Regisztráció Blogot indítok
Adatok
druszap

0 bejegyzést írt és 14 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2009.12.13. óta tag.
Admin Szerkesztő Tag Vendég
értékellek mint embert Sunyi vagy, nem dugsz meg 2010.02.15 14:35:00
A fiú napközben pornóra veri, este meg nem dugja meg a barátnőjét, erre az kidobja, de most ő a prűd. Hokisfiúk, na ne már. Kép innen. Kérlek segítsetek, mert nem tudom eldönteni, hogy én paráztam rá vagy tényleg gáz, ami miatt kidobtam a pasim? Egy éve élünk együtt, és…..
druszap 2010.02.15 15:39:04
Munkahelyi (T)error A seggén ül és gombokat nyomogat 2010.02.08 06:00:00
Kedves Szerkesztők!   Régóta olvaslak Titeket, habár a "közösségi életben" nem veszek részt. Mégis úgy adódott, hogy megosztanék veletek egy fura eseménysorozatot, ami mostanában történt velem, és ami jelenleg megakadályoz abban, hogy állandó munkát találjak. Ha…..
druszap 2010.02.08 14:57:55
druszap 2010.02.08 14:59:20
@Káposztakukac: a munkahelyen nem a kapcsolatok építgetése a lényeg, hanem az, hogy jól elvégezd a munkád. inkább egy magának való oltári jó szakember mint egy semmihez sem értő törtető ripacs.
Tékozló Homár Ha megvertek, a BKV nem enged a föld alá 2010.01.18 00:08:00
A lenti sztori főszereplője egy kulturáltan átszórakozott éjszaka utána kórházban köt ki, ahol ellátják, majd hazaindul. A városban tombol a sztrájk, de a metró szerencsére jár, ám a biztonsági őr nem engedi felszállni, szerinte ilyen állapotban csak a felszíni közlekedést…..
druszap 2010.01.18 12:31:58
bodoky Én nem lőttem fejre 2010.01.17 20:49:00
Rebiszesként, vadászpuskával oszlatott 2006. X. 23-án interjúalanyunk. >>> Először beszél, aki lőtt. ..
druszap 2010.01.18 11:24:05
egyetértek, a párom a mocsok csőcselék miatt sérült meg akkor, mert hazafele tartott (engem a munkám elszólított) folyamatosan tartottuk a kapcsolatot telefonon amikor az eset volt, többször a sírás határán volt a telefonba, mondván nagyon fél. én próbáltam nyugtatni és biztattam, hogy kerülje el a tömeget, de a csőcselék portyázott mindenfele és a békés járókelőknek is nekimentek. a rendőri jelenlét miatt nem lett komolyabb baja, egy 4 fős atomrészeg randalírozó akarta elkapni szegényt és kisebb sérüléseket ejtettek is rajta mert megdobálták, szerencsére el tudott szaladni a rendőrökig. a 4 embert gyorsan elkapták.

ha rajtam múlna az összeset aki ott akkor randalírozott hűvösre tenném.

a tv-ben nyomon követtem az eseményeket, volt olyan aki sok éve külföldön él de hazajött mert balhé van. magyarázva azzal, hogy ő mekkora hazafi és hazajött tüntetni... szánalmas

remélem megkapják a méltó büntetésüket a felbújtók, a békés tüntetés és az erőszakos randalírozás két külön dolog! és ez bizony igen komoly szándékos, ok nélküli károkozás volt, amire nem mentség semmi, és nem lehet indok erre semmi!
Varánusz K.D.Sz.M.Sz.Sz. 2010.01.12 12:01:00
Ébredés után az első tiszta hang ami elért hozzám, az az ablak alatt elfutó troli sivítása volt. Gondoltam is rögtön, lófasz van itt baszd meg, nem sztrájk. Kinéztem az ablakon, a megállóban lézengő néhány nyugdíjason kívül embert sem láttam. A kávé mellett elolvastam a…..
druszap 2010.01.12 13:51:52
Munkahelyi (T)error Levél: Kémprogrammal figyelnek 2010.01.06 06:00:00
Sziasztok. Tegnap a munkahelyi szerver gépen érdekes programra bukkantam. KGB Employee Monitor.   Utánanéztem, és kiderült hogy egy kémprogram, ami minden billentyűzet lenyomást, képernyőmozgást, meglátogatott oldalak helyeit meg kismillió dolgot ment.   Szedtem le a…..
druszap 2010.01.06 10:03:55
másodjára leírom hátha most megjelenik.

szóval, a megfigyelés csak abban az esetben törvényes ha azt a munkáltató előzetesen írásban közli a munkavállalóval és az alá is írja, hogy tudomásul vette!

egyéb esetekben a munkavállaló személyiségi jogait sértik meg.

az más kérdés ha nem írja alá a dolgozó, hogy tudomásul vette akkor lehetnek következményei de megfigyelni akkor sem figyelhetik meg.

a postíró nyugodtan feljelentheti a cégét mert teljesen igaza van. egy baj van csak, a főnöke letagadja, hogy köze lenne a kémprogramhoz és kész. ráfogja a dolgozóra, hogy miatta került fel a gépre mert olyan oldalakat nézett ahonnan ilyesmi felkerülhet.

ebben az esetben is csak akkor lehet nyert ügye ha a többi dolgozó gépén is van ugyanilyen program és megnézik, hogy hova küldi az adatokat. könnyen lehet, hogy egyenesen a főnök gépére megy.
druszap 2010.01.06 11:35:39
@etruszk: hát hogy is mondjam, a főnöknek nyalsz ezzel a hozzáállással? meg is lehet kérni őket, hogy ne küldjenek ilyen leveleket a céges rendszeren, de ez a statisztikai email küldése? neked is ráment x órád összeszedni a statisztikát nem? mindezt csak azért, hogy bizonyítsd te betartatod a szabályokat, pontosabban csak más faszával vered a csalánt, mert a főnök tudja betartatni nem te. csak eláztatod a többit.

szép..
druszap 2010.01.06 14:42:14
@etruszk: tiszta 3/3

mindenki megfigyel mindenkit... ez a nevetséges ebben az országban. nemhogy dolgozna mindenki normálisan. perelik egymást az emberek, mondjuk nekem ebből van a megélhetésem, de akkor is annyi röhejes perem volt már, hogy magam sem hittem el, hogy nem vicc az egész.
Munkahelyi (T)error Rám fogták, hogy adatokat loptam 2009.12.07 06:00:00
Csatlakozz a Munkahelyi Terror blog közösségéhez!     Tisztelt Szerkesztőség!   A velem történt igazságtalanság sajnos büntetlenül maradt, ezért írom le most, hogy mások is okuljanak belőle.    3 és fél évet dolgoztam egy informatikai vállalatnál. Jó…..
druszap 2009.12.13 23:01:39
Azért érdekes történet ez. Én jogi pályán dolgozom már több mint 10 éve. Ha a posztban szereplő rendszergazda volt főnökei ilyen lépésre szánták magukat (lásd nyilatkozat aláíratása) akkor erős a gyanú, hogy vaj van a fejükön vagy félnek attól, hogy a rendszergazda sokat tud a cég mocskos ügyeiről amit ha kipakol sokkal többet árthat a cégnek mint az, hogy belépett. Ki tudja lehet csinált mást is, de ha nem jelentették egyből fel az csak ezért lehet mert a volt munkáltatója be van szarva.

Ez bevett szokás, hogy egy a vétkes számára kedvezőtlen nyilatkozatot dugnak az orra alá úgy feltüntetve, hogy milyen jól jár ha aláírja.

Teljesen más területen is jellemző ez (pl építőipar).

Ha abban a nyilatkozatban a srácot megkötik olyannal ami anyagi veszteséget okoz neki és mindezt jogtalanul tették meg akkor az a nyilatkozat nagyon könnyen zsarolássá minősül. Teljesen függetlenül attól mi áll még benne.

Könnyen lehet, hogy a srác ennyire rafkós, hogy direkt írta alá. Sőt lehet most ő posztolta ezt is direkt, mert ezzel nem derül ki a cég neve de nyilván ha olvassa olyan aki a volt cégénél dolgozik akkor most igencsak vörösek a méregtől.

Ez a legjobb módja arra, hogy mérgükben mondjuk mégiscsak feljelentsék. A srác meg megy és mondja, hogy ő semmit nem tett, kötötte magát az "alkuhoz", ráadásul nagyon ingatag lábakon áll az egész vád amit rávertek. Ezzel a volt cége igen ronda vád alá kerülne amiből a Jóisten se mossa ki.

Nekem volt informatikai ügyem ahol igen komoly lopás esete volt, még ebben az esetben sem kaptunk engedélyt, hogy a szolgáltatótól kikérjük azt, hogy az adott IP-t éppen akkor melyik ügyfél használta. Ráadásul a fájlok amik ezeket az adatokat tárolják manipulálhatóak. Ezzel szívtuk meg mert picit még rá akartak kenni az alperesre és manipulálták a napló fájlokat.

Na most ha jól olvastam az egyik komment az állítólagos főnökétől van ahol ő azt írja "nem okozott sok kárt".

Neki üzenem: kedves főnök Úr!
Ha valóban így van és a volt alkalmazottja nem okozott kárt akkor felejtse el az egészet.
Higgye el jobban jár, ebből csak maguk jöhetnek ki vesztesen. A kedves volt rendszergazdájuk minimum a zsarolást magukra veri de ha bemószerolják az új munkahelyén is akkor meg szándékos hitel rontásról is beszélünk. Az is könnyen lehet, hogy az új munkahelyén már megvédik és az új cég ahol dolgozik hivatalból indít pert Maguk ellen. Mivel megrágalmazzák egy dolgozójukat. Ebben az esetben a nyilatkozat már semmit nem ér amit a srác aláírt.

Nyilván elmesélte az új főnökeinek, hogy milyen körülmények között íratták alá vele, sőt ha elég zsivány volt és adott esetben hangfelvételt készített a nyilatkozat aláírását megelőzve (ez is jellemző, sok esetem volt már ilyen) azt felhasználják a tárgyaláson hiába sért személyiségi jogokat (perdöntő is lehet).

Mivel nem történt károkozás, valószínűleg a posztból és az állítólagos "főnök" kommentjéből ítélve bizonyíthatóan nem tudják megállapítani azt sem, hogy konkrétan mi történt, ebben az esetben jobb lenne ha megbeszélnék ezt egymást között.
druszap 2009.12.13 23:53:52
Még annyit fűznék hozzá az előzőekhez, hogy ha eddig nem mószerolták be a srácot az új munkahelyén már jobb ha nem teszik. Maguk írták, hogy jó munkaerő, ha így van az új munkahelyén már elismerést vívhatott ki. Ha most jönnek maguk mint volt munkáltató és eddig nem reagáltak, most meg hirtelen el akarják áztatni maguk szerint kinek fognak hinni? Szó nélkül elhiszik maguknak, hogy a srác egy tolvaj és kirúgják? A legvalószínűbb, hogy feljelentik magukat rágalmazásért, és örülhetnek ha ennyivel megússzák.

Ha srác is ráver egy lapáttal a zsarolás ügyével akkor az akár 5 év letöltendő börtön.

Én azt kell mondjam, hogy a 10 éves pályafutásom alatt ilyen felelőtlen cégvezetéssel nem találkoztam mint maguk.

Rögtön fel kellett volna jelenteni, nem lett volna szabad elpletykálni az új munkahelyén hanem egyből a rendőrségre menni. Ezzel a nyilatkozattal ártottak maguknak a legjobban.

Ha a fele igaz amit a srác írt akkor az a bizonyíték a zsarolásra!

Elnézést, hogy így belefolyok az ügybe, de szakmai ártalom :-)
druszap 2009.12.13 23:55:26
@kissbergen: csak nem maga is kolléga, hogy meglátta a sorok közt a szavakat? :-)
felhasználási feltételek adatvédelmi tájékoztató segítség jogi problémák dsa impresszum médiaajánlat süti beállítások módosítása