul, hogy a vitapartnered egy jezsuita szerzetes inkognitoban, aki profi szinesz es logikabol doktoralt, ugyhogy neked reszeltek. Ennek megfeleloen ha ide tevedne Brian Tracy, Oravecz Nora, Szabo Peter (mesterharmas), percek alatt meg tudnanak gyozni mindenkit, hogy miert nekik van igazuk, hiszen ebbol elnek.

Abban is egyetertek veled, hogy masrol ilyen "ez mennyire egy kokler" irasokat gyartani nem elegans, hiszen minden kokler ezt csinalja az osszes tobbi koklerrel. Nyilvan meggyozodes es igazsag is van a vilagon, igy az elegancia neha hatterbe szorul, de attol meg ez egy remenytelen sport.
Az előző posztbeli „üdvözletem” célba ért. Kaptam is privátban annyi védekező, kioktató, pallérozott és kevésbé kifinomult stílusú levelet, hogy magam is meglepődtem. Ez nem olyan témának tűnt… Hanem… sokan olyan küldetéstudattal védték az egyoldalas CV-t, olyan érvekkel, hogy rendesen elképedtem.…..
HellsAngel 2018.12.22 01:15:10
Abban en is hiszek, hogy "az eg ovjon a tehetseges amatoroktol", felteve, ha nem valami kreativ szakmarol van szo. (Es igy lettevennem, hogy valaki business analyst vagy autogyarban vezet embereket. Vannak szakmak, aminek sikeres gyakorlasahoz kell valamifele X faktor, es vannak, ahol a szaktudast kell unalmas modon alapanyagbol gdpre konvertalni. Emiatt szerintem bizonyos kepzesek a lehuzas kategoriaba tartoznak.) Peldaul orvosnak, vagy autoszerelonek, vagy gepesznek lenni nem kreativ szakma. Nem tudom miert, a tapasztalt embernek midig mindenrol a ket megfelelo szo jut eszebe, ha kinyit egy konyvet, az mindig a jo oldalon nyilik ki, ha megszolal, azt mindig a megfelelo pillanatban teszi. Ezzel szemben a tehetseges kezdo mindig a legrosszabbkor szolal meg, amit mond, az vagy nagy hulyeseg vagy nagyon igaz, kiszamithatatlan, az ember sem fogast nem talal rajta, sem utalni nem tudja tiszta szivvel, mert valoszinuleg elobb-utobb beletanul.

Abban nem hiszek, hogy pont a felsooktatas lenne az, ami elvalasztana a buzat az ocsutol. Egy idealis vilagban talan. Ebben a vilagban az oktatoi kar tulterhelt, kiegett, az egyetem atpolitizalt, a hallgatok meg direkt elfelejtik azt is, amit kalapaccsal probalnak belejuk verni, mondvan ok nem droidok. (Aztan tethelyzetben, amikor tenyleg csak annak a ket szonak kene beugrania, amit mindig mindenki elmondott, elkezdenek dilettanst jatszani, megszeliditeni az univerzum energiait valami egyszeru feladat kapcsan, kozben lelkesen ecsetelve, hogy az o problemamegoldasi szemleletukre mennyire hatott az egyetem. (Semennyire.))
Harsogja sok cikk, női magazin, pszichológiainak álcázott tárgyú „önsegítő” könyv, hogy mennyire fontos az önfejlesztés, a spirituális témájú írások még inkább erősítik ezt. Guruk tartanak előadásokat, teltházasan, magas belépti díjért. Az emberek pedig fogékonyak rá, hiszen sokan érzik, hogy valami…..
HellsAngel 2018.11.11 10:35:00
Ez valoszinuleg az atlagosnal kuszabb cikk, amit az is jelez, hogy nem csak a szokasos "szuper mernok vagyok, de alapveto tervezesi elveket keptelen vagyok ertelmezni egy munkahelyi poziciotervezes viszonyaiban, ami nem vet ram jo fenyt" szeru viszontvalaszok szuletnek, hanem tenyleg ertelmes ellenvetesek.

Az egyik tema, ami menten szerintem at lehetne gondoni, hogy a multis vilag igenis a kozepszerusegrol szol, legyel kozepszeru, legyel terhelheto. A McDonald'sban nem mesterszakacsok dolgoznak, a kedvenc nemet multidban nem mesterfejlesztok, a multis vezetok atlagos es unalmas donteseket hoznak, es igy tovabb. A kozepszeruseg megbizhatosaga es csereszabatossaga sokszor tobbet er a piacon, mint a nagyszeruseg bizonytalansaga es egyedisege. En mar azt ilyen evolucios levezetesben is lattam, hogy a csordaban a sikeres allat pont olyan, mint az osszes tobbi, csak egy kicsit egeszsegesebb. Amelyiknek elter az osztonkeszlete, azt megeszik a ragadozok. Szerintem az egesz jobboldali, konzervativ vilagszemleletben benne van ez a "legyel atlagos, legyel kozepszeru" mantra valahol melyen, hazasodj meg, mint mindenki mas, told a szekeret, mint mindenki mas, halj meg, mint mindenki mas.

Az "ami szemelyisegjegy itt hatrany, az mashol lehet elony" gondolatban en tudok hinni. Irni viszont nem tudnek rola, leven nem ismerek olyan szemelyisegtipizalasi rendszert, amit teljes mertekben el tudnek fogadni. Valahogy homalyosan ilyenekre gondolnek, hogy pl. bizonyos emberek szeretnek villamgyorsan donteni, bizonyos emberek meg szeretnek pepecselni es megkeresni a legjobb megoldast. Vagy hogy valaki szereti a rendet, ha szep sorban mennek a birkak egymas utan, van, aki meg attol erzi jol magat, ha mindig birka egy eddig meg soha nem latott iranyba kezd el szaladni. Itt tenyleg nincs ertelme "valtozni", egyik opcio sem "jobb" a masiknal. Pelda: valaki egyszer irta, hogy naluk az architekt es a vezeto programozo ugyanaz az ember, szerintem ez olyan, mintha ugyanaz az ember lenne az epitesz es vezenyelne le az epitkezest. Egesz mas beallitottsag atlatni a nagy egeszet es elkerulni a napi taktikai kuzdelmek rovidlatasanak szarvashibait, meg mas kuzdeni negyzetmeterrol negyzetmeterre, hogy minden apro reszlet pontosan legyen kivitelezve. Van, aki mindenben nagyon jo, pl. Albert Speer epitesznek es epitesszervezonek is kivalo volt, de ezeket az embereket arrol lehet megismerni, hogy sajat wikipedia oldaluk van.

Az szerintem rohejes, amikor valaki nem vallalja fel a sorsat. Pl. valaki, akiben minden megvan, hogy kozepszeru legyen, elkeseredetten nagyszeru szeretne lenni, vagy valaki, akiben minden megvan, hogy nagyszeru legyen, elkeseredetten kozepszeru szeretne lenni, csak hogy atlagos csaladja, munkaja es elete lehessen. De azt a reszet szamomra nehez elkepzelni, hogy valaki osszeroppan attol, hogy nem kapja meg a multinal a szupervisorok fonoke allast, es nem azert, mert tulsagosan erdekes ember, hanem mert mast dobott ki a gep, aztan erre az a megoldas, jo, akkor inkabb leszek erdekes hopehely. Ennel szimpatikusabb, ha magaeva teszi a guruk mantrait, hogy utana ugyanazt a normativ es sotlan maszlagot nyomja ejjel es nappal, mint a tobbi felmillio "sikeres ember".
Az előléptetés sokak nagy álma, de ha megtörténik, sokszor inkább hoz pánikot, mint örömöt. Ha kiemelnek egy rátermett kollégát a csapatból, főnökké teszik, onnantól biztosan más lesz a kollegiális viszony. Ha jó viszony volt, eltávolodnak tőle, mégiscsak „főnök” lett… Ha nem volt igazán jó a…..
HellsAngel 2018.10.11 21:49:34
@Gyalogrépa: Ha ilyen menedzseres "indikatorokkal" a dolgozok teljesitmenyet lehet merni, az egy osszeszerelo uzem. Hardcore szellemi munkak eseten ez nem mukodik, bar nagyon regen rossz, ha a kokler csak lapit a radar alatt, es elmondja heti 10x, hogy "hat ez muveszet, nem lehet merni". Kell korrekcio. De ennel meg a szakmai kapcsolatai alapjan megitelni is jobb otlet, vagy annak alapjan, hogy mit csinalt az utobbi harom evben. Vagy az alapjan, hogy hogy velemenyezik a kollegai es a fonoke. (Meg ha ezek sem mindig feltetlenul jo otletek.)

A legkomolyabb problema az indikatorokkal szellemi munkaknal, hogy rajuk lehet tanulni, es akkor az indikatorok teljesitve lesznek, a cel meg nem. (Amikor kitalaltak, az impakt faktor is tokeletesen mukodott, csak azota hekkeli mindenki.) A masodik legkomolyabb problema, hogy hasonlo kepessegu "menok" szamara teremtenek kombativ kornyezetet, pedig a szellemi teljesitmenyhez altalaban kulonbozo kepessegu emberek kommunikacioja es egyuttmukodese kell. (Pl. vegyunk egy manapsag nem kulonosebben megbecsult szellemi munkat, a forditoit. Ha megnezel egy kivalo forditot, azt latod, hogy egyfolytaban olvas, masokkal beszelget, utazik, nem azt, hogy harcol a word es mas forditok ellen egy szobaba zarva.) A harmadik legkomolyabb problema az indikatorokkal, hogy kozepszeruve nevelnek, hibazni nincs hely, igy aztan kockaztatni es nagyot nyerni sem. A negyedik legkomolyabb problema az indikatorokkal, hogy mindig a taktikai gondolkodast erositik, a cel az, hogy a szam teljesitve legyen, mindegy, mi lesz holnap. Az otodik legkomolyabb problema, hogy a vezetesben mindenki azt erzi, minden rendben van, mert a szines grafikonokon a szamok folyamatosan nonek es teljes az iranyitas, pedig alant rohad az egesz rendszer.

Vannak helyek a vilagon, ahol ez a felfogas mukodhet, pl. egy autogyarban, a mcdonaldsban, egy baleseti sebeszeten. Mas teruleteken viszont ez lehet egy nagyon, nagyon rossz otlet.