Adatok
akinek ING-e
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
2010 januárjában jelentkeztem a céghez, alkalmazotti közviszonyba.
Eleinte jól indultak a dolgok. Majd lassacskán megromlott. Mivel a cég 5 hónapi rendszeres jövedelem után csak teljesítményarányos fizetésben részesített minket. Voltak akiknek 5000ft/hó gyűlt össze. Elég…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
A jelenlegi nagyon bizonytalan foglalkoztatás miatt a legjobb szándékkal megkötött szerződést is felmondhatja a szerződő, ha hónapokra munkanélkülivé válik.
A biztosítókkal kötött alvállalkozói szerződésekben benne van az anyagi felelősség is.
Több cég az első 2-5 hónapra, a betanulási időszakra bizonyos feltételek teljesítése esetén plusz, fix anyagi juttatásokat ad a kezdőknek, hogy megkönnyítsék az életüket. Van ahol ezt is vissza kell fizetni távozás esetén.
A szakma védelmében viszont el kell mondanom, hogy a biztosítás nem átverés! Az ügyfél igényének megfelelő, nem túlzott és fenntartható szerződéseknek hosszú távon komoly stabilizációs szerepe lehet a család életében, pl. lehet pénzt kivenni belőle, a családfenntartó halála esetén ki lehet fizetni a tartozásokat, stb.