Regisztráció Blogot indítok
Adatok
Jobsgarden Blog

92 bejegyzést írt és 8 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

Admin Szerkesztő Tag Vendég
Egyre többet cikk, előrejelzés, elemzés készül arról, hogy a mesterséges intelligencia, az automatizáció hogyan hat a munkaerő-piacra. Az egyik hatása az, hogy várhatóan régi tradíciókkal rendelkező szakmák is teljesen el fognak tűnni. Ebben a cikkben összeszedtünk néhány olyan munkát a múltból,…..
A Játék szervezője A Jobsgarden Kft. Facebook-oldalán (a továbbiakban: Rajongói oldal) szervezett nyereményjátékok (a továbbiakban: Játék vagy Játékok) szervezője a Jobsgarden Kft. (székhely: 1037 Budapest Montevideó u. 16/b., cégjegyzékszám: 01 09 698643) (a továbbiakban: Szervező). A…..
Egyre több olyan álláshirdetéssel találkozunk, ahol gyakornoki pozíciókba keresnek diák munkavállalókat. Az utóbbi időben a munkaerőpiac is nyitottabb a diák munkavállalókra, így már nem kell a mezőgazdaság, és a gyorséttermek által kínált pozíciókra szorítkozni. Kilenc évvel ezelőtt, 16 évesen…..
Bevallom nektek, hogy jelenleg a 4. munkahelyemen dolgozom és a klasszikus értelemben vett munkáltatói értékelés nem mindenhol volt alapvető. Általában közel dolgoztam a vezetőimhez, de az értékelés mindig el lett intézve egy félmondattal a folyosón vagy az irodában. Volt olyan vezető, aki még a…..
Vajon a fiatal munkavállalóid hány százaléka mond fel idén? Tudsz tenni ezért, hogy maradjanak? Van három alapvető dolog, ami befolyásolja a döntésüket. Ha dolgozik a cégednél Y generációs munkavállaló, számíthatsz rá, hogy 43%-uk két évnél rövidebb idő alatt új lehetőségek után néz. Azt…..
15 év egy munkahelyen? Vagy esetleg több? Biztos vagyok benne, hogy neked is nagyon kéne keresgélned a baráti körödben olyan embert, aki ilyen hosszú időt eltöltött egy cégnél. A statisztikák, felmérések szerint az átlagos idő, amit egy munkavállaló eltölt egy munkáltatónál kb. 3-5 év. Ezen…..
Pályaválasztás tizenévesen és egyben örökre. Totálisan ijesztő. Mégis honnan tudná bárki ennyi idősen, hogy valójában mi akar lenni? Hiszen ebben a korban még nem is ismerjük magunkat, a lehetőségeinket meg pláne. A jó hír az, hogy egyre kevésbé szól örökre ez a döntés, egyre inkább rajtad múlik,…..
Karácsony előtt a Jobsgarden is ünnepi lázban égett, nagyon készültünk rá, hogy emlékezetessé tegyünk az ünnepet. Lehetett volna kalapból kihúzni valakit és így ajándékozni, de szerettünk volna inkább valami mást, ezért idén Titkos Barátokká váltunk mindannyian. Ki is az a Titkos Barát? December…..
Egy pályaorientációs nap keretében a Tatai Refomrátus Gimnázium tanulói betekintést kaphattak a munka világáról különböző előadások keretében. Az alkalomra meghívást kapott a Jobsgarden is, a téma pedig a jövő munkavállalója volt. Az előadást megelőzően kaptam egy listát a kapcsolattartótól, hogy…..
Szakmai indíttatásom és egyéni lelkesedésem találkozott, amikor SSC divízióvezetőként a Hungarian Outsourcing Assotiation (HOA) Robotic Process Automation csapat tagjaként, automatizálás témában konferencia szervezésében vettem részt. Gyerekkorom óta nagyon érdekelnek a sci-fik és az automatizálás…..
Szombati munkanap, de nem az irodában. A Tamási Áron Általános Iskola és Német Két Tannyelvű Nemzetiségi Gimnázium tanulóinak is be kellett menniük szombaton, de – ahogy nekem – nekik sem a szokott módon telt a délelőtt: a hagyományos oktatás helyett előadásokon vehettek részt. Zétényi Anna, a…..
Először mész állásbörzére?  Összeszedtünk néhány praktikus tanácsot, amivel piacképesebbé teheted magadat az ország egyik legnagyobb álláskeresői rendezvényén! Muszkatal Zsófi, a Jobsgarden tanácsadója volt segítségünkre. A bejegyzés megtekintése az Instagramon Gőzerővel…..
A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik - derül ki a Jobsgarden legfrissebb kutatásából, melyben közel 700 pályakezdő munkavállalói attitűdjét vizsgáltuk, majd az így kapott eredményeket állítottuk…..
A magyar emberek nagyon szeretnek enni, nincs ezen mit szépíteni, örömünket leljük az evésben! A Jobsgarden kollégáival sincs ez másképp, tele vagyunk jobbnál jobb szakácsokkal, szeretjük az evésnek megadni a módját, egyszerűen mindent szeretünk, ami az étellel kapcsolatos, és nem mellesleg ez…..
A vezetőknek és a HR-eseknek hatalmas kihívást jelent alkalmazkodni a munkaerőpiac hirtelen változásaihoz és megtartani a munkavállalókat. A Jobsgarden készített egy országos munkavállalói kutatást a fiatalok attitűdjeiről, melyben sok izgalmas kérdésre kerestük a választ. A mostani kérdőívvel a…..
"Nem tudom, mennyit kérhetek, nem ilyen állásról álmodtam, nem értettük meg egymást a leendő főnökkel" - egy sor olyan kérdés, kétely, amely egy pályázat során felmerülhet, de egy ügyes tanácsadó ezek megválaszolásában is segíthet! Miért jó őszintének lenni a tanácsadóval? Egyáltalán mivel tud ő…..
Kevés szabi, forró vagy éppen „túlklímázott” iroda, mindenki a strandon, mi meg a gép előtt – nem túl pozitív nyári gondolatok a munkahelyen. Szerencsére egyre több munkahelyen felismerik, hogy a dolgozóiknak nem ez a legkönnyebb évszak és mindenféle megoldással próbálják elősegíteni a lelkes(ebb)…..
A hétvégén egy könnyed csapatépítő mulatságon vettünk részt Hollókőn. Nagy volt a hajtás az elmúlt időszakban, így bőven ránk fért egy kis közös lazítás! Saját magunknak készítettünk vacsorát, na persze nem minden cél nélkül: bográcsfőző versenyt rendeztünk a 3 divíziónknak: az SSC, IT és a Mérnök…..
Kutatjuk, hogy milyen lesz a jövő munkavállalója! 17-30 év közöttieket keresünk, akik kitöltenék a kérdőívünket :) A kitöltők között egy Sziget Fesztivál 2018-as napijegyet sorsolunk ki július 15-én! Amennyiben Te is szeretnéd biztosítani nyerési esélyeidet, úgy kérlek, hogy add meg a…..
Megtartottuk a Jobsgarden és a Green Fox Academy első közös meetupját a Doboz Bárban.  Mivel ez volt az első ilyen rendezvényünk, nagyon izgultunk, de végül teltház volt! Milyen készségekkel lehet valaki néhány év múlva aduász az informatikában? Startupnál vagy multinál jobb dolgozni? Számít a…..
A Játék szervezője A Jobsgarden Kft. Facebook-oldalán (a továbbiakban: Rajongói oldal) szervezett nyereményjátékok (a továbbiakban: Játék vagy Játékok) szervezője a Jobsgarden Kft. (székhely: 1037 Budapest Montevideó u. 16/b., cégjegyzékszám: 01 09 698643) (a továbbiakban: Szervező). A…..
Tavaly decemberben vettük fel a kapcsolatot a Gyömrői gyerekotthonnal, karácsonykor kézműves délutánt szerveztünk az ott élő gyerekeknek. Sorsuk és történeteik annyira megérintették cégünk munkatársait, hogy megfogadtuk, rendszeresítjük a nekik szervezett programokat! Most újra Gyömrőre…..
Meg kell adni a konkrét bérigényt az önéletrajzban, vagy ez csak egy régi trend, ami a nyakunkon maradt?Vajon tényleg a CV-ben feltüntetett bérsáv határozza meg, hogy mennyit érsz a munkaerő-piacon? Ezekre a kérdésre keressük a héten a választ a Jobsgarden tanácsadóival, Tóth Nikolettel és Sipos…..
Az idei évben rekordokat dönt a hosszú hétvégék száma, ritkán van olyan, hogy egy évben tíz is összejöjjön. Ilyenkor szinte az egész ország leáll. De vajon milyen munkahelyi aspektusai vannak a hosszú hétvégéknek? Hogyan hat a munkavállalókra a 3-4 napos kihagyás? Valóban minden munkakörben…..
Közös élmény, csapatépítés, együttműködés, tapasztalatcsere, egymás motiválása - óriási hozzáadott értéke volt a szervezetünkben, hogy közösen készültünk fel a Vivicittá Városvédő futásra. A közös sport még jobban összekovácsolt minket! Vivicittá futás és team spirit! �✅ Megcsináltuk! Jön…..