Adatok
gépmester84
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A következő levélben olvasónk abban kéri a segítségünket, hogyan távozhat a felmondási idő letelte előtt a munkaadójától?"Tisztelt Tanácsadó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy munkavállalói rendes felmondás esetén minden esetben kötelezhetnek a felmondási…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Feleségem 5 éve dolgozik a munkahelyén ebből 3 évet volt itthon GYES-en.
Most hónap végén jár le neki,ami azt jelenti hogy decemberre már munkába kellene neki állni,amit persze nem tud vállalni,mivel gyermekünket még nem vették be óvodába, és nem tudjuk kire hagyni se.Ezért ugy döntött hogy inkább felmondd.Eddig rendben,45 nap felmondást határoztak meg neki,viszont ugy hogy nem irják meg neki hogy közös megegyezés alapján válnak szét.Ami gondolom azt jelenti hogy se végkielégités,se esetleg munkanélkülire nem tud igy elmenni.Kérdés tehát: megteheti e ezt a cég,hogy nem megy bele a közös megegyezésbe?viszont a saját erőből történő leszámolásra minek a felmondási idő,ha ugy se kap végkielégitést!
Köszönöm a válaszát!
ÜDV