Adatok
r3t3kf3j
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A következő levélben olvasónk abban kéri a segítségünket, hogyan távozhat a felmondási idő letelte előtt a munkaadójától?"Tisztelt Tanácsadó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy munkavállalói rendes felmondás esetén minden esetben kötelezhetnek a felmondási…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Kérdéseim a következõk lennének:
-Nem teljes munkaidõben foglalkoztatottak esetén is a 30 napos felmondási idõ az érvényes?
-Amennyiben nem, ez milyen mértékben csökken részmunkaidõs foglalkoztatás esetén? (nem diákmunkára gondolok)
-Határozatlan idejû részmunkaidõs foglalkoztatottság esetén is a rendes felmonásra vonatkozó jogszabályok az érvényesek?
-Amennyiben nem, milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetben a felmondásra?
3 éve dolgozom részmunkaidõben egy cégnél, ahonnan most szeretnék eljönni. A fõnökömmel eddig csak szóban közöltem a felmondásom, áprilistól ellenben szeretnék máshol munkába állni. Nem tudom hogy a felettesem meddig menne el, hogy nehézségeket okozzon nekem, ezért szeretnék mindenre felkészülni, tisztában lenni azzal, kinek mihez van joga. Egy rendes felmondásról szóló nyomtatványt holnap teszek le az asztalára.
Válaszát elõre is köszönöm:
T. Gizella