Adatok
SZEVA
39 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Fritz Perls - A Gestalt-terápia alapvetése - Terápia testközelből Fritz Perls a huszadik századi pszichológia egyik eredeti egyénisége volt. Több évtizedes, intenzív elméleti és gyakorlati munkásságának eredményeként született meg a Gestalt-terápia, amely a…..
M. Scott Peck – Tovább a járatlan úton A szerző, ahogy előző könyvében (A járatlan út, 9707010), úgy most is "a pszichiátria és a vallás egyfajta integrációját kísérli meg". A felnőtté válás "konstruktív szenvedéséről" ír, amit…..
M. Scott Peck - A járatlan út - A szeretet, a hagyományos értékek és a szellemi fejlődés új pszichológiája M. Scott Peck a tartalmas élethez és valódi emberi kapcsolatokhoz vezető utat keresi. Gondolatmenetének lényege egyszerű: hogy életünket értékessé, értelmessé…..
Maxwell Maltz - Pszichokibernetika Maxwell Maltz több nyelvre lefordított klasszikus műve - magyarul először. A híres plasztikai sebész figyelemre méltó felfedezése segít, hogy legyőzzük kishitűségünket, megőrizzük szellemi és érzelmi függetlenségünket, alkotó…..
Peter Block – Makulátlan tanácsadás A tanácsadás szakirodalma terjedelmes, de kiemelkedik belőle egy-két meghatározó mű, amely a szakterület művelői számára alapvető gyakorlati útmutatóként és elméleti keretként is szolgál. Ilyen munka Peter Block Makulátlan…..
Eric Berne - Emberi játszmák „A spontán társas tevékenységet legtermékenyebben a pszichoterápiás csoportok bizonyos fajtáiban figyelhetjük meg.” Eric Berne, az 1970-ben elhunyt amerikai pszichiáter ezt a könyvét segédkönyvnek szánta…..
Meredith Belbin - A team, avagy az együttműködő csapat "Kell egy csapat!" - hallani manapság mindenünnen. Nem arról van szó, hogy leértékelődtek a zseniális tudósok, magányos hősök, gyorslábú sprinterek, de kétségtelen, hgy összetettebbé, bonyolultabbá váltak…..
A SZEVA képzésben résztvevők már a képzés során is saját projekteken dolgoznak. A történet tehát nem úgy néz ki, hogy a képzés végére tanácsadó leszel és pont. Már menet közben is használnod kell a tanácsadói munkához szükséges ismereteket. Ezeket azonban nem csak az…..
Kattints ide, és nézd meg a modulok időpontját, helyszíneit! ..
dr. Lóth László Most kedvcsinálót kellene írnom. Nem tudom… Nekem mindig is kedvem volt ehhez…Hogy miért? Egész életemben emberekkel foglalkoztam. Megpróbáltam megérteni – vezetőként és beosztottként, szakértőként és felnőttképzőként, egyetemi…..
Kováts Iringó, Sebestény Tibor/ Creanova A modul témájának egy kommunikációs- és személyiség-modellt választottunk, amely a SIZE Prozess® névre hallgat. Amikor ezzel foglalkozunk egy tréningen, gyakran úgy kezdjük: az elnevezés a két szerző (SIeber és ZEhetner)…..
Zsikla Gábor – Manmore Consulting
Hogyan bizonyítható, hogy a szervezetfejlesztési beavatkozásoknak konkrét üzleti megtérülése van? Hogyan lehet egy szervezetben tartós, fenntartható eredményeket elérni? Mit tudunk tenni külső vagy belső tanácsadóként, hogy…..
Paskuj Iván - Beehive Kell-e ma egyáltalán a minőség, vagy ahogyan az egyik résztvevőnk jellemezte a cégüket: „Nagyobb botrány nélkül működjenek a dolgok, azt kész”. Van-e értelme fejleszteni, vagy olyan gyorsan változnak a szervezetek és cserélődnek a…..
Frenyo Andrea - BB Consulting A híres 4.A modul….. nos, ez a SZEVA képzés “hard” része, itt mutatjuk be illetve strukturáljuk a tanácsadás folyamatát és módszertanát…. Ha ez eddig elég…..
Goda Gyula /Human Telex Consulting Kft. A tanácsadás, szervezetfejlesztés, vezetés-fejlesztés egyik, talán a köztudatban leginkább élő formája a tréning, amit a tréner egy csoportnyi emberrel közösen művel. A tréneri munka „lelke” szerintem pedig a…..
Kispesta Zsuzsa / BB Consulting Kft.
A modul az önismeretről szól, ahol egy utazásra invitálom az érdeklődőket személyiségük megismerésére, egy teszt és egy személyes beszélgetés segítségével. Az alkalmazott teszttel kapcsolatban (CPI) megoszlanak a…..
Kapcsolat magunkkal és másokkal Papp Péter / Let Hungary Kft. Ez a modul az igényekről szól! Először megvizsgáljuk, hogy a számunkra fontos kapcsolatainkban mennyire kapjuk meg azt, amit igénylünk, és…..
Személyes vezetésfejlesztés és vezetői munka párbanErős Ila / Anima-Ráció Konzultánsok A SZEVA átfogó képet ad a szervezeti beavatkozás folyamatáról, módjáról, a tanácsadói stílusokról. Az utóbbiról nemcsak megfogalmazott módon, hanem a különböző…..
A legfontosabb dolog - és nem mindig könnyű rájönni - hogy mit akarhat az ügyfél? Az ügyfélmegkeresések nagyon széles skálán mozognak: lehet, hogy csak azzal hívnak, hogy "kéne valami csapatépítés", de az is elképzelhető, hogy mindjárt a stratégiát akarják…..
A tanácsadó legfontosabb eszköze saját maga. A SZEVÁban nemcsak eszközöket és módszereket tanulhatnak meg a résztvevők, hanem sokat megtudnak saját magukról is, arról, hogy miért és hogyan reagálnak egy-egy nehezebb helyzetben, hogyan tudnak leginkább építeni személyes…..
„ Miért SZeVa - az én szemszögemből? A mai világ gyors és rövid kommunikációs trendjéhez igazodva, az én SzeVa fícsöreim a következők: mert akit a szervezetfejlesztés világa érdekel ennél jobban 'összerakott' képzés-sorozatot nem talál a piaconmert a…..
„Nekem szakmailag és emberileg is rengeteget adott a SZEVA: a legtöbbet magamról tanultam, hogyan működöm különböző helyzetekben, tanácsadóként milyen tulajdonágaimra tudok építeni;értékes volt, hogy nemcsak egy iránnyal ismerkedtünk, hanem sok különböző…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz