Regisztráció Blogot indítok
Adatok
Omegared

0 bejegyzést írt és 18 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2009.09.30. óta tag.
Admin Szerkesztő Tag Vendég
szinkronjunkie 6 ikonikus jelenet a 30 éves Denevéremberből 2019.06.23 19:43:08
30 éves lett Batman, leánykori nevén a Denevérember. Igen, anno még kötelezőnek érezték, hogy a sokszor magyarul igen kínos szuperhősneveket automatikusan átfordítsák. És hát 1989-ben nem jelenhetett még meg angol, pláne ámerikai című film! Üljünk fel együtt a Budapest - Hollywood nosztalgia…..
Omegared 2019.06.24 19:03:54
Tékozló Homár Jeanne d'Arc a Mall.hu-tól rendelt szobabiciklit 2017.12.18 09:57:40
Mint oázis a sivatagban, olyan a Homárhoz egy-egy tudatos és öntudatos fogyasztótól néha beeső levél, amiben ideális esetben frappáns panaszlevél is található, hogy kecses mankóul szolgáljon a kevésbé eltökélt vagy ügyesen fogalmazó sorstársak számára. Gabriella levele pont ilyen, ráadásul a…..
Omegared 2017.12.19 08:25:03
Olvasom a hsz eket, de csak a saját tapasztalatomat tudom hozzárakni. Én rendszeresen tapasztalom azt amit itt az emberkék 1x 1x. A futár cégeknél sokszor olyan emberek is dolgoznak, akiknek nem lenne szabad. Vannak akik frissen kezdtek, az egy dolog. Viszont GLS nél alap, hogy nekem kell elmennem a kocsihoz, nem találja a címem, általános - ha nem találják a címet, nem hívnak fel - hanem automatikusan a ,,nem volt elérhető" státuszba rakják. Problémák terén 2 céget emelnék ki GLS és Royal sprint. leírhatnám az összes történetemet velük, de csak szummázom: ha sok a küldemény, nem kapok értesítőt, csak este jön a ,,nem volt elérhető" üzenet és egy ,,random időpont " mikor jönnek újra. Sokan szídják a Postát, de az legalább általában 1 időpontban jár naponta, van egy útvonal amit bejár. Futárnál ezek szerint elvárás, hogy napokig ne mozduljak sehova amíg esetleg kihozzák? mert ugye nem tudni mikor jön, ha nem akkor amikora a varázs értesítő SMS jelezte. GLS: a futár szerint beszélt egy engem ismerő emberrel (bár 2x felhívtam, hogy kb merre jár és itthon voltam) aki azt mondta neki, nem vagyok otthon, ráér 4 nap múlva kihozni..Köpni, nyelni nem tudtam, hogy lehetséges ilyen. Melyik is a rosszabb, ha ezt kitalálta vagy az, ha valóban egy idegennek elhitte, hogy nem vagyok itthon, miközben 2x felhívtam és megvolt a számom. Royal Sprint: a legutóbbi story, a tipikus borravaló generátor esete, jaj a visszajárót a kocsiban hagytam, lemenjek - sőt lemegyek-e a kocsijához (igen, én) - esetleg érte? :D Szóval a név mögött álló szolgáltatás minősége, az ott dolgozók ,,szakmai rutinja" kritikán alúli. Én ha tehetem kerülöm mindkét céget és általában a futárokat. Ha sok a küldemény és nem ér rá kézbesíteni, megértem, de akkor ne hazudják azt, hogy ők megpróbálták, de én (bár egész nap rájuk vártam) nem voltam elérhető..A postánál, ha az ember ismeri a ,,korlátokat" jobban jár, mert legalább tudja, hogy a Postás mikor jön vagy mondjuk hagy is értesítőt, nem csak kamuzik.
Omegared 2017.12.19 08:39:07
comment:com Lesz következő évad a Star Trek Discoveryből 2017.10.24 08:11:59
Még le sem ment az az első etap, a CBS máris jelezte, hogy az itthon a Netflixen látható Star Trek Discovery kap egy második évadot is, mert elégedettek vele. A sorozat az USA-ban a CBS All Access nevű saját streamingplatformján látható (ott, ahol a The Good Fight című ügyvédes dráma is), de a…..
Omegared 2017.10.24 10:50:21
comment:com Így kell feltámasztani egy tetszhalott tévés franchise-t 2017.09.28 12:00:00
A geekség egyik netovábbja szerintem a Trekkie-ség, azaz a Star Trek-franchise olyan szintű ismerete, amire annak kitalálója, Gene Roddenberry sem számított soha. És most nem arra gondolok, hogy az ember fejből sorolja a sorozatokban szereplő hajók lajstromjelét, hanem arra, hogy klingon feliratot…..
Omegared 2017.10.24 10:46:08
Elrugaszkodva attól, hogy új, régi. Azért érdemes azt megérteni, hogy az látvány ide vagy oda nem ugyanaz a tartalom az Abrams filmekben, az új sorozatban, mint amit a régiekben kaptunk. Annak volt egy hangulata, hogy 1:350 es modelleket láttunk mozgásban. Volt annak is hanguklata, hogy nem volt pénz és sok dolgot egyszerűen oldottak meg. JJ konkrétan majdnem mindent kivont a mozifilmjeiben az eredeti filmekből. Én értem, hogy újítani kell, az idő halad, de ahogy a Bay es Transformers filmekben is szívesebben láttuk volna a régi robotokat, a pergő forgó csótány képű robotok helyet, itt is jó lett volna, ha azért kulturáltan csinálnak változtatásokat. Hagyjuk ezt, biztos lesz és mindig is volt olyan, aki ,,én nem láttam a régi szériát, de nekem az új nagyon állat". Egy kérdést sose látok feltenni senkitől. Miért kell mindegyik ilyen sorozatnak, ,,eggyel előrébb" lennie a történésben? Biztos mindenki halott a phase II ről, ami az eredeti széria után akart játszódni, sőt a hajó (Discovery) design amit látunk, is onnan van. Miért nem lehetett ezt az Enterprise, az eredeti Kirk sorozat után, de a TNG közé tenni? mert mondjuk nem irritálná az embereket, hogy bár régebben játszódik technikailag messze fejlettebb? Youtube on van egy Star Trek Continues sorozat, amiben a régi díszleteket látjuk és tudjátok mit, még mindig cool az a látványvilág. Vissza az új sorozathoz a Klingonoknál még talán ez a koporsós dolog érdekes és hátborzongató (jó ötlet), de bár modern look ot kaptak, szerintem ezzel a ,,fejjel" miközben hosszan verseket szavalnak röhejesen festenek. Inkább nem írom le mi jutott az eszembe. A Klingonokat azért is szerettük (nemcsak az emberi külső félreértés ne legyen) hanem, mert olyanok mint az állatok, nem gondolkodnak lőnek és gyilkolnak. A főhős személye, meg már már túlzott beleélése (mint akinek mindig csikarna a hasa olyan képet vág - alias X-men Fasbender Magneto) meg én vagyok az arc stílusa nekem kicsit sok. A másik remélem, mert ugye pumpálják a pénzt bele, miközben más régi hangulatú sorozatok meg pusztulnak, lásd Dark matter kasza, láthatunk egy normális űrcsatát is sci-fi révén. Az Orville nevű sorozatról - , aminél erőszakosan mondták, hogy nem nem vígjáték, miközben az, miközben lenyúl minden centit a star trekből - meg inkább nem írok semmit. Meglepődök, hogy nem kaszálták el. Szóval nem a ruha, a ,,pizsama" lecserélése teszi a sorozatot jóvá (túleröltetett szerintem a múlttól való elszakadás az új trekekben), hanem, az amitől star trek volt az első sorozat neve, az hogy szerethetőek a karakterek és úgy érezzük, mintha egy olyan nagy ,,család" lenne, akiket jól ismerünk. Itt az új sorozatban eddig 1-2-3 karaktert leszámítva, konkrétan mindenki más le van tojva, felszínes. Az meg hogy miért volt szükség fogmosásos ,,bemelegítésre" azt hagyjuk, ennek a sorozatnak ilyen téma sose volt a része, meglettünk volna nélküle is. Szóval Trek rajongóként valóban jó a sorozat, nézhetőbb mint az Abrams mozifilmek, de technika ide vagy oda, azért érdemes lenne a sorozat készítőinek megérteni, hogy nem feltétlen a pizsamát hiányolják a régi motorosok, hanem a felépített (már felépített) szabályokat (klingonmok és azok viselkedése), tartalmat. Ha már múlt érdekes lett volna megmagyarázni, ha már múlt, hogy lehettek jobban emberszerűek egykor, mint az, hogy ki milyen fényt hordoz..ehelyett mintha bedaraltak volna mindent, amit eddig megtudtunk, megtanultunk róluk.
Filmrajongó A kaptár: Utolsó fejezet (Resident Evil: The Final Chapter, 2016) 2017.02.09 13:27:44
Tegnap moziztunk a volt kolléganőmmel, és ezt néztük meg. A Resident Evil-széria (elvileg) utolsó részét, a hatodikat, amely elvarr minden szálat (?). Ez a sorozat több szempontból érdekes, például dacára annak, hogy a tényleges Kaptár csak az elsőben meg ebben szerepel, minden részt magyarul így…..
Omegared 2017.06.23 18:51:24
Amerikai Plán Érkezés 2016.11.14 21:13:37
Mielőtt bárki tovább olvasna: 1. nem vagyok filmkritikus, 2. ez nem az Index rovata, 3. az Oidipusz királyban felkavaró részletek találhatók, 4. aki nem szeretne megtudni a moziélményét befolyásolni képes dolgokat az Érkezés című filmről, az ne olvassa el, amit írtam. Hogy rögtön a lényegre térjek:…..
Omegared 2017.01.22 15:10:59
Elolvastam az értékelést és bár nem tartom magam profi kritikusnak, én is mérges voltam a filmre, hasonló érzésem volt. Egyetértek a kritikával, sci-fi rajongóként szeretem, nem kitalálni a hiányzó részeket, hanem látni, hogy ez vagy az azért történt mert, azért van így mert. Érthetetlen miért keveredet bele egy gyermek drámája is, miközben nem értjük, miért lesz nekünk jó, hogy a ,,kiválasztott" megérti a ,,nyelvet". Ja hogy azért, mert a gonosz Kína nem háborúzik? hirtelen erre gondoltam. Na de akkor nem fura, hogy az idegenek oldják meg ezzel, azt a konfliktust amit pont saját maguk a megjelenésükkel okoztak? no de tuti nem erre volt jó, nyilvánvaló. Hiányzik arra a válasz, hogy mire lesz jó ez a ,,nyelv". Jaa, majd jönnek később vissza? na de akkor is meg tudnák tanítani. Szerintem nem kell védeni ezt a filmet, mert egyszerűen nem jó.
30/40 Playback párbaj - tévétükör 2016.12.03 01:38:28
Arra talán ma már nagyon kevesen emlékeznek, hogy közvetlenül a rendszerváltás után az akkor még monopóliumot élvező Magyar Televízió készített egy Tátika-show nevezetű produkciót. Az volt a lényege, hogy gyerekek beöltöztek különböző hazai és külföldi sztároknak és eltátogták az egyik slágerüket.…..
Omegared 2016.12.04 10:29:30
Eredetileg a német RTL en indúlt a gyerekek tátika műsora, amit a M1 lemásolt. Amúgy most ennek a ,,mutációját" láthatjuk a sztárban sztár és egy kicsi ben. Az az elem ugyanis, hogy elbeszélget a ,résztvevőkkel (anno gyerekekkel) a 94" es német műsorban is megvolt, majd eltünnek a varázs liftben ahonnan már maszkban jönnek ki. No de vissza a lip sync hun ra- Az alapvető gond, hogy az egészet mintha egy nem túl tapasztalt valaki rakta volna össze. Fogta megnézte az eredeti műsor 1-2 részét, aztán mondja magába: na kell ide valami rapper féle ember meg egy szőke csaj mint az US verzióban. Aztán jött a fény, hogy Laci és Zsófika. laci talán még el is menne, ha lazább lenne és nem próbálna LL Cool J t másolni az előre megírt szövegekkel, Zsófi meg túl sok - ő kicsit félre is érti a szerepét, ő egy mellék karakter lenne, aki néha néha beszól (US formátum) és nem megpróbálja átvenni a műsor vezetését. Ha röviden akarom kifejezni a véleményem, ez egy olyan amatőr produckció volt, amit manapság a TV2 művel a Star Academy kapcsán, erőltetett,mesterséges és nélkülözi a lazaságot. A vendégeknek is jobban állt volna, ha nem eröltetten előre megkért, megírt szövegeket mondanak. Sőt, a salt n pepa résznél még láttam a fényt is, hogy na ez nagyon cool, de ahogy a pár egymást próbálta fikázni (láthatóan amúgy nem az ő stílusuk) magamhoz is tértem és elborzadtam, szörnyen sikerült ez a műsor....azt meg hagyjuk, hogy Balázs valóban szórakoztató műsorja után, benyomva késő estére, még eleve kevesen is fogják nézni..
Omegared 2016.12.04 10:38:23
JobAngel Ügyeskedő és balfácán állásközvetítők 2013.08.31 08:00:00
Azzal kezdeném, hogy hiszem, hogy korrekt, jól felkészült közvetítőcégekből sokkal több működik nálunk. Sajnos ügyetlen, képzetlen, de még rosszindulatú közvetítők is jelen vannak, sokat ártva ezzel a toborzó-kiválasztó szakmának, még inkább az álláskeresőknek. Az alant megírt történetek kb. 15…..
Omegared 2016.11.28 10:04:49
Látom a cikk már nem friss. Azonban jelentem, hogy semmi nem változott 2016 ban. órákat tudnék mesélni én is ugyanezekről a kategóriákról. Az igénytelenségről, a szakmai IT, HR s alkalmatlanságról, a bunkó, nagyképű, magát fényező, a saját minősítéseivel dicsekvő (de a te képesítésedet már nem ismerő) HR sekről - mindegy, hogy egyszerű cég vagy közvetitő cég, egy faj. Ritkán találkozok igazi, vérbeli, profi, profi HR sel, aki valóban egy jelölt, dolgozó, érdekeit nézi.

Én nem hiszek benne, szkeptikus vagyok, hogy nekem valaha állásközvetitő cég elfogadható munkát fog találni (magamnak találtam eddig mindig, ha kerestem), mert:
-vagy a fent írt kategóriák egyike keress meg és fogalma nincs róla (mivel nincs minimális IT tudásuk sem)
-vagy ugye, gyorsan átolvasva ezt pl nem láttam - valamelyik cég ,,fekete listájára" felkerül az ember - egy cég elküldi a CV det - a tudtod nélkül, majd ez a cég 1 év után se szed le a számukra alkalmatlan jelöltektől
-vagy ugye egy haver\barát pár fős ,,cég" a közvetitő - alias egy adott 1 max 2 céget szolgál ki - ami nyilván nem költ HR-re - ezért nyilván olyan is - nem érdemes dolgozni ott
Omegared 2016.11.28 14:15:40
nekem a kedvencem az a cég volt - ez már nem szimpla közvetitő csak - amelyiknek a 3\4 ede HR s. 3am jöttek az én szerencsétlen eéső körös interjúmra.

Mivel voltam olyan gonosz, elmenetel előtt puhatolózni kérdésekkel, láthatóan megsértettem a barbie-kat. Olyat kérdeztem, hogy pl nem gond, hogy a nyelvtudásom alacsonyabb: hát opersze hogy nem, meg hogy fizetnek (tudjuk jól mire utalok). Mikor odaértem helyben megmutatták milyen a jó bunkó HR-s.

Fapofával végigülték az interjút, semmi mosoly, semmi életjel pedig még kisfeladatot is kértek, amit fel kellett olvasnom. Ami feltette az i re a pontot az interjú felénél a 3 ból 1 felállt, hogy ő végzett és állva beszélgetett tovább. Elkezdték tesztelni a nem létező és előre jelzett nyelvtudásom is:D A 1. számú pedig hátrafordulva megerősítésekért kérdezett felé, kicsit úgy mintha valami paraszt lennék, a tisztelet teljes hiánya nélkül. És ez csak egy a gyöngyszemek közül. A kedvenc aki tőlem kérdezte meg mint It s, hogy kit keressen és mi mit jelent az elvárásoknál:D
Job-Center 7 dolog, amit ne tegyünk az önéletrajzunkba 2016.08.23 09:00:51
Az álláskeresés egyik legkritikusabb része rögtön az első lépés, egy igazán jó és figyelemfelkeltő önéletrajz megírása. Kezdésként tekintsünk vissza az eddigi állásainkra és tapasztalatainkra, majd találjuk ki, hogy ezt hogyan sűrítsük bele egy oldalba. Ezután ügyeljünk arra, hogy minden egyes…..
Omegared 2016.08.23 21:38:48
Omegared 2016.08.25 08:43:21
@CoolKoon: Látom végre valaki, aki tudja, hogy a valóság hogy működik. Személy szerint én voltam olyan helyen (nyilván ezek után a kutyának se ajánlom) , ahol annyira tudományosan végezték a kiválasztást, hogy 3 HR s-el beszélgettem. Kettő a rossz zsarú, rossz zsarút játszotta (jó nem volt) a harmadik meg meg se szólalt. Végig fapofával hallgattak, semmi kedvesség, vagy olyan jelek, hogy szeretnék, ha náluk dolgoznék. Mikor végzett a egyik beszélő, akkor az interjjú közepén felállt, majd állva folytatta:D ekkor a még ülő mindig megerősítésért hátrafordúlt ahhoz aki állt:) Beszélt hozzám egy ember aki állt meg egy másik aki mindig hátrafordúlt...Egy komédia volt.....Az interjú felénél rájöttem, hogy nekik ez csak egy újabb jelentkező, mert őket aztán nem érdekli ki lesz a pozícióban, csak fel tudják mutatni, hogy xy mennyiségű embert meghallgattak. trágya hely, fiatal p*csákkal, akik olyan beképzeltek és sokat hsiznek magukról - miközben az alapvető tiszteletet nem adják meg. Amúgy szépen bemutatták nekem a céget, a halál akar ilyen helyen dolgozni....
Omegared 2016.08.25 12:33:40
@CoolKoon: Áh ez nem a bankokra jellemző, hanem olyan cégekre ahol 3\4 a cégnek HR s :D Te összetett gondolkodást sejtesz a mozzanat mögött, pedig nem kell, szimplán csak a bunkóság jele, a tisztelet hiánya. 11 évvel a hátam mögött, alapból is elvárok némi tiszteletet, legalábbis azt, hogy az interjú végéig megtisztel a jelenlétével egy HR s. Kölcsönös tisztelet ennyi, nem több.

Arról már nem is beszélek, mikor az interjún észreveszi valaki, hogy nem azt keresik (a kérdésekkel) miért lenne jó, hanem miért lenne alkalmatlan:D órákat tudnék írni, hogy milyen minősíthetetlen az ahogy 1-1 cég HR je dolgozik, Kevés a korrket, igazi szakmabeli HR-s mert: elment nyugdíjba vagy pont azért golyózták ki, mert túl emberséges volt, törödött az emberekkel. Konkrétan láttam is ilyet, felmondott, mert nem volt hajlandó azt csinálni amit a többség.

Ezért kell 2x is átgondolni, hogy mikor azt mondja (ál)mosollyal egy HR s hogy keresd bármikor, szívesen segít hogy kivel is van? neked segít napi szinten, vagy a főnököket szolgálja csak ki: Elmondod neki a gondod, 5 perc múlva a fúnököd már tud róla.

satöbbi satöbbi satöbbi :D
CinemaTop10 Kultikus autók a mozivásznon és TV-ben 2015.11.12 18:19:49
A film bő évszázados történetében számtalan alkalommal történt meg, hogy bizonyos kellékek, tárgyak elhomályosították a főszereplőket. Többek között ez az autóknak is sikerült, amik közül számos legendás státuszt vívott ki magának. Rengeteg példány volt képes hatást…..
Omegared 2015.11.13 13:01:12
Omegared 2015.11.13 13:07:53
Munkahelyi (T)error A munkavállalók végtelenül lusták és nem akarnak dolgozni 2012.05.31 08:12:00
Tisztelt Munkahelyi Terror Blog!   Van ismét szabad egy órám, így gondoltam mérgemben gyorsan billentyűzetet is ragadok és leírom a tapasztalataimat a "túloldalról". Ugyanis a blogon rendszeresen és túlnyomó többségben csak a "már 400 helyre pályáztam 3…..
Omegared 2012.05.31 12:05:55
Átolvastam a hsz-eket. Mókás tényleg ez az egész, sok német tulajdonú, magyar céget ismerek, ezeknek egy közös jellemzője van, a magyar dolgozok kihasználására épít, ha pedig nem tetszik, el lehet menni szlogennel, mert van más másik jelentkező. Minden kiskaput kihasználnak amit csak lehet, hogy minél többet csavarjanak ki a dolgozóból.

Jó fizetés és körülmények? annyi fizetést kap a dolgozó, mint a német? ugyanannyi juttatásuk és jogaik vannak?

Csak azért kérdezem, mert pont ezeknek a német tulajdonú cégeknek, vannak aztán elvárásaik, de fizetni azt nem akarnak. Ha valaki hosszú évekig dolgozik ilyen cégnél, azért teszi, mert nincs más választása, nem azért mert hű de jó neki.

Tudok olyan német tulajdonú, magyar cégről, ami több városban van jelen és még az egyes városokban is eltérő fizetést ad (sokszor kevesebbet), mert örüljön az a szerencsétlen munkavállaló, hogy pont az ő elmaradott városába épített telephelyet, az a isteni német vagy amerikai cég.

A német tulajdonú cégek sokszor (tisztelet a kivételnek) egy majomparádés, tetszik-e a ,,marha’’ stílusú kiválasztásokat szoktak csinálni: tetszel a magyar vezetőknek, mert megfelelsz a munkára, de az úri német még látni akarja az arcod (és tesztelni, hogy perfekt-e a német tudásod – már a középfok se elég), mert ha nem tetszik az arcod, rosszul nézel rájuk, akkor hiába felelsz meg, nem mentél át a face kontrolon.

A német, angol nyelvtudást is sok német tulajdonú, magyar cég elvárja, mert nehogy már a cég vezetése tanuljon meg magyar nyelven, nem! tanuljon meg minden magyar dolgozó a saját nyelvükön! Ha nem tetszik, el lehet menni. Itthon vagyok, Magyarországon vagyok, és a saját országomban egy másik ország nyelvén karattyolok egész nap?

De tegyük ezt félre, lehet rosszul látom, de kérdezem én, ha egyszer jól beszélek valamelyik nyelven, miért ne menjek ki inkább Németországba vagy Angliába? Akár szellemi, akár diplomás, sokkal jobban jár.

Én bunkóságnak tartom hajléktalannak névjegykártyát adni, nem ismerheti a háttérét, ezért nem is ítélkezhet felette. Majd ha esetleg, ugyanilyen helyzetbe kerül, lehet másképp látja majd ezt, csak majd lehet, alamizsna helyet, a kedves bejegyzés író is egy névjegykártyát kap.

Elvárások:
Elvárások minden cégnek vannak, de az, hogy a hasonló területen dolgozó, némi betanulás után jól dolgozni tudó embereket már nem is vesznek észre az abszurd.

Az itthoni HR közvetető cégek emberkitermelő, kulcsszavas kereső mesterek! Zéró szakértelemmel, csak azért mert valakinél az önéletrajzban van egy passzolló szó, máris jelölté válik. De ha 1 feltételnek nem felelsz meg az önéletrajz alapján, máris kihúznak.

Esélyt se adnak annak aki nem stimmel pontosan, hiába szeretne ott dolgozni, hiába tanulna bele valamibe, de ,,sajnos” nem minden pontban tud az elvárások hosszú listájának megfelelni. Ha pedig ezen is átesne: Adj referenciát, adj 3-4 volt kollegád, munkahelyed telefonszámát, hogy lenyomozzanak. Sok esetben a cég se létezik, ahonnan a munkavállaló eljött vagy a kollega akivel együtt dolgozott valaki. Lassan vérmintát kell adnom, hogy én vagyok, mert totális bizalmatlanság van.

A diplomásokról:
Tegyük fel adott egy diplomás, korrekt egyetemet végzett informatikus és egy tanfolyamot végzett, érettségivel rendelkező számítástechnikai üzemeltető emberke. Találós kérdés: melyik győz? (az aki kevesebbet kér? – pontosan!, mert nem számít a végzettség, minél olcsóbb, annál jobb a cégnek a mottó)

Elvégzett valaki egy egyetemet 5 év alatt. Itt most nem a credit rendszeren élő 10 év alatt egyetemet végző életművészekről beszélek. Akkor igenis, legyen elvárása egy diplomásnak. No de milyen elvárások: nagy elvárás a rendes, korrekt fizetés és az ebédjegy+bérlet? nem laptopról és céges kocsiról beszélek. Elmondom, hogy sok cég már ezt se hajlandó megadni: ajánlanak egy diplomásnak középiskolás bérezést, de elvárás az van: heti 40 óra + túlóra (amit nem akarnak fizetni, de lecsúsztatni se lehet) ja és bármikor legyél elérhető.

Tudok olyan esetről, hogy egy mérnök-informatikusnak teljes 120 000ft bért ajánlott a cég, mondván, hogy ,,falúszéléről’’ is behívnak erre a munkára valakit (és ez egy szimpla helpdesk es munka volt az ismerősnek).

leadják a cégek szintet: megkapják a legrosszabb munkaerőt, ezek után mit kell csodálkozni?

Csak azt kapják a cégek, amit megérdemelnek, rossz, alkalmatlan és nem lojális, megbízható munkaerőt. Akinek van esze, az pedig kivándorol.
Omegared 2012.05.31 12:13:50
felhasználási feltételek adatvédelmi tájékoztató segítség jogi problémák dsa impresszum médiaajánlat süti beállítások módosítása