Adatok
Kaomilla
0 bejegyzést írt és 3 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Önnek is van egy története? Írjon nekünk a munkahelyiterror@gmail.com címre!
Amennyiben jogi tanácsra, vagy segítségre van szüksége, az mhtjog@gmail.com elérhetőségen vegye fel velünk a kapcsolatot!
Sziasztok!
Szeretném leírni nektek az elmúlt egy évem történetét,…..
Kaomilla
2015.05.28 01:17:50
@EZAZ: Az internet korában nem lehet pénzre fogni a nyelvtanulás hiányát.
Ötletek böven vannak rá például itt:
otevotnyelv.com/
Fodrász alatt meg nem kell rögtön luxus hajszobrászra gondolni, a gyors fodrászatok (BioHair, Quick Hair) 3000 Ft alatt megvannak. Beszárítani tökéletesen tudnak, több meg nem is kell.
Posztoló nem munkanélküli, ennyi pénze szerintem van.
Egy interjúra győztesként kell odamenni, mert a szubjektív benyomások döntenek a sok hasonló közt.
Nekem úgy jött le, hogy a posztoló nem tett eddig túl jó első benyomásokat, mintha ő is ezt érezné, hát ezen biztos kéne dolgozni.
Ötletek böven vannak rá például itt:
otevotnyelv.com/
Fodrász alatt meg nem kell rögtön luxus hajszobrászra gondolni, a gyors fodrászatok (BioHair, Quick Hair) 3000 Ft alatt megvannak. Beszárítani tökéletesen tudnak, több meg nem is kell.
Posztoló nem munkanélküli, ennyi pénze szerintem van.
Egy interjúra győztesként kell odamenni, mert a szubjektív benyomások döntenek a sok hasonló közt.
Nekem úgy jött le, hogy a posztoló nem tett eddig túl jó első benyomásokat, mintha ő is ezt érezné, hát ezen biztos kéne dolgozni.
Kaomilla
2015.05.28 02:04:04
@egy igazi barom vagy mondigazatmar: Köszi a kritikát.
A posztolóhoz hasonlóan diplomás, harmincon túli, átlagos kinézetü, gyermektelen nő vagyok.
Veled ellentétben amikor állást kerestem, kevés, ellenben minőségi és komoly ajánlatokat kaptam a fejvadász cégektől.
Interjúra majdnem mindenhova behívtak, ahova elküldtem az önéletrajzom.
A munkahelyem küszködik, hogy olyan embert találjanak, akinek nem csak papírja van de tényleg TUD nyelveket beszélni. Kevés az ilyen magyar, így a kollégáim fele külföldi.
Az állásajánlatban megfogalmazott feltételeket szinte sehol nem teljesítettem maradéktalanul, de meggyőztem őket az interjún, hogy mindent meg tudok tanulni.
Ez a legtöbb helyen sikerült.
Mire idáig eljutottam, több hónap eltelt, hiába, az interjúzásba is bele kell jönni.
Az önéletrajzomban nem hazudtam, az interjúkon sem, de magam ellen sem beszéltem sehol. Extra szolgáltatást nem várt el senki, illetlen kérdéseket nem kaptam (pedig megvoltak rájuk fejben a válaszaim), ellenben a személyiség valóban sokat nyom a latba, tehát furcsa kérdéseket azért igen.
Több állásajánlat közül választottam ki a végén a legszimpatikusabbat.
Most a másik oldalról látom a helyzetet. A feltételeknek 100%-ban megfelelő embereket nem vesz fel a főnököm, mert bénák az interjún, ordít róluk, hogy kiégtek, túl beképzeltek, nem illenének a csapatba stb. Ellenben felvesz olyat, aki nem hoz minden papírt, de bátor volt megpróbálni, az iskoláját kiváltja a tapasztalat, proaktív, érdeklődő személyiség stb.
Nem állítom, hogy nálam van a spanyol viasz, de a "Tudod mit medve? Ba*zd meg a fünyíródat" hozzáállással csak a kudracokat gyüjti be az ember.
Győztesként kell menni egy interjúra, nem gyanakvóan, lemondóan. As sokadik visszautasítás után sem. Nem könnyü, de vannak technikák, ehhez próbáltam tippeket adni.
Drukkolok a poszterinnek.
A posztolóhoz hasonlóan diplomás, harmincon túli, átlagos kinézetü, gyermektelen nő vagyok.
Veled ellentétben amikor állást kerestem, kevés, ellenben minőségi és komoly ajánlatokat kaptam a fejvadász cégektől.
Interjúra majdnem mindenhova behívtak, ahova elküldtem az önéletrajzom.
A munkahelyem küszködik, hogy olyan embert találjanak, akinek nem csak papírja van de tényleg TUD nyelveket beszélni. Kevés az ilyen magyar, így a kollégáim fele külföldi.
Az állásajánlatban megfogalmazott feltételeket szinte sehol nem teljesítettem maradéktalanul, de meggyőztem őket az interjún, hogy mindent meg tudok tanulni.
Ez a legtöbb helyen sikerült.
Mire idáig eljutottam, több hónap eltelt, hiába, az interjúzásba is bele kell jönni.
Az önéletrajzomban nem hazudtam, az interjúkon sem, de magam ellen sem beszéltem sehol. Extra szolgáltatást nem várt el senki, illetlen kérdéseket nem kaptam (pedig megvoltak rájuk fejben a válaszaim), ellenben a személyiség valóban sokat nyom a latba, tehát furcsa kérdéseket azért igen.
Több állásajánlat közül választottam ki a végén a legszimpatikusabbat.
Most a másik oldalról látom a helyzetet. A feltételeknek 100%-ban megfelelő embereket nem vesz fel a főnököm, mert bénák az interjún, ordít róluk, hogy kiégtek, túl beképzeltek, nem illenének a csapatba stb. Ellenben felvesz olyat, aki nem hoz minden papírt, de bátor volt megpróbálni, az iskoláját kiváltja a tapasztalat, proaktív, érdeklődő személyiség stb.
Nem állítom, hogy nálam van a spanyol viasz, de a "Tudod mit medve? Ba*zd meg a fünyíródat" hozzáállással csak a kudracokat gyüjti be az ember.
Győztesként kell menni egy interjúra, nem gyanakvóan, lemondóan. As sokadik visszautasítás után sem. Nem könnyü, de vannak technikák, ehhez próbáltam tippeket adni.
Drukkolok a poszterinnek.
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
2. Közösségi médián profilnak megfelelő álláskereső csoportokba belépés (merthogy rengeteg ilyen van)
3. Feliratkozás fejvadász cégekhez
4. Profi business fotó készítés és az önéletrajz meg-designolása - nem csak minden alkalommal az álláshoz igazítva kitölteni, de tenni bele valami pluszt, valami személyeset (érdekes hobbi, egyesületi tagság stb.)
5. Olyan helyekre beadni az önéletrajzot, ahol a követelmények 70+ %-ának felel meg a pályázó (egy dolog, hogy mit írnak le a cégek, mint vágyálom, egy másik meg, hogy rengeteg mindent kivált a talpraesett hozzáállás)
6. Választani egy új idegen nyelvet és elkezdeni intenzíven tanulni, vagy szintet lépni egy korábban tanultban
7. Minden interjú előtt fodrász (de ne különleges frizurát, csak sima beszárítást kérve), laza üzleti elegancia (nem fekete-fehér kombó), két perc kitárt karokkal álldogálás (önbizalomnövelő hatásáról tanulmányok vannak), és ízlés szerint szumó mérkőzés nézés (youtube) illetve olyan zene hallgatása, ami felpörget és erőt ad
8. Prekoncepciókat félretenni: rengeteg huszonéves is évekig keres állást, őket a tapasztalat hiányával ekézik. Az azonos korcsoportú nőknél a gyerek a kizáró ok. Intelligens és pasiként sikeres vezető pedig nem az állásinterjún keres szeretőt. Aki ezt teszi, annak egyébként sem jó a női beosztottjának lenni.
9. 40 db sikertelen próbálkozás után lehet kezdeni kétségbe esni és/vagy újra idejönni tanácsért, addig csak rovátkákat húzni és menni menni menni (a hivatalos statisztikák szerint Japánban átlagosan ennyi interjú után kap egyetlen állásajánlatot egy frissdiplomás, és hol vagyunk mi Japántól, a posztoló pedig a frissdiplomásságtól)
10. Nagy mosoly, mert okosak vagyunk és proaktívak, hogy nem munkanélküliként állunk neki az új állás keresésének, hanem alattunk egy védőhálóval
HAJRÁ!