Adatok
anyu67
0 bejegyzést írt és 2 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A következő levélben olvasónk abban kéri a segítségünket, hogyan távozhat a felmondási idő letelte előtt a munkaadójától?"Tisztelt Tanácsadó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy munkavállalói rendes felmondás esetén minden esetben kötelezhetnek a felmondási…..
anyu67
2011.11.02 14:51:56
@Tanácsadó: Kedves Tanácsadó!
Ma írtam alá a szerződésemet!
Szerencsére határozatlan időre adták és így kaptam még 3 hónap próbaidőt!
S ha jól tudom akkor a próbaidő alatt bármelyik fél felmondhat,sőt ilyenkor felmondási idő sincs!?
Addig pedig csak alakulnak a dolgaim valamilyen irányba!
Köszönöm válaszát!
Üdv:Anita
Ma írtam alá a szerződésemet!
Szerencsére határozatlan időre adták és így kaptam még 3 hónap próbaidőt!
S ha jól tudom akkor a próbaidő alatt bármelyik fél felmondhat,sőt ilyenkor felmondási idő sincs!?
Addig pedig csak alakulnak a dolgaim valamilyen irányba!
Köszönöm válaszát!
Üdv:Anita
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz,hogy október 31.-én megszünt a 3 hónapos szerződésem,amelyre a cég a munkaügyiközpont által folyósított támogatást vett igénybe!
Most november 1-ével kellene aláírnom a szerződést jövő év április 31-ig ismét munkaügyi támogatással egybekötve.
De én nem szeretnék addig a cégnél maradni!
Az lenne a kérdésem,hogy nekem származhat-e valamiféle problémám ebből ha felmondok? Tehát a támogatási összeget nem kell-e visszafizetnem?-,mert már ilyet is hallottam!
Még lenne egy olyan kérdésem,hogyha én mondok fel rendes felmondással,akkor 3 hónapig nem igényelhetem a bérpótló támogatást?
Köszönöm válaszát előre is!
Üdv: Anita