Adatok
Szonja27
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A munka joga
Kismama is kerülhet lapátra - az új Mt. felmondási szabályai a gyakorlatban
2013.12.02 09:06:36
Az új Mt. szabályai néhány kivételtől eltekintve 2012. július 1. napjával léptek hatályba, és alapvetően rajzolták át a munkavállalók és a munkáltatók jogait és kötelezettségeit, valamint kockázat átcsoportosítást is végeztek a felek között. Alapelvként fogadható el,…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
2014 novemberében lejár a GYES-em. Már jeleztem írásban a munkáltatónak, hogy szeretnék visszatérni dolgozni 6 órában. (A gyermekem születése előtt 8 órában dolgoztam, határozatlan idejű a munkaszerződésem és 2003 aug. óta dolgozom ennél a cégnél.) A HR-s kolléga azt jelezte vissza, hogy a Munka Törvénykönyve alapján a Munkáltató nem köteles részmunkaidőben foglalkoztatni, amennyiben a gyermek betöltötte a 3 éves életkort.
Ebből az következhet amennyiben nem tudom vállalni ennél a cégnél a 8 órás munkaidőt, akkor kötelezhetnek arra, hogy nekem kell benyújtanom a felmondásomat? A szabadságom idejére járó munkabért leszámítva semmi egyéb összeg nem jár nekem?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdv. Szonja