Regisztráció Blogot indítok
Adatok
memoka94

0 bejegyzést írt és 6 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2013.09.26. óta tag.
Admin Szerkesztő Tag Vendég
Vállgazd Blog ÉFM - 2. kérdés 2013.11.18 10:22:37
Az üzleti szakemberek szerint a vevők ma nem annyira termékeket és/vagy szolgáltatásokat akarnak vásárolni, hanem komplex "megoldást" szeretnének kapni problémáikra. Mi a véleménye: ténylegesen igénylik a fogyasztók a komplex megoldást, vagy a gyártók/szolgáltatók "sózzák…..
memoka94 2013.11.21 13:18:21
Igény van manapság a komplex termékekre, amelyek szinte teljes meholdast kínálnak az elénk kerülő problémákra. Nem gondolom, hogy a vállalat ránk sózza az újabb és újabb termékeit (amelyek a legtobb esetben nem vagy csekély hasznosság többlettel járnak), hiszen a fogyasztók kezében még mindig szerepel a tudatos vásárlás és az információ szerzés lehetősége, amely kiadasainkat kontrollálja. Vállalatoknak jogukban áll szélesíteni a termékalettajuk, ha tehetik, és marketingtevékenységgel támogathatják is azt. A látens fogyasztói igényekre támaszkodva viselkednek így.
Fontosabbnak tartom azt a következményt, hogy igy a társadalom elkényelmesedik kissé, aminek még nem ismerjük pozitív vagy épp negatív hosszú távon jelentkező következményeit. Példának említeném az autók piacát. Napjainkban már az automata váltó, a szervó kormány, teljességgel megszokott, azonban ha van rá elég pénzünk már intelligens autót is kaphatunk, ami tudja merre szeretnénk menni, milyen szabályokat kell betartanunk hozzá, hogyan parkoljunk be az ő vagy általunk kiválasztott helyre és eközben még lehet ,hogy szórakoztatja is a velünk együtt utazókat. Míga régebben az autó csak eg eszkoz volt, hogy minél gyorsabban es hatékonyabban eljussunk egyik helyről a másikra, addig a mai termékek már komplett élményt és segítséget is nyújtanak számunkra.
Vállgazd Blog Információ - 1. kérdés 2013.11.11 11:50:39
Az internet terjedésével lehetővé válik az otthonról végezhető távmunka, ami nem követeli meg egy adott feladaton dolgozó érintettek személyes együttműködését ill. ismeretségét. Milyen előnyei és hátrányai lehetnek az internetre alapozott otthoni távmunkának? Szívesen…..
memoka94 2013.11.12 20:45:05
Először is fontos elkülöníteni az otthoni egyéni vállalkozókat a szervezetben résztvevő távmunkásoktól, bár az előnyök és hátrányok terén összemosódhat ez a két típus.

Előnyként megemlíthető az egyéni munkaidő, amely rugalmas időbeosztással jár, természetes a kiszabott határidők betartásával. Az időnél maradva szintén nem elhanyagolható, hogy a dolgozó megspórolhatja az utazást és ez a vállalat számára is pozitívum hiszen nem kell utazási hozzájárulást fizetnie az alkalmazottja számára. Továbbá vannak olyan munkavállalók akiknek ez a fajta munka a legoptimálisabb, gondolok például a kisgyermekes anyukákra és a mozgássérültekre.

Hátrányként gondolok a munkahelyi kapcsolatok hiányára és szélsőséges esetekben a társadalmi elidegenedésre. A dolgozónak nem része egy csapatnak ahol fejlődhet, ismeretséget szerezhet, kapcsolatokat építhet ki, ezzel esetleg az innovatív ötletek sem születhetnek meg. Személyiségfüggő, de vannak olyanok akiket az otthoni környezet nem, hogy nem motivál, de még el is vonhatja a figyelmét a munkáról valamint még nehezebbé teheti az időbeosztást.

Személy szerint nem dolgoznék tartósan távmunkásként, hiszen nekem a tapasztalatok megszerzése elsődleges feltétele a jó munkahelynek, ahol megfelelő motiválást és továbblépési lehetőségeket kaphatok.
Vállgazd Blog Emberi erőforrás gazdálkodás 2. kérdés 2013.11.04 10:22:02
Alkalmazottként vagy vállalkozóként vonzóbb-e a munka világa? Milyen érvek szólnak az alkalmazottként és milyenek a vállalkozóként való pályakezdés mellett? Inspirációként: http://evinet.hu/2011/07/korlatok-nelkul-esely-vagy-teher http://fivosz.hu/article/2010/mi_a_fivosz/…..
memoka94 2013.11.04 15:10:21
Fontosnak tartom, hogy amit csinalunk azt a lehető legnagyobb hasznossággal és hatékonysággal végezzük, ehhez azonban előkészületekre van szükség a munkaerő világában is. Ezért én a következőket gondolom a témáról:
- A tapasztalat illetve a tőke felhalmozása szükseges ahhoz, hogy sikeresek legyünk mind munkaadóként, mind vállalkozóként egyaránt. Nem véletlen az sem, hogy a ,,szamárlétra" teljesítése a köztudatban is megjelenik. Hiszen, hogy sikeresek legyünk önálló döntéseinkkel, előttesokat kell tanulnunk, tapasztalnunk a rutinosabb kollégáktól.
- Döntő tényező lehet még a felelősség is. Tisztán látszik, hogy egy alkalmazott pozíció kevesebb,kisebb felelősséggel jár, mint egy munkaadó szerep. Személyiségfüggő, hogy mennyire kedveljuk az izgalmakat a váratlan helyzeteket, vagy ellenkező esetben a biztonságot.
- A fejlődés menete általában az alkalmazott munkakörtől a munkaadó felé mutat, de nem gondolom, hogy sikert csak a felsőbb minőségi szintet jelentő 'főnökként' érhetünk el.
Személy szerint, nem tenném egyik fajtára sem le a voksom, egyeni döntések sorozata határozza meg, hogy az előnyöket hátrányokat figyelembe véve hogyan is cselekszünk.
Vállgazd Blog Marketing - 1. kérdés 2013.10.21 11:38:00
Milyen előnyei vannak a saját márkás termékeknek a fogyasztó számára? Veszélyben vannak-e a gyártók márkái? Ön melyiket és miért részesíti előnyben? Inspirációként: http://kereskedelem.tlap.hu/magazin/sajat-markas-termek-fogalma/;…..
memoka94 2013.10.24 22:38:09
A saját márka a kereskedelmi egység védjegyével ellátott más gyártó által előállított termék. Sok esetben tapasztalhatjuk, hogy a ezek a termékek olcsóbbak, mint a gyártó cég saját terméke. Mitől is olcsóbbak tehát ezek a termékek? Elsősorban, hogy maga a kereskedő cég neve az érték, a márka, amely kifejezi a termék minőségét. Ezeknél a termékeknél is beszélhetünk marketing költségről azonban kevesebbet. A második indok az egyszerűbb, ezért költséghatékonyabb csomagolás, amely szintén a marketingtevékenység egyik megnyilvánulása egy vállalat számára. Továbbá azért is lehetnek kedvezőbbek a Private Label termékek, mert a kereskedő már egy hatékony technológiát vásárol meg a gyártótól illetve innovációt. Az előző gondolatban fontos a hatákonyság, tehát azhogy egy termék ára alacsonyabb, mint versenytársai, nem jelenti azt, hogy az rosszabb minőségű is. Ellentmondásos feltevés, hiszen a közgazdaságtanban éppen az ár az, amely mutatóként szolgálhat a termékről.Egy 2013-as kutatás eredménye szerint a magyarok 168 milliárd forintot költöttek az adott időszakban saját márkás élelmiszerekre (www.elelmiszer.hu/fmcg_szakmai_hirek/cikk/igy_fogytak_iden_a_sajatmarkak). Érdekes lehet az a kérdés is, hogy melyek azok a terméktípusok, ahol a legnépszerűbbek a saját márkák. Napjainkban, a fogyasztók árérzékenysége miatt, a helyes árpozicionálás igen fontos tényező, a sikeres kereslet eléréséhez. Véleményem szerint azoknál a termékeknél választják a vásárlók a saját márkás lehetőséget, ahol a minőséget nem tartják elődlegesnek, ahol nem jár nagyobb hátránnyal a minőség hiánya, mint amekkora nyereséget jelent a maga a minőség. Ez a jelenség főleg akkor következhet be, ha a fogyasztónak túl sok termék közül kell választania, és a termékek egyedisége nem mérvadó. A másik ok talán a presztízsmárkák esete, amikor az adott termék mellé egy kulturális szemléletet is vásárolunk (környezettudatosság, családcentrikusság, adományozás). Zárásképp, nem gondolom, hogy veszélyben lennének a gyártók saját márkái, hiszen nem minden fogyasztó tért át az effajta tudatos vásárlásra, és még megőrizték márkahűségüket, amely igen nagy érték. A másik nyomós érvem pedig, hogy végső soron a saját márkás termékek forgalma is nyereséget produkálhat a gyártók számára.
Vállgazd Blog A stratégia alapjai 1. kérdés 2013.10.07 11:12:10
Milyen információkat tartana fontosnak megismerni állásra pályázóként egy cég küldetéséből és stratégiájából? Miért lenne célszerű ezekről tájékozódnia? Honnan gyűjtene információkat? Inspirációként:…..
memoka94 2013.10.10 18:15:05
Egyetértek sok esetben az előttem szólókkal, de remélem, még tudok újdonságot is megemlíteni ebben a témakörben.
Mindenekelőtt én is fontosnak tartom, hogy egy állás megpályázása előtt informálódjak az adott vállalatról, és ezek után döntsem el, hogy szeretném-e az állást vagy sem. Bár itt egyetértek pápacity-vel, tehát fontos, milyen élethelyzetben van éppen a munkakereső, de az optimizmus reményében, most megengedhető, hogy a munkavállaló válogathasson a jobbnál jobb ajánlatok között. Visszatérve, elsődleges a nyilvános adatbázisokban gyűjtenék információkat a cégről, hasonlóképpen az elhangzottakhoz, közösségi oldalakon,elektronikus cégjegyzékekben (e-cegjegyzek,e-beszamolo), (szak)fórumokon valamint a hivatalos vállalati honlapokon. Azonban fontosnak tartom, hogy kellő kritikával olvassuk el a vállalat saját bemutatkozó oldalait, hiszen a küldetés sok esetben megtévesztő lehet, hiszen alapvetően a fogyasztók elnyerése a célja. Természetes, a vállalat fő irányadó gondolatai már ott is megjelennek, amikből kiindulhatunk, de a folytatni kell a további kutatómunkát. Ezek a személytelen módszerek is hasznosak lehetnek, de tapasztalataim szerint, sokat segít a döntésben, ha belső szemszögből is rálátást kapunk az adott vállalatra, akár a belső érintettek véleményére alapozva is, erre kiváló lehet például a fent említett Karrierexpo, vagy egyéb hasonló rendezvények. Én személy szerint viszont nem támogatnám, a leendő főnök "számonkérését", ha esetleg az eddig felhalmozott információk során kételyeink támadnának, hiszen még is az ő döntésén alapszik a pályázatunk sikeressége, másrészről információink pontatlansága miatt félreértésekbe is bonyolódhatunk. Mindenképpen elengedhetetlenül fontosnak tartom, hogy miután sikerült kialakítanunk magunkban egy remélhetőleg pontos valamint hiteles képet az adott vállalatról, azután kezdjük el mérlegelni a személyünk és a vállalatközi viszonyt. Ezzel arra szerettem volna utalni, hogy a tudatos egyének számára mindig is fontos lesz a jövő a hosszútávú célok elérése, ennek viszont, az az alapja, hogy a saját érdekei összhangban legyenek a vállalat érdekeivel. Ezt a gondolatot kiegészítve, említeném meg a CSR (corporate social responsibility) tevékenységét a vállalatoknak. döntésünkben ez is meghatározó lehet, hogy milyen területeken tartja a vállalat nélkülözhetetlennek, hogy felelősséget vállaljon mint a belső, mint a külső érintettjeiért egyaránt. Végiggondolva, számos lehetőség közül választhatunk, hogyan tájékozódjunk a munkaadókról, de nem szabad elfelejtenünk, hogy ez a lehetőség számukra is felkínálkozik, és nem is lenne versenyképesés nagy tapasztalattal rendelkező vállalat, ha nem élne vele.
Vállgazd Blog Az állam szerepe 1. kérdés 2013.09.30 12:11:17
Mondjon maximum három olyan területet, ahol az adófizetői pénzekért cserébe az állami szerepvállalást elengedhetetlennek tartja! Ezek közé tartozik-e a felsőoktatás nappali tagozatos képzése? Indokolja választását! Inspirációként:…..
memoka94 2013.10.01 13:40:26
Szerintem a következő három területen várható el elsődlegesen az állami támogatás/finanszírozás. Szeretném azonban hangsúlyozni már az elején, hogy ez a három terület szorosan összefonódik, élesen nem különíthetőek el egymástól, és egy igazán felelős államigazgatási intézmény ennek tudatában is van. Tehát a következőkre gondoltam:
- Elsőként említeném a a biztonság megteremtését, mint a jóléti államok többségében. Ez a biztonságérzet számtalan egyéb részterületre kiterjed,amit az előttem szólok külön tárgyaltak. Ilyen az elsősorban az egészségügy, amely megteremti az állampolgároknak azt a tudatot, hogy ha bármiféle baleset vagy betegség éri, modern eszközökkel, szakképzett tudással ( ide szövődik bele az oktatás fontos szerepe!), korszerű technikákkal valamint fejlett infrastruktúrával gyógyulásuk és felépülésük mindenképp biztosított. Sokszor gondolhatjuk, hogy hazánkban még ez az ellátás sok gondokkal küzd és fejlesztésre szorul. Ez igaz is, mint minden tudomány az orvostudomány is folyamatosan fejlődik így türelemmel kell lennünk. Azonban joggal háborodhatunk fel olykor-olykor az egészségügyi rendszer átláthatatlan útvesztőin, számos értelmetlennek tűnő átalakításon illetve a szakemberek kihasználásán.
Számunkra ez a szolgáltatás teljes mértékben természetes, de a nagy liberális államban az Amerikai Egyesült Államokban szó sincs, alanyi jogon járó egészségügyről, ezért is adósodhatnak el polgáraik. Más fajta biztonság a tulajdon és személyi biztonság, azaz a közbiztonság. Harmadrészt pedig a jövőbeni biztonság, gondolhatunk itt a nyugdíjakra például. Teljes mértékben elvárható,hogy amit egy ember élete folyamán tett az országért, azt a későbbiekben támogatások és egyéb juttatások formájában kaphassa vissza idősebb korában. Ezért is tartom tiszteletlennek és felháborítónak a magánnyugdíjpénztárak felszámolását. Ehhez azonban, hogy az állam meg tudja teremti ezt a feltételt biztosítania kell a megfelelő stabil társadalmat, amely képes saját magát ellátnia. Ez vezet tovább az oktatás és humán erőforrás fejlesztésére. Hiszen ez az alapja bármely erős államnak a képzett ( nem feltétlen egy vagy akár tobb diplomával rendelkező) társadalom. Nem feltétlenül gondolom úgy, hogy meg kéne nehezíteni a fiataloknak az egyébként sem könnyű helyzetüket, a pályaválasztás során. Számos esetben a bizonytalan jövőkép és a torz értékrend (diploma=több pénz) miatt válasszák a diákok a továbbtanulást. Azzal, hogy csökkentjük az állami férőhelyeket, megnehezítjük a bejutást magas ponthatárokkal csak még nagyobb bizonytalanságot teremtünk. Inkább a tudatosságot kéne elősegíteni és közvetíteni, hogy nem a diploma az amely az értéket őrzi hanem a belefektetett tudás amelyre más módon is szert tehetünk. Mindenesetre én a színvonalas képzési formákat támogatnám, ami nem egyenlő csak a egyetemek támogatásával hiszen ott is találhatunk egy két már-már fölösleges intézményt. Továbbá szerintem jó ötlet ez a részfinanszírozási (50%-os) forma, hiszen sok esetben a ponthatárokról éppen lecsúszó diákok nem feltétlenül kevesebbek vagy lustábbak a sikeresen felvett társaiknál, így ez a lehetőség kompenzálhatná a felvételi rendszer hibáit.
felhasználási feltételek adatvédelmi tájékoztató segítség jogi problémák dsa impresszum médiaajánlat süti beállítások módosítása