Adatok
andreosz
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A következő levélben olvasónk abban kéri a segítségünket, hogyan távozhat a felmondási idő letelte előtt a munkaadójától?"Tisztelt Tanácsadó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy munkavállalói rendes felmondás esetén minden esetben kötelezhetnek a felmondási…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Két hónapja dolgozom egy fuvarozó Kft-nél, ahonnan ki szeretnék lépni, mert adódott egy sokkal jobb munkahely. A cég tulajdonosa azt mondta a felmondásomra, amit egy héttel ezelőtt jelentettem be, hogy csak akkor mehetek el, ha kerítek magam helyett egy embert.
Ettől a cégtől semmilyen munkaszerződést nem kaptam és nem írtam alá. Nem kaptam megbízólevelet, hogy vezethetem a cég gépkocsijait. A februári béremet a mai napig nem kaptam meg teljes egészében. Semmilyen támogatást nem adott a munkába járáshoz, ami a bérem kb. 1/3-a (40-50 ezer ft) és munkaruha sincs, se fizetett szabadság vagy fizetett ünnep. Valamint nem tájékoztattak arról, hogy bárki okoz kárt annak a cégnek a területén ahol dolgozom, azért kollektív anyagi felelősséggel tartozunk.
Ezeknek a fényében kötelezhet-e a munkáltatóm a nála történő munkavégzésre, illetve jogilag milyen következményei lehetnek ha elmegyek dolgozni a másik céghez az ő hozzájárulása nélkül.
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: andreosz