Regisztráció Blogot indítok
Adatok
Exelect

0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2014.07.28. óta tag.
Admin Szerkesztő Tag Vendég
JobAngel Recepciós bárki lehet? 2014.07.15 12:41:11
Vannak jokernek tartott állások, ahová olyan frissdiplomás fiatalok jelentkeznek, aki sajnos nem találnak állást a saját szakmájukban. Tipikusan adminisztrációs, ügyfélszolgálatos/portás/recepciós/takarító területen próbálkoznak, és még inkább sajnos, hogy rendre elbuknak.…..
Exelect 2014.07.28 10:00:06
A betanítható munkára sem mindegy, hogy milyen személyiségű embert veszük fel. Sajnos az álláskeresők sem tudják feltétlenül magukról, hogy milyen állás illik hozzájuk, mert a lelkesedés nem mindig elég. A recepciós és irodai asszisztens, irodavezető állások igen népszerűek, mert nem kell hozzá különösebb végzettség, azonban ez senkit se tévesszen meg, ezek nem könnyű munkák, továbbá rengeteg felelősség van ezeket a pozíciókat betöltő embereken. Nem árt tehát kideríteni még a személyzetfelvétel előtt, hogy alkalmas embert veszünk-e fel. Ehhez pedig az önéletrajz csak egy száraz tényszerű adathalmaz, ami ugyan mutathat sok hasznos tapasztalatot, de nem válaszolja meg azokat a kérdéseket például, hogy Beér-e időben, nem késik, nem hiányzik sokat? Milyen gyorsan adja tovább a hozzá beérkező információkat a megfelelő munatársaknak? Képes-e mindig kedves lenni az ügyfelekhez, kollégákhoz, avagy ingadozó a hangulata, és csak az állásinterjún ment a mosolygás fél óráig? Stb. Stb. Ne felejtsük el, hogy emberekről van szó, akiket befolyásol a személyiségük, az éppeni lelki állapotuk, a magánjellegű problémáik, a motivációjuk, a monotonitást tűrő képességük, és csak mind ezek után bukkan fel szakmai tapasztalat, gyakorlat, és a végzettségből fakadó tudás. Aki dolgozni akar, az tud is, olyan munkaerő nem lehet rossz, aki motivált a munkavégzésre! Azonban a nem hozáillő posztra kerül, akkor nem fog jól termelni, a munkáltató is kiakad és a munkavállalót is kudarcként éri ez, mindkét fél leértékelő véleménnyel lesz egymásról, miközben a folyamat során nem egymással van bajuk igazából.
hr-tippek.hu/hogyan-vegyunk-fel-hosszutavon-is-megfelelo-munkatarsat
felhasználási feltételek adatvédelmi tájékoztató segítség jogi problémák dsa impresszum médiaajánlat süti beállítások módosítása