Adatok
nagyz.
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti. Ettől érvényesen eltérni nem lehet, ezért bármely a rendes felmondás jogának korlátozására irányuló megállapodás, nyilatkozat semmis. Az írásbeli forma betartása…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
A kérdésem a következő:
Ez a jogszabály érvényes még mindig 2012-ben is?
És akkor is ez a jogszabály az érvényes, amikor a munkavállaló mond fel rendes felmondással?