PVPM 2012.02.24 14:56:05

"embereihez lojális, sokat látott főnök"

Szerintem az egyik legnagyobb kihívása egy projektmenedzser számára, hogy mondjuk 4 projekten dolgozik egyszerre, a az egyes projekttagok mind különböző osztályokról és egyik projekttagnak sem a főnöke, csak a projektet vezeti. Kicsit skizofrén állapot, hogy elvileg a projektben a főnökük, de mégsem főnöke igazából, márpedig minimális hierarchia nélkül kutya nehéz munkát osztani, számonkérni, ellenőrizni, stb.

Lenne egy olyan kérdésem, hogy szerintetek mi a különbség a projektmenedzser és a projektportfolió-menedzser között?

PVPM 2012.02.12 10:02:43

Szia! Szuper, előre is nagyon köszönöm. :) Ez egy már elvileg futó projekt, aminél időközben kiderült, hogy más-más elképzelése van az értékesítésnek és a back-office-nak, a cél pedig az, hogy az a döntés szülessen végül, hogy az általam vázolt megoldás szerint menjen tovább a projekt. Persze mindig derülnek ki utólag módosítási igények, de azért az, hogy a feladat szerint márciusról augusztusra tolódik az átadás amiatt, hogy utólag derül ki, hogy teljesen más elvárásai vannak a 2 részlegnek, az már túlmutat ezen. Szóval szerintem eleve a projekt tervezése, becslése hibásan indult, hiszen nem kellő alapossággal tisztázták az igényeket. Másrészt a projekt átadása a legzűrösebb időszak szokott lenni, ami pont augusztusra tolódik, ez önmagában kockázatos, hiszen jó eséllyel ilyenkor szinte mindenki szabadságon van. Ennél még az is jobb, ha élből szeptembert lőjük be. Vagy Ti másképp gondoljátok?

PVPM 2012.02.16 18:12:02

@Kriminalhauptmeister Harry: Sziasztok! Elmesélem az AC-t. Minek után az interjún nem tűntek túl szimpatikusnak (gondolom, én sem nekik), csodálkoztam, hogy behívtak AC-re, de kezdettől fogva úgy éreztem, hogy csak biodíszletnek kellek. Az AC-n 4-en voltunk, amikor a három vezető megérkezett a tárgyalóba, akkor hármunkat közönyesen és hidegen, egyikünket pedig széles mosollyal és vállveregetéssel köszöntötték. Pedig állítólag mindannyian külsősek voltunk. Meg is jegyeztük egymás között, hogy a negyedik fickót leszámítva mi csak palimadarak vagyunk a színházukban. A másik feltűnő jelenség az volt, hogy kis túlzással a 27 évemmel szinte óvodásnak tűntem a többi jelölt mellett, pedig 2-3 éves tapasztalatot vártak el, a fizetés pedig mindössze 500 bruttó maximum. Nekik több mint 10 éves tapasztalatuk volt. Ennek ellenére nagyon jól éreztem magamat, azt gondolom, hogy jól is ment minden, amiben persze oroszlánrésze van annak is, hogy Tőletek sok segítséget kaptam. Sok körös szóbeli és írásbeli feladatok, nagyon feszes ütemezésben. Aztán több mint öt órányi lefárasztás után elküldtek minket anélkül, hogy egyetlen értékelő mondatot is hallhattam volna magamról. Ma pedig jött egy sablonlevél, amiben ridegen és szűkszavúan elutasítanak. Egy telefonos interjú, egy személyes interjú és egy 5 órás AC után elvártam volna, hogy ennél többre méltassanak és némi személyre szabott indoklást, értékelést kapok vagy legalább valami udvariasabb lerázást. (Nem vagyok kicsinyes, úgyhogy azt meg sem említem, hogy az interjún még egy pohár vízzel sem kínáltak meg, az 5 órás AC-n is szinte lopva ittunk némi vizet a tárgyalóban felejtett ásványvízből és ettünk néhány szem száraz kekszet, ami ki tudja, mióta ott aszalódott...) És ez a cég szinte minden évben az év munkahelye. :) A gyors segítségeteket ettől függetlenül nem győzőm megköszönni!!!

PVPM 2012.02.17 09:57:45

@Oberinspektor Derrick: Én is így fogom fel, mert tényleg hasznos volt. Talált, süllyedt. :))

PVPM 2012.02.12 22:09:56

Iszonyatosan jó lett. Nagyon hasznos, köszönöm, imádlak Titeket! :) Még két kérdésem lenne: 1) érdemes-e szerinted elismerni és kimondani a saját felelőssémet abban, hogy nem kellően lettek tisztázva az igények már az elején? 2) Ti nem láttok túl nagy kockázatot egy augusztusi átadásban a szabadságolások miatt? Nem kéne a további időhúzás ellenére eleve inkább a szeptembert belőni? Még egyszer ezer köszönet!!!

PVPM 2012.02.12 23:00:42

Rendben, köszönöm. Majd jelentkezem, hogy hogyan sikerült élesben. :)

PVPM 2012.02.09 15:55:06

Köszönöm szépen, nagyon megtáltosodtatok az utóbbi időben. :)

PVPM 2012.02.12 18:43:17

Utánanéztem...sajnos egy-két könyvet nem lesz egyszerű beszerezni. :)

PVPM 2012.01.31 17:35:23

Köszönöm szépen! Alig várom. :)

PVPM 2012.01.30 12:40:44

Sziasztok!

Nagyon tetszik a blogotok, üdítő kivétel a sok értéktelen között. Sajnálom, hogy csak ritkán van időtök írni, szívesen olvasnék többet is Tőletek. Kérhetném, hogy csináljatok egy részletes áttekintést arról, hogy milyen fizetések, juttatások az általánosak, a szakmai tapasztalattól függően? Megrendelői vagy szállítói oldalon lehet-e általában többet keresni? Mennyire tipikus a cégautó, kiknek és milyen típusú cégek adnak, melyek nem? Prémiumok, búnuszok rendszere. Továbbá jó lenne egy olyan lista is, ahol összegyűjtitek, hogy milyen könyveket, kiadványokat, stb tartotok a leghasznosabbnak, ha valaki tájékózódni akar részletesebben is a témában. Előre is köszönöm!

PVPM 2012.01.31 11:43:58

Jó poszt. Ismerős gondok és gondolatok. De mint a blog első kommentelője, továbbra is szeretném, ha járna az a kiváltság, hogy az előző kommentemben tett kívánságlistámnak eleget tesztek. :) Köszönöm!