hheni0107 2017.01.18 15:21:52

@Fűzfánfityisz: Sajnos ez tényleg igaz, hogy egy állásinterjún nem feltétlenül kell mindig 100%ig őszintének lenni, és sokszor azt kell modani, amit hallani akarnak, de csak akkor ha ez neked is belefér még. Nekem egyébként volt "őszinte" jelöltem...... Bement az interjúra és elmondta, hogy ő még kicsit részeg, nagyon jó volt a tegnapi buli..... Ő őszinte akart lenni.... Hát ezért mondom, hogy az őszinteségnek is van egy foka:D

hheni0107 2017.01.18 15:36:58

@Eltévelyedés: IT-s recruiter kolleganőt kérdeztem, és bár ő is azt mondta, hogy ezek így nagyon minimális infók ezért bérigényt ő sem tud mondani (ha megkeresed privátba, nagyon szívesen segít) de amit most ő lát a piacon az alapján nagyon ritka a 4-6 órás pozi, egyéni megállapodás alapján megoldható illetve home office-al.

hheni0107 2017.01.18 16:14:41

@Nancsibacsi: Sajnálom, hogy ilyen rossz tapasztalataid voltak az eddigi recruitment cégekkel. Az első példádra válaszként, (amit már fentebb is említettem) én a telefonban azt is elmondom, hogy TÖBB is belefér, így magasabb bérrel is tudunk pályázni. Második példa esetén: 100 000 Ft, szerintem nem az a sáv, ami alkudható. Ha a munkaadó kevessebbet tud ajánlani mint amit a jelöltem kér, akkor megmondom neki már telefonban, hogy ez a pozi x ezer Ft-al tud kb kevesbbet kínálni, így beleférhet? Ha nem megértem, ha igen leinterjúztatom. Semmi értelme behívni interjúra, ha tudom, hogy nem találkoznak az elképzelések, az nekem is ugyanúgy idő-pénz kiesés.

hheni0107 2016.04.11 13:52:20

Kedves cikk író,

Recruiterként dolgozom, így állásomból adódóan, átlagban napi 2-3 pályakezdőt interjúztatok. Ezeknek a jelölteknek kb 70%-át fel is veszik a partnercégeink, és nem net 70-100 000 Ft-os bérezést kapnak, hanem jóval magasabbat. Mi kell ehhez? Két középfokú nyelvtudás, vagy egy felsőfokú angol. Természetesen előny az ha van valamilyen egyetemi/főiskolai végzettséged, azonban nem kötelező. Tapasztalat nem nagyon kell, természetesen Team Leader azért ne akarj lenni friss diplomásként.
Hozzáteszem, hogy ha 26 évesen zéró munkatapasztalatod van, annak én sem feltétlenül örülnék. Legalább egy részmunkaidős, vagy diákmunkás tapasztalatod legyen, mivel ez azt mutatja, hogy a tanulás mellett voltál annyira lelkes/ambíciózus/életképes, hogy elmenj mellette akár egy mekibe dolgozni.

Természetesen nem jelent hátrányt az álláskeresésben, hogy ha megfelelő alázattal teszed mindezt. Az, hogy van külföldi tapasztalatod és beszélsz valamilyen szinten angolul, ma már jelenti azt, hogy a munkaadók hasra esnek előtted.

Mindettől függetlenül, amennyiben szükséged van segítségre az álláskeresésben, úgy küldj egy privát üzenetet, és adok neked néhány tippet, ami talán segít abban, hogy ne "offold" ki magad már az első körön.