Adatok
Végtelen Ciklus
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Tudom, igencsak furcsán hangzik ez a cím, de az utóbbi időben volt némi tanulságos tapasztalatom, így gondoltam, megírom, hogy azok a vezetők és HR-esek okuljanak belőle, akiket érint. Mert talán ők is olvassák a blogomat. :)
Cikkem lényege, hogy elkerüljük azt, hogy felveszünk valakit,…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
A másik abszolút baromság az volt, hogy a mentor srác olyan szinten összeférhetetlen volt, hogy sem személyesen, sem online nem volt hajlandó találkozni hetekig. Mentori segítség, feladatkiadás, feladatellenőrzés, éles projektfeladatok egyáltalán nem voltak. Én magam és a jelenlévő kollégák próbáltak valamennyire szintre hozni.
Végül érezhető volt, hogy meg akarnak szabadulni tőlem. A 3 hónapos próbaidő lejárta előtt egy héttel én léptem meg kilépést. Kerek perec elmondtam, hogy nem tudok együtt dolgozni X.-szel, a mentorommal. Persze akkor még eljátszották "a mi már átutaltuk a fizetésedet" című lemezt, a fizu meg hetekig sehol sem volt.
Most persze nagyobb kulimászba kerültem, mert így csak külön magyaráznivaló lett az a 3 hónap munkaviszony. Jobb híján azt csináltam, hogy "papíron" még ott dolgozok, így legalább állásinterjúkra hívnak (persze uborkaszezonban még az is hetekig tart).