Adatok
Heni84
0 bejegyzést írt és 9 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Azt hiszem, igen sok probléma és kétely akkor jön egy anyuka életében, amikor néhány évnyi babázás után visszatérne dolgozni, és nem tudja, mit, hogyan tegyen, hogyan jelezze ezt egyáltalán a munkáltatójának, mihez van joga, és mihez nincs, mit kell elfogadnia és igaz-e…..
Heni84
2011.12.19 11:04:56
@Dolgozó mami: Szia!
Először is köszönöm a támogatásodat és a segítségnyújtást, mert ugyan az csak egy dolog, hogy tisztában vagyok a jogaimmal, viszont egyáltalán nem könnyű feldolgozni a történteket, főleg úgy, hogy én nagyon szerettem a munkámat. :(
Természetesen a főnököm "kifelejtette a jogorvoslati kioktatást"-gondolom tudatosan-hátha vagyok olyan buta, hogy nem élek a lehetőséggel.Csakhogy nekem nem mindegy, hogy elúszik-e az a maradék 11 havi bér, ami a védett időszakig még járt volna.
Felmondással a kezemben egyeztettem az ügyvédemmel, aki megerősített mindenben és abban egyeztünk meg, hogy először küldünk egy fizetési felszólítást, hátha elérünk vele valamit, bár egyikőnk sem biztos ebben.De azért én úgy gondoltam, hogy a bíróságon legalább látni fogják, hogy nem az a cél, hogy minnél több pénzt kicsikarjak, hanem, hogy kifizesse azt, ami jogosan jár.Amennyiben nem reagál a megkeresésre, január első hetében beadjuk a keresetet, mert a jogorvoslati kioktatás hiányában ugyan az elévülési idő a mérvadó(gondolom, te is ezért kérdezted), de nekem nem mindegy, hogy mikor lesz belőle valami, mert bár folyamatosan keresgélek munkahelyet, de eddig még nem jártam sikerrel sajnos.
Mégegyszer mindent köszönök és írok, ha bármi változás van a dologban! :)
Kellemes ünnepeket kívánok Neked és minden kedves olvasónak, ha addig nem írnék!!!!
Üdvözlettel:
Heni
Először is köszönöm a támogatásodat és a segítségnyújtást, mert ugyan az csak egy dolog, hogy tisztában vagyok a jogaimmal, viszont egyáltalán nem könnyű feldolgozni a történteket, főleg úgy, hogy én nagyon szerettem a munkámat. :(
Természetesen a főnököm "kifelejtette a jogorvoslati kioktatást"-gondolom tudatosan-hátha vagyok olyan buta, hogy nem élek a lehetőséggel.Csakhogy nekem nem mindegy, hogy elúszik-e az a maradék 11 havi bér, ami a védett időszakig még járt volna.
Felmondással a kezemben egyeztettem az ügyvédemmel, aki megerősített mindenben és abban egyeztünk meg, hogy először küldünk egy fizetési felszólítást, hátha elérünk vele valamit, bár egyikőnk sem biztos ebben.De azért én úgy gondoltam, hogy a bíróságon legalább látni fogják, hogy nem az a cél, hogy minnél több pénzt kicsikarjak, hanem, hogy kifizesse azt, ami jogosan jár.Amennyiben nem reagál a megkeresésre, január első hetében beadjuk a keresetet, mert a jogorvoslati kioktatás hiányában ugyan az elévülési idő a mérvadó(gondolom, te is ezért kérdezted), de nekem nem mindegy, hogy mikor lesz belőle valami, mert bár folyamatosan keresgélek munkahelyet, de eddig még nem jártam sikerrel sajnos.
Mégegyszer mindent köszönök és írok, ha bármi változás van a dologban! :)
Kellemes ünnepeket kívánok Neked és minden kedves olvasónak, ha addig nem írnék!!!!
Üdvözlettel:
Heni
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Ma megkaptam a felmondásomat.Ahogyan ígérte valóban rendes felmondás, formailag és tartalmilag is, nincs benne csavar.
Indok akövetkező:a munkáltató működésével kapcsolatos ok miatt a munkavállaló további foglalkoztatásának pénzügyi fedezete nem biztosítható,alkalmazására a munkáltató a továbbiakban képtelen.Ennek megfelelően a hatályos munkajogi szabályok alapján a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendes felmondással szünteti meg. A munkáltató a rendes felmondás időpontjára vonatkozóan a munkavállaló törvény szerinti munkajogi védelmét(Gyed.)is figyelembe vette.
A lényeg ennyi.Na, mit szólsz hozzá?
Én nem igazán találom rá a megfelelő szavakat...
Válaszodat kíváncsian várom:
Üdv.: Heni