Regisztráció Blogot indítok
Adatok
Premiumjobs

0 bejegyzést írt és 3 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

Admin Szerkesztő Tag Vendég
  Extrán, nem mindennapin a pénzkereseti lehetőségkről, elsősorban férfiaknak. Így lehetne azt az oldalt jellemezni, amelyikről írni szeretnék. A fotók elég gyorsan tágítják a férfiak pupilláját, miközben a szövegek elég szkeptikusan írnak a pénzkereseti…..
Indult egy új portál, amely ötvözi a "sima" álláshirdetést és a multiknál lévő "ajánlási pénzt", illetve a közvetítő/fejvadász cégek szolgáltatásai közül alkalmazza az előszűrést és a garanciát. Magyarul: sikerdíjas hirdetési konstrukció…..
Premiumjobs 2009.03.23 23:51:38
Kedves HHunter!

Engedd meg, hogy első hozzászólóként az érintett fél reagáljon a véleményedre:)

Mindenek előtt köszönöm, hogy portálunk felépítésének tanulmányozására időt szántál, véleményedet részletesen fejtetted ki a blog olvasói számára.

Igaz, hogy csak egy kis mondat a véleményedben, de én az alábbi részt emelem ki: „Előre bocsátom, hogy az ötlet szerintem jó.” Köszönöm!

Mint minden terméknek/szolgáltatásnak a portálunk szolgáltatásainak is megvan a maga pozicionálása, így természetesen nem hisszük, hogy a hirdetési piac minden szereplőjét magunk mögé kell hogy utasítsuk idővel. Sőt, mi partnerként tekintünk a szereplőkre, az általad versenytársként feltüntetett munkaerő-közvetítőkre, fejvadászokra. (ha jól végiggondoljuk, az általad előnyként említett adatbázis kapacitással a „versenytársak” a premiumjobs-on keresztül többletbevételre is szert tehetnek)..

A lényeg, hogy egyszerűen szerettünk volna meghonosítani egy olyan modellt, ahol a keresési folyamat szereplőit – anyagi ösztönzés mellett – motiváljuk arra, hogy a végleges cél - a munkaadó az általa elvárt minőségű munkavállalóhoz juttatása és a munkavállaló által elvárt állás megtalálása – a lehető legmagasabb minőségi szinten valósuljon meg.

Egy olyan találkozási pontot kívántunk létrehozni, ahol érvényesülhetnek a kellő ösztönzés melletti piaci automatizmusok, ahol nem versenytársak, hanem partnerek a szereplők, hisz mindenki nyerhet.

Az ötletre és a modellre – az elmúlt egy hét tapasztalata alapján – a felhasználók vevők, egyre többen és többen értik meg és használják a rendszerünket. A siker kulcsa, ahogy te is jelezted, a látogatottság, illetve a hirdetések száma, minél szélesebb piaci lefedettséggel. Azon dolgozunk, hogy elérjük azon kritikus tömeget, ahonnan már az ajánlói rendszer sajátossága miatt már önműködően generálódik a siker kulcsaként megjelölt magas látogató szám.

A végén, hogy a kérdéseidre is válaszoljak:)
- Zsolt azért nem kap sikerdíjat, mert a bérterhek miatt nincs arra lehetőségünk, hogy egy akár 4-5 szintű lánc szereplői között osszuk meg a néhány tízezer forintos sikerdíjat. Nem beszélve az ehhez kapcsolódó adminisztrációs teherről..
- A portál jelenlegi hirdetőinek 70%-a még az indulás előtt csatlakozott Hozzánk, velük egyedi hirdetési szerződést kötöttünk, ezért látsz két különböző szintű HR álláslehetőség mellett hasonló sikerdíj összeget.
- Természetesen nem zárjuk ki annak lehetőségét, hogy ha találsz egy Számodra szimpatikus álláslehetőséget portálunkon, akkor megkérd az „asszonyt”, hogy ajánljon be a premiumjobs rendszerén. Hisz mint korábban írtam, célunk, hogy mindenki nyerjen

Köszönöm még1x a véleményedet.

Rajczi Norbert
Premiumjobs.hu

Kedves Olvasók,Biztosan Ti is észrevettétek, hogy az utóbbi időben nem írok túl gyakran, pedig még a korábbi posztolás gyakoriságát is növelni szerettem volna. Úgy néz ki, még néhány hétig ez nem is fog menni egyéb kötelezettségeim miatt. Ha visszajövök, akkor viszont teljes…..