Adatok
abucsuba
0 bejegyzést írt és 6 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Menekültekkel szoros kapcsolatban álló édesanyák nem bírtak tovább várni másokra, így online aláírásgyűjtésbe kezdtek "a közvélemény félelemekre alapuló manipulációja" ellen. A felhívás szövege itt olvasható, alá is lehet írni. A szándékról Hardi Orsi vallott a SZEMlélek blognak...
abucsuba
2016.09.26 09:27:38
Mindenkinek ajánlom olvassa el Mona Eltahawy: A fályol fogságában c. könyvét. Sajnos ez vár Európára is, ha így folytatjuk. Nem tudom, az aláírást gyűjtő édesanyák tisztában vannak ezeknek az embereknek a hitével, világnézetével. Mit gondolnak ezek a férfiak a nőkről, a nők helyéről, szerepéről? Nem hiszem, hogy ezt a világot szeretnék itt a gyermekeiknek.
Jó reggelt!
A napokban szeretnék "frissíteni" a munkaszerződésemet a jelenlegi munkahelyemen. Ezt mindenkivel megtették, én sem vagyok ez alól kivétel.
Az új szerződésben az áll, hogy a felmondási határidő három hónap, illetve esetleges felmondás esetén hat…..
Amennyiben van olyan története, amit szívesen megosztana másokkal is, esetleg furcsa, megdöbbentő interjúban vagy munkahelyi szituációban volt része, akkor írja meg nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Ha munkajogi segítségre szorul, írjon a…..
Tisztelt Munkahelyi Terror Blog!
Most kezdjem úgy, hogy olvaslak benneteket, de soha nem gondoltam, hogy írni is fogok? :)
A történet: adott egy fejvadász/munkaerő kölcsönző cég, és jómagam. A fejvadász cég a munkáltatóm, és kölcsön adott egy másik cégnek, mint munkaerőt.…..
Nagy segítség lehet az utasoknak, ha még az InterCity érkezése előtt bemondják, hogy az ülőhelyek hogyan lettek elosztva a vonaton, így aki nem szeretné ülőhelyét a vonaton nagy csomagokkal mászkálva keresni, az felkészülhet előre. Akkor van szívás, ha megkeverik a kocsikat és…..
abucsuba
2009.07.15 13:51:11
@JuveKrisz:
Azt gondolom, illetve pontosan tudom, hogy nem a bliccelők miatt van ilyen nehéz helyzetben a MÁV. Mit kellene tenni szerintem?
1. Felelős, a vasúthoz értő szakembereket a MÁV élére! (Régen csak a "szamárlétrát" végigjáró lehetett a MÁV-nél vezető.)
2. Felülvizsgálnám az összes megbízási, szakértői, stb. szerződéseket. A 80%-át fel lehetne mondani, semmi szükség rá.
3. Felülvizsgálnám a MÁV bérezési rendszerét. Egy ilyen nehéz helyzetben lévő állami vállalatnál egy vezető se keressen 2 millió forintnál többet.
4. A szakszervezeti vezetőket nem a MÁV kasszájából fizetném. Tartsa el őket a tagságuk, vagy aki akarja.
5. Visszaállítanám a MÁV egységét. Minden államban az árufuvarozás hasznából finanszírozzák a személyszállítás veszteségét. Ha tetszik, ha nem, a személyszállítás mindig kormányzati támogatásra fog szorulni.
6. Mindenhol bevezetném az ütemes menetrendet. Ezt igénylik az utasok.
7. Ha röviden időn belül a pénzhiány miatt nem is tudnám lényegesen emelni az utazás színvonalát, legalább az utastájékoztatásra jobban odafigyelnék.
Sok éven keresztül dolgoztam a MÁV Vezérigazgatóságán, és az ott tapasztaltak alapján írtam ezeket.
Azt gondolom, illetve pontosan tudom, hogy nem a bliccelők miatt van ilyen nehéz helyzetben a MÁV. Mit kellene tenni szerintem?
1. Felelős, a vasúthoz értő szakembereket a MÁV élére! (Régen csak a "szamárlétrát" végigjáró lehetett a MÁV-nél vezető.)
2. Felülvizsgálnám az összes megbízási, szakértői, stb. szerződéseket. A 80%-át fel lehetne mondani, semmi szükség rá.
3. Felülvizsgálnám a MÁV bérezési rendszerét. Egy ilyen nehéz helyzetben lévő állami vállalatnál egy vezető se keressen 2 millió forintnál többet.
4. A szakszervezeti vezetőket nem a MÁV kasszájából fizetném. Tartsa el őket a tagságuk, vagy aki akarja.
5. Visszaállítanám a MÁV egységét. Minden államban az árufuvarozás hasznából finanszírozzák a személyszállítás veszteségét. Ha tetszik, ha nem, a személyszállítás mindig kormányzati támogatásra fog szorulni.
6. Mindenhol bevezetném az ütemes menetrendet. Ezt igénylik az utasok.
7. Ha röviden időn belül a pénzhiány miatt nem is tudnám lényegesen emelni az utazás színvonalát, legalább az utastájékoztatásra jobban odafigyelnék.
Sok éven keresztül dolgoztam a MÁV Vezérigazgatóságán, és az ott tapasztaltak alapján írtam ezeket.
Szombati posztunkban egy pénzügyi multiról lesz szó, ahol a munkavállalók jogaira magasról tesznek. Legalább a kávé és a tea ingyen van... Sziasztok !Szeretném leírni nektek az egyik „multis” tapasztalatomat, hogy Ti lehetőleg ne fussatok bele ebbe a munkáltatóba. Az…..
abucsuba
2009.05.30 12:16:02
@bore_out:
Azért tartunk itt Magyarországon, mert a munkavállalók így gondolkodnak. Én már 20 éve dolgozom asszisztensként, és sokszor tapasztaltam, hogy néha nem is a főnökökkel van probléma, hanem a munkatársakkal. Gonoszság, rosszindulat, pitiánerség, "nyalás", "behodólás", "fúrás" jellemzi a magyar munkavállalók viselkedését. Legtöbben nem is ismerik a jogaikat, így ha lenne bátorságuk, akkor sem tudnák megvédeni az érdekeiket. Igen, válság van, nagy a munkanélküliség. De erre hivatkozva sem lehet gyáva módon meghunyászkodni. Ha a munkavállalók nem egymás ellen harcolnának - azt gondolva, hogy így megtarthatják az állásukat -, talán nem bánnának így velük (velünk). Nagy rossz véleményem van a magyar emberekről. A fiatal, kezdő diplomások nagy mellénnyel érkeznek a céghez. Azt gondolják, ők mindent jobban tudnak, a régiek mind hülyék (tisztelet a kivételnek). Az idősebbek állásukat féltve sokszor fúrják a fiatalokat. A főnökök pedig csak a saját pecsenyéjüket sütögetik. Amíg az emberek nem változnak meg, addig nem lesz jobb ebben az országban.
Azért tartunk itt Magyarországon, mert a munkavállalók így gondolkodnak. Én már 20 éve dolgozom asszisztensként, és sokszor tapasztaltam, hogy néha nem is a főnökökkel van probléma, hanem a munkatársakkal. Gonoszság, rosszindulat, pitiánerség, "nyalás", "behodólás", "fúrás" jellemzi a magyar munkavállalók viselkedését. Legtöbben nem is ismerik a jogaikat, így ha lenne bátorságuk, akkor sem tudnák megvédeni az érdekeiket. Igen, válság van, nagy a munkanélküliség. De erre hivatkozva sem lehet gyáva módon meghunyászkodni. Ha a munkavállalók nem egymás ellen harcolnának - azt gondolva, hogy így megtarthatják az állásukat -, talán nem bánnának így velük (velünk). Nagy rossz véleményem van a magyar emberekről. A fiatal, kezdő diplomások nagy mellénnyel érkeznek a céghez. Azt gondolják, ők mindent jobban tudnak, a régiek mind hülyék (tisztelet a kivételnek). Az idősebbek állásukat féltve sokszor fúrják a fiatalokat. A főnökök pedig csak a saját pecsenyéjüket sütögetik. Amíg az emberek nem változnak meg, addig nem lesz jobb ebben az országban.
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz