munkahelyijogvedelem 2011.08.12 11:51:30

@munkasterror: Szia! Durva, de paragrafus nincs erre. Csak arra, ha fel akarja használni, akkor a másik fél engedélye kell. Viszont ha azért rögzítette, mert más módon nem tudja bizonyítani az igazát, és a felvétel az egyetlen esélye és csak a bíróságon kerül elő, az nem jogsértő. Az más kérdés , hogy a bíró elfogadja-e vagy sem. Nem jogtalan eszközhöz folyamodik, de nincs más esélye , hogy ha letagadnak mindent mi folyt a kórházban.

munkahelyijogvedelem 2011.08.12 11:53:49

@munkasterror: paragrafus nélkül...

neoteny 2011.08.12. 10:27:14
@Gyulimali:

Precedensértékű döntés - A jogosulatlanul készített hangfelvétel perbeli bizonyíték

www.jogiforum.hu/hirek/22196

Nem sittelték le a készítőt.

munkahelyijogvedelem 2011.08.12 12:16:46

Ezért írtam menjen el ügyvédhez, de szerintem Ő sem tud mást javasolni. Kivétel, ha állnak még kollégák a postoló mellett. Általában amikor elindul egy ilyen ilyen eljárás megtalálják a módját , hogy a kollégák "nem láttam semmit" mondattal kezdjék a bíróságon. Nemrég volt 1 hasonló eset ott fizetésemelést ígértek és azt hogy, úgyis kirúgják a per végén a felperest, nem kell a szemébe se nézni. Végül mindenkit kirúgtak. Ezért kell úgy felfogni, hogy egyedül harcol és kell kézzelfogható bizonyíték. Ezért írtam: "Vissza kell vágni Önnek, "aljas" módszerekkel." Sok munkaadó meglepődik mikor előkerül pár felvétel. Tagadhat, de nem sok értelme. Ha látszik kik a tanúk, Őket is megkérdezheti a bíró. Van aki hazudik, van aki nem akar hamis tanúzást elkövetni. Embere válogatja. Abba szerintem nem mer beleállni a doki, hogy hamis a videó mert az nem olyan egyszerű azért. A hangfelvétel "rázósabb" de azt is elfogadhatják. Bírója válogatja.

munkahelyijogvedelem 2011.08.10 23:55:09

Végre valami jó ötlet. Én is ebben utazom. Meglelitek a lapom a faxbúkon Munkahelyi Jogvédelem néven. Nézzétek meg mire vállalkoztunk ott a leírás. Jelöljetek be. Legyünk minél többen. Ebben az országban sajnos a hatóságok tesznek a munkavállalókra. Amit szeretnénk Mi is (nagy vonalakban) , hogy a munkavállaló megtarthassa az állását úgy, hogy az őt megillető jogokat is megkapja. Már volt a héten 1 húzós "bevetésem" be kellet épülni 1 étterembe ahol szó szerint a penészes 1 napos kaját is megetetik a néppel, olyan kosz van hogy elhányod magad, mindent lep a penész stb.Persze bejelentve, kifizetve senki nincs erről egy 130 kilós gorilla gondoskodik ne kekeckedjen az ember. Rámmozdult, ha tudta tudta volna hogy a zsebembe pisztoly van... :) Csak a fizura meg a bejelentésre kérdeztem rá.Ha tudta volna ,hogy azért vagyok ott hogy beborítsam a faxa bizniszüket. :) "Ingyenmelósok" ,romlott kaják jó pénzért, se adó se Tb. Meleg víz nem volt "mert sokba kerül". Ráb....ak mert, van pár tucat videóm, képem elküldtem a NAV-nak és az ÁNTSZ-nek. A Belvárosban Pesten a VI. kerületben van a hely. Egyenlőre ennyit mondhatok pár nap és a youtube-on nyilvánossá teszem a videókat. Ha addig nem lépnek a hatóságok. Nem akarom hogy miután megláttam mi folyik ott, azt egyék az emberek. Ha lépnek akkor is nyilvánossá teszem. Pénztárgép nincs de még a számlatömb is fogalom. Azt elmagyarázták viszont , hogy kell lelépni ha jönnek a hatóságok. Egyenlőre ketten nyomjuk 1 haverral de össze kéne fognunk, mert vannak trükkök , hogy a kedves khmmm a tetves munkaadókat megszivassuk.

www.facebook.com/pages/Munkahelyi-Jogv%C3%A9delem/200617826659542

itt lehet lájkolni. Csatlakozzatok mert ott teszem közzé a videókat és küldjétek Ti is tovább. Várok mindenféle videót forgassatok de úgy , hogy ne legyen felismerhető ki készítette. Csak a szabálytalanságok legyenek meg. Maximum megvágom a videót. Felrakom a youtube-ra. Milyen ciki ha a kedves törzsvendég közli a vendéglőssel hogy X ember nézi a youtube-on milyen körülmények vannak. Természetesen az összes hatóság is megkapja. Sajnos ilyen "szemét" eszközökkel kell visszavágni néha, ez van. A vagyonőröknél a vendéglátósoknál és az építőiparban kezdjük a melót. Egyenlőre másodállásban, mert a főállásban keresek, a "simlimelóm" meg nem lesz úgyse kifizetve. Akinek tudok segítek. Megismétlem:Alapban az a cél , hogy az állásában maradhasson a dolgozó a jogai érvényesítésével.
munkahelyijogvedelem@gmail.com

munkahelyijogvedelem 2011.08.11 00:12:07

@_Molly: Így van. Sajnos Sok esetben el sem megy a Bíróságra a munkaadó, csak fellebbez levélben. Folytatja ugyanúgy a szemétségeit. Fel lehet hívni a figyelmét, hogy másképp is meg lehet szivatni. Még az előtt kell lépni mielőtt meglenne a baj.