Adatok
greenjoe
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Csatlakozás
Nemrég olvastam az az egyik álláskereső oldalon, hogy egy felháborodott fejvadász nő, leírta lépésről-lépésre, hogyan dolgozik;
Elsősorban a referenciákat nézi, ha a jelentkező munkavállaló csak az évszámot adta meg, akkor az előbb említett…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
"Elsősorban a referenciákat nézi, ha a jelentkező munkavállaló csak az évszámot adta meg, akkor az előbb említett fejvadásznak már gyanús, hogy, a jelentkező kihagyja a "balhés" munkahelyeket. Ezután kapcsolatba lép a referenciában felsorolt cégek főnökeivel, és megkérdezi az állásra jelentkező képességeit, munkamorálját, kilépés okát, előző fizetését."
A jobb személyzeti tanácsadó cégek hetente több ezer önéletrajzot kapnak, kinek lenne kapacitása felhívni 2000 ember korábbi 2-3 munkahelyét?Ez kb 6000 hívást jelentene. Egy fejvadászt sem ismerek, aki a pályázó megkérdezése nélkül felhívná a korábbi főnökét referenciáért. Mi van, ha dolgozol valahol? Felhívja a főnöködet a fejvadász és referenciát kér? Gondolom ezt te is érzed hogy sántít kicsit.
A következő mondat:
"A munkavállaló által írt adatokat megosztja más fejvadászokkal" Miért osztanám én meg a referenciát a konkurenciával?Hogy időt spóroljak neki?
A gyakorlatban egyáltalán nem úgy működik a dolog ahogyan azt elképzeled. Általában csak vezetői szintek kérünk referenciát, azt is akkor ha a jelölt sikeresen szerepelt az összes interjú körön, és ajánlat adás előtt állunk.