Adatok
Bénó Helga Karriertanácsadó
69 bejegyzést írt és 3 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Az anyaság és a munka világának összeegyeztetése mindig is érzékeny téma volt. Sokan szembesülnek azzal az állásponttal, hogy ha otthon maradsz a gyerekkel, akkor szakmailag „eltűnsz”, és ha vissza akarsz térni, akkor hátrányból indulsz.
De valóban így van? Tényleg évek mennek veszendőbe a szakmai…..
Az álláskeresés sokak számára kimerítő és frusztráló folyamat lehet. Talán te is számtalanszor átélted már, hogy elküldöd az önéletrajzodat egy állásra, de nem kapsz választ. Nézegeted az állásportálokat, de alig találsz olyan pozíciót, ami igazán illik hozzád, és csak reménykedsz, hogy előbb-utóbb…..
Az álláskeresés nem csak arról szól, hogy elküldöd az önéletrajzod a megfelelő helyre. A sikerhez elengedhetetlen a gondolkodásmód átalakítása: a passzív várakozás helyett proaktívan kell kézbe venned a karriered irányítását.
Sokan úgy vélik, hogy a munkaerőpiac egy zárt világ, tele "protekcióval"…..
Karriertanácsadóknak az egyik leggyakrabban feltett kérdés: „Melyik szakmát érdemes most megtanulni, hogy jól fizetett állásom legyen?” Az emberek természetesen biztonságot és stabilitást keresnek, ami érthető. Azonban a munkaerőpiac ma olyan gyors ütemben változik – különösen az AI és az…..
Az állásinterjú nem improvizációs színpad. Bár sokan gondolják úgy, hogy majd spontán megoldják, a valóságban ez az a helyzet, ahol a felkészültség kulcsfontosságú. Még akkor is, ha rutinos vagy, ugyanis ha nem készülsz fel alaposan, könnyen előfordulhat, hogy kevésbé szerepelsz jól, és ez a vágyott…..
Minap egy beszélgetést hallgattam, amely váratlanul vitába torkollott. Az egyik oldal azt állította, hogy amíg a munkaerőpiac nem biztosítja az alapvető feltételeket – például rugalmas munkaidőt, atipikus foglalkoztatási formákat, vagy akár csak elegendő választási lehetőséget –, addig az anyák…..
Az álláskeresés ma már sokkal összetettebb feladat, mint valaha. Nem elég elküldeni egy önéletrajzot, várva, hogy majd valami történik. Azok, akik valóban sikeresek az álláskeresésben, stratégiai szemlélettel közelítik meg a folyamatot. De mit is jelent ez pontosan, és miért buknak el sokan ennek…..
Az álláskeresés ma már egészen más terepen zajlik, mint akár csak három évvel ezelőtt. A hagyományos módszerek – nagy állásportálok böngészése, passzív jelenlét a közösségi médiában – egyre kevésbé működnek önmagukban. Helyettük egy sokkal láthatatlanabb, de annál fontosabb jelenség dominál: a…..
A nők helyzete a munkaerőpiacon régóta a társadalmi és szakmai viták kereszttüzében áll. Az üvegplafon, amely láthatatlan, de áthatolhatatlan akadályt jelent a nők számára a vezetői vagy magasabb pozíciók elérésében, sajnos még ma is létezik. Az anyák előtt azonban gyakran nem is üvegplafon áll –…..
Egy mérgező munkahely sok szempontból hasonlít egy mérgező kapcsolatra. Tudod, hogy ártalmas, mégis reménykedsz, hogy majd valami megváltozik. Kifogásokat keresel, magyarázatokat gyártasz, és közben a stressz, a frusztráció és a kiégés lassan megteszi hatását. De vajon megéri tovább halogatni a…..
Az életünk nagy részét munkával töltjük. Ha az, amit nap mint nap csinálunk, frusztrál és boldogtalanná tesz, az óhatatlanul hatással van a magánéletünkre, az egészségünkre és az emberi kapcsolatainkra is. Ez a cikk arra világít rá, miért nem érdemes halogatni a változtatást, milyen következményei…..
A világ tele van tehetséges, inspiráló nőkkel, akik csendben végzik munkájukat, miközben kételkednek önmagukban. Sokszor ezek a kételyek nem a valódi képességek hiányából fakadnak, hanem a társadalmi elvárások, generációs minták és személyes tapasztalatok okozta önbizalomhiányból. Az…..
Egy HR szakember mondta egyszer, hogy a nőknek sajnos három kora van az alkalmazotti világban: szülni fog, szült, már öreg.
A mai munkaerőpiacon egyre többször halljuk a munkáltatói panaszokat, miszerint nincs elég tehetséges, szakképzett munkaerő. Paradox módon sokszor éppen az a réteg, amelyben…..
A nők helyzete a munka világában az elmúlt években sokat fejlődött, de számos kihívás ma is fennáll. Míg a munkaerőpiacon egyre több nő jelenik meg és halad előre a ranglétrán, a nemek közötti egyenlőtlenségek továbbra is szembetűnőek. Mi áll ennek hátterében, és milyen lépéseket tehetnek a nők,…..
A mai munkahelyi kultúrában a „jelenlét alapú teljesítményértékelés” mindennapos jelenség, amely különösen a szellemi munkakörökben válik problémássá. Sok helyen még mindig a „látványos jelenlét” az értékmérő, vagyis a dolgozók mintha attól lennének jó munkavállalók, hogy az irodában töltött…..
Még manapság is a munkaerőpiacon számtalanszor találkozunk a nézettel: „Csak akkor dolgozik a dolgozó, ha szem előtt van.” Ez a hozzáállás nemcsak káros, hanem rendkívül kontraproduktív is, és hosszútávon gátolja mind a munkavállalók, mind a munkáltatók sikerét. Az alábbiakban beszélek arról, hogy…..
A munkaerőpiacon gyakran felmerül a kérdés: vajon az anyák jó munkavállalók? A válasz messze túlmutat egy egyszerű „igen” vagy „nem” kijelentésen. Számos tényező és tapasztalat alapján kell mérlegelni, hogyan illeszkedik az anyák munkavállalói szerepe a modern munkahelyek elvárásaiba. Ebben a…..
A munka világában gyakran találkozhatunk azzal a véleménnyel, hogy egy állásinterjún az anyaság nem befolyásoló tényező, csak a szakmai tapasztalat és a teljesítmény számít.Ugyanakkor az anyák gyakran tapasztalják ennek ellenkezőjét: a szakmai beszélgetések során az anyaságból fakadó mindennapi…..
Azt érzed jelenleg, hogy valami nem stimmel a munkahelyeden? Nem vagy egyedül, sokan éreztük már ezt. Nap mint nap dolgozunk, ellátjuk a feladatainkat, de közben valami folyamatosan jelzi: nem vagyunk a helyünkön. Szinte halljuk a belső hangot, amely emlékeztet rá, hogy itt az idő lépni. A…..
Az életünk során számos döntéshelyzetben találkozunk kompromisszumokkal. Ezek sokszor okosan átgondolt lépések, melyek segítenek egy stabilabb jövőt építeni. Ugyanakkor könnyen átbillenhetünk az önámításba, amikor már nem csupán észszerű kompromisszumokról van szó, hanem inkább félelmek és kifogások…..
Fontos mérföldkő, amikor eljön a pillanat egy vállalkozó életében, hogy bizonyos feladatokat delegálni szeretne. Itt viszont bejön egy dilemma: mi alapján válassza ki az új munkatársát (napjainkban leginkább virtuális asszisztensét)?
A vállalkozók számára a megfelelő munkatársak kiválasztása…..
A héten voltam egy szakmai rendezvényen, ahol az egyik előadó egy megdöbbentő adatot osztott meg a közönséggel: Magyarországon az atipikus foglalkoztatási formák, mint például a részmunkaidő vagy a távmunka, aránya mindössze 4%. Ez az adat különösen szomorú annak fényében, hogy egyre több anya…..
Sokan életük egy pontján szembesülnek azzal az érzéssel, hogy valami nincs rendben a munkájukkal. Nem érzik magukat motiváltnak, örömtelinek, vagy egyszerűen nem találják a helyüket a munka világában. Ekkor jön a gondolat: valamin változtatni kell. Azonban gyakran az a probléma, hogy ez a változás…..
"Te vagy a tanácsadó, mondd meg a tutit munka terén, én meg kb. hátradőlök!"
Ugye ismerős hozzáállás? Még ha nem is mondjuk ki hangosan, sokan így képzelik el a karrierváltást. Csak találni kell valakit, aki megmondja, hogy mit kellene csinálni, és minden gond megoldódik. Nem kell küzdeni, nem kell…..
Mindannyian voltunk már olyan helyzetben, amikor azt éreztük, hogy valami nem stimmel a munkánkban. Talán a motivációnk kopik meg, talán a környezet vagy a feladatok már nem okoznak örömöt. Az első reakció gyakran az, hogy menekülési útvonalat keresünk: másik munkahely, új iparág, karrierváltás –…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz