Anna899 2020.05.01 05:11:39

@Saly Miklós: A cégvezetők akikkel beszéltél valószínűleg kezet foghatnának az én korábbi főnökeimmel. Ők is meg voltak győzödve arról, hogy aki otthonról dolgozik, az kvázi léhűtő. Távmunkás voltam több cégnél is, imádtam, hogy nem kell végigutazni a városon és hajnalban kelni, és nyugiban dolgozhattam. Az utolsó távmunkás helyen aztán jött az új főnök, aki szerette személyesen látni hogy dolgozik az ember. Teljesen mindegy volt, hogy ezt a hadműveletet otthon kényelmesen meg tudom csinálni 5ször gyorsabban, mert nem zavar az a borzalmas zsivaj ami az open officeban volt és nem ordibál mindenki egyszerre a mellette ülőnek...Otthon nyugi volt, csend volt, csak akkor kellett kommunikálni ha tényleg szükséges volt és végre békén hagytak, nem jött oda 30 ember kérdezősködni, business skype-on megvárta amíg válaszolok, stb.
Nem tudom miért kell még mindig ragaszkodni ahhoz, hogy aki otthon dolgozik, az nem dolgozik. Arra van a napi riportolás, hogy a vezetőség lássa, hogy el lett végezve a munka, ezt nekem is el kellett küldeni minden nap végén. Inkább arról volt szó, hogy szerették csesztetni az embert, azért kellett szem előtt lenni. Sajnos több helyen is ez volt a tapasztalatom...hiába volt ott a kézzelfogható bizonyíték, hogy az otthoni munkavégzésem hatékonyabb. Senkit nem érdekelt. Az én válaszom pedig az volt erre, hogy felmondtam. Úgy gondolom, hogy ha ennyi bizalom nincs meg a munkáltató részéről, még akkor sem ha bizonyíték is van a megfelelő munkavégzésre, akkor nincs miről beszélnünk.