Adatok
Heni Juhász
0 bejegyzést írt és 9 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A rossz munkahely egyik legfőbb ismérve az állandó pletyka jelenléte. Ha valakikről a hátuk mögött sugdosnak, azzal ki lehet alakítani egy rossz, szorongó környezetet. A pletyka mindig rosszindulatú, még akkor is, ha az adott pletykáló épp fel sem fogja, hogy amit tesz, azzal árt.
Egyéni szinten…..
Heni Juhász
2019.07.25 19:41:01
gyárban, keriben a pletyka tökéletesen "kijön"...de állami szférában is....azon csodálkozom már, hogy hol nem?!!...nagyon "ergya" a helyzet. S kb. tökmindegy mit mondunk...
Sok ilyen témájú gyűjtemény kereng manapság a közösségi tereken, és mivel tanulságos lehet a munkáltatóknak is, érdemes áttekinteni a tipikus toborzói hibákat ezen keresztül is. A legtöbb ilyen panaszgyűjtemény bevezetése az, hogy „munkaerőhiány, mi?” Ami számomra üdvözítő és kétségbeejtő egyszerre,…..
A mostanra hagyományosnak nevezhető „szabály” szerint az önéletrajz úgy épül fel, hogy a személyes adatok után a munkatapasztalatokat és a tanulmányokat soroljuk fel, fordított időrendi sorrendben, majd számítógépes ismeretek, nyelvtudás, egyéb információk. A fejezetek…..
Heni Juhász
2019.05.30 15:51:58
@GaborV: megértelek...nekem Évi jó tanácsokat adott, hasznosak nagyon. Én vándormadár típus vagyok. Nagyon sok mindent elvállaltam már, s arra jöttem rá, hogy képtelenség beleírni az önéletrajzba. Beleértve a betegséget is. Mert igen, daganatos betegségből pl. én is kihagyással tudtam csak felépülni, pedig még időben lett kezelve. Amúgy sok helyre felvesznek, de ezek általában nem "komoly" helyek, vagy darálók, meg ahogy írtad: mezei ügyintéző pozik. Én is ilyenekbe voltam, még közmunkán is. S az utcaseprő társaimnak "jobb" dolga volt, mert 50 ezerért nem kellett felelősséget vállalnod az ügyekért...igaz legalább aláírási jogod nem volt.. (csak aláhamisítási). Nekem is term. tud-os diplomám van. Igaz nem phd. Azt már valahogy nem akartam..lett volna rá lehetőség. Megkérdezték anno. S ez a sodródás van. Nem mondom hogy minden meló, amit elvállaltam, az kaki lett volna...de olyan szinten megkeseredett és besavanyodott emberekkel dolgoztam, hogy: igen, én hagytam ott a helyeket, és nem bánom. (Ez utóbbiról keveset írnak.)...és a nem szép önéletrajzról: hr-esek még egyetlen esetben sem szóltak, hogy milyen rondán van szerkesztve...Mindenesetre igaza van Évinek abban, hogy a szövegszerkesztő használata ilyen szinten elvárható és kötelező. Az meg hogy mit írunk bele, szerintem már pusztán a mi dolgunk...ha "hazugságot", akkor azt...hiszen nem teljesen szakmába vágóan nem nagyon nézik ezt. Ha látják, és interjún, feladatmegoldásokon el tudod végezni amit kérnek, akkor már nem érdekli őket hogy honnan jöttél, vagy mit csináltál. Az önéletrajz megfelelő külalakja és hogy hogyan írjuk meg: fontos. Magunk szempontjából is. De elmondhatom, nálam még egyetlen pozíciónál sem nézték ezt, egyetlen hr-es se...Kivéve Évit, Ő meg jól tette. :-) Kitartást neked, Gábor!
Az álláskeresés óhatatlanul együtt jár a kudarccal, és ezt azok, akik számára a kudarc minden esetben tragikus, nagyon megszenvedik. Miután így vagyunk szocializálva a poroszos oktatás által, elég sok szenvedéssel fog járni sokaknak minden kudarc.
A poszt további részében kudarc helyett a…..
Heni Juhász
2019.04.26 15:46:09
@Berelhetoreklamfelulet: pont ezt... ;-)
Heni Juhász
2019.04.26 15:56:14
@jobangel: Nagyon köszönöm Jobangel! Rövidesen felvesszük a kapcsolatot. Ugyanakkor, nagyon rossz látni, hogy az Ön segítő blogjára is érkeznek olykor rosszindulatú vagy nem is adott témához kapcsolódó megjegyzèsek. Kitartást Önnek!
Heni Juhász
2019.04.26 15:59:11
@Berelhetoreklamfelulet: még neved sincs rendes...anélkül meg nem ér a kötözködés.
Sokszor érthetetlen döntéseket vagy nemdöntéseket hoznak cégek. Amikor ezeket a sztorikat hallom, élem, elgondolkodom: valószínűleg sok, szakmailag kiemelkedő HR-est ugyanúgy lebegtet a főnöke vagy a munkaerőt kereső szakmai vezető a döntéssel, mint ahogy ő lebegteti az álláskeresőket. Vagy éppen a…..
Heni Juhász
2019.04.26 15:52:01
Az előző posztomban volt egy gondolat, ami sokat segít a jó munkahely megtalálásában, ez:
Gondolhatod úgy, hogy ahol nem tolerálják a családcentrikus hozzáállást, ott nem akarsz dolgozni, az ilyen cégeket meg pont azzal tudod kiszűrni, ha tájékoztatod őket a családodról.
Ilyen szűréseket lehet…..
Heni Juhász
2019.04.10 11:04:29
@Zabalint: teljesen jók a vélemények, bejegyzések...a nem korrekt hr-es és/vagy más munkáltatói oldalról érkező "szűrések" nagyon gázak...elcsodálkozom olykor, hogy mit meg nem engednek maguknak....rengeteg a saját tapasztalat...hogy sajnos vagy nem..nem tudhatom. De simán elmentem úgyis állásinterjúra, hogy elégedett voltam a melómmal. Persze a legnagyobb visszatartó erő még mindig az: vajon kikkel dolgozom majd együtt??!!
@jobangel: a gyerek kérdést én már nem érzem kuriózumnak..az összes munkahelyen (köztük a reptéren is, -ami az egyik legembertpróbálóbb -,a gyerekes munkavállalók vannak előnyben, ezt már interjúkon is kommunikálják. Régen ez nem volt. Persze még mindig jobban szeretik ha egyedülálló vagy...de ez már más téma, hogy miért is.
Egyébként szívesen olvasgatom a cikkeket...sokat lehet tanulni belőlük, és sokszor a hozzászólásokból is.
@jobangel: a gyerek kérdést én már nem érzem kuriózumnak..az összes munkahelyen (köztük a reptéren is, -ami az egyik legembertpróbálóbb -,a gyerekes munkavállalók vannak előnyben, ezt már interjúkon is kommunikálják. Régen ez nem volt. Persze még mindig jobban szeretik ha egyedülálló vagy...de ez már más téma, hogy miért is.
Egyébként szívesen olvasgatom a cikkeket...sokat lehet tanulni belőlük, és sokszor a hozzászólásokból is.
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz