Adatok
lilys
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A következő levélben olvasónk abban kéri a segítségünket, hogyan távozhat a felmondási idő letelte előtt a munkaadójától?"Tisztelt Tanácsadó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy munkavállalói rendes felmondás esetén minden esetben kötelezhetnek a felmondási…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
2010. júliusa óta dolgoztam egy pénzügyi cégnél, mint asszisztens 2012. 03-ában adtam be a felmondásom kb. 3 hét táppénzen töltött idő után, mert a munka körülményeim miatt állandóan betegeskedtem, a helyiségben ahol dolgoznom kellett átlagban 7-10 fok volt. A felmondásomkor (pénteken) sikerült elengedtetnem a felmondási időt ami 30 nap lett volna. Hétfőn már egy másik munkahelyen kezdtem. A kérdésem az lenne, hogy a felmondási időre jár-e az átlag fizetés annak ellenére, hogy felmentettek alóla és már egy másik munkáltatónál kezdtem dolgozni hétfőn? Sajnos teljesen ellentétes információkat kaptam ezért kérném a segítségét.
Válaszát előre is nagyon köszönöm!