evodia2010 2016.11.26 22:28:44

@Nar Gourmet:
1) Burgermeistert igazolva: valóban nem kell friss fügéért messzire menni, hazánkban is megterem a friss füge, különösen mióta a téli -18 fokok elmaradnak és nem fagynak el a füge bokrok/fák. Házikertben lehet lelegelni az igazi érett fügét, piacra szállítása éretten macerás az érzékenysége miatt (összenyomódik).
2) Az érett fügét onnan ismerni meg, hogy kis repedések keletkeznek a gyümölcs oldalán illetve a szára megereszkedik. A szín önmagában nem tuti módszer, van zöld, barna, sárga, lila, csíkos, kvázi fekete fügefajta is, tehát zölden is lehet érett a zöld füge. A videón viszont a keménységén látszott, hogy tényleg éretlen.
3) Én eddig nem vettem észre, hogy az érett fügének illata lenne, szemben pl. a kajszival.
4) A videón inkább mintha valami szirupos befőzés, kandírozás (?) lenne, a gyümölcs egészben maradt. A lekvár/jam ennél kevésbé darabos.
5) Idén főztem saját termésből füge lekvárt cukorral, citromsavval. Katasztrófa, ehetetlen lett. A füge édes, de nincs különösebb aromája. Úgy lehetett megmenteni, hogy telenyomtam őrölt fahéjjal/szegfűszeggel/szegfűborssal. Végén így egész jó lett.
6) Hús mellé nem rossz, lehet grillezni vagy hússal együtt sütőben sütni, de mivel amúgy is édes az érett füge, a szirup felesleges ilyenkor. Mondjuk nekem a grillezett kápia paprika vagy félbe padlizsán jobban bejön... :)

evodia2010 2016.07.08 14:02:00

"Semmi színezék, semmi aroma, sőt még habosító adalék sem."
Na ja, erre fogadnék....

evodia2010 2016.06.15 23:19:30

Ha megmondanák a jelöltnek a valós indokot, hogy miért nem vették fel, akkor támadási illetve vita felületet adnának neki. De mivel általában vissza se hívják, ez már végképp nem is merül fel... Ráadásul az okok egy része szubjektív vagy diszkriminatív.

evodia2010 2016.02.11 22:12:18

Szórakoztató írás volt. A blogger nulla álláskeresési tapasztalatát mutatja, megfelelő iróniával. Üdvözöljük a való világban! Még ifjú csikó koromban én sem értettem, miért nem kapok mindig visszajelzést a beadott pályázatomra. Most már "hozzászoktam", hogy a 2.-3. személyes interjú után is b*sznak rá kiértesíteni valamilyen módon (email/telefon). Egyáltalán nem szabad mellre szívni. Persze lehet nyomulni is, hívogatni őket, így még pár hazugságot is kicsikarhatunk, ha attól boldogabbak leszünk. Az interjúztatást középvezetői pozícióra is az iskolapadból 1-2 éve kikerült csitrik folytatják. Saját kérdéseiket sem értik, nemhogy a választ. A HR szakma a gyenge kvalitásúak temetője lett, tisztelet a kivételnek. Pl. van egy andragógiai végzettségük, ez annyit érhet mint régen a tanítóképző főiskola.

Másrészről dolgoztam a szerszám másik végén és hirdettem asszisztensi állást:
500-600 pályázat jött be. Egy pályázatra kb. 15 másodpercem jutott. Külalakról és tartalomról regényeket lehetne írni. A kedvenceim a wordben beadott önéletrajzok voltak sok-sok space-szel pozícionált részekkel. Ha kiválasztottam mondjuk 10-et a fenti mennyiségből, abból az interjúra már csak 5-6 ígérkezett, mert a többi közben talált állást vagy messze voltunk neki stb. A 6-ból meg kb. eljött 4, a többi a telefont se vette fel többet. A 4-ből kb. 2 tudta kezelni az excelt, ami alapkövetelmény volt, belőlük választottam ki egyet. Ügyes volt sok területen, de sajnos hamar megtanulta a nagyfőnök szerszámát is kezelni, onnantól ívelt a karriere, pár év után engem is kirugatott a nagyasszony. Az élet nem habostorta hanem babostorta: jól megf*ngat! Legyetek erősek és ne adjátok fel! Ahol bezárnak egy ajtót ott kinyílik egy másik! Olvasgassatok ilyen bölcsességeket, hátha segít az apátiában :)