Adatok
blindhorse
2 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Kicsi az esélye annak, hogy egy meghirdetett állásnál éppen ránk esik a választás. A számos jelentkező közül nekünk kell a legjobbnak lenni. Nem elég csupán jónak lenni!Speciális szakértelmet/tapasztalatot igénylő pozíciókra alapvetően ritkán jelentkeznek igazán jó…..
Az XY Kft. tiszteletben tartja weboldala látogatóinak jogait. Adatvédelmi alapelveink összefoglalják, milyen információkat kérhetünk Öntől, és milyen célokra használhatjuk fel azokat. Az Alapelvekben tájékoztatjuk Önt arról is, mit kell tennie, ha nem akarja megosztani…..
Etiam lobortis porta massa, vitae dictum ligula ullamcorper ac. Suspendisse luctus orci in felis vestibulum in fermentum risus tempus. Donec non justo vel nulla semper pulvinar sit amet a enim. Quisque ultricies quam eget tellus pretium nec euismod justo molestie. Sed auctor enim ac…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Remélem nem túl megkésett a hozzászólásom.
Gyakorlatilag minden "karrier-portálon" találkozni hasonló tanácsokkal.
Mit ne, mit igen, hogyan, miért... ja(!,)igen: a zárómondat minden esetben a "csináljuk másképp".
Nos, felmerül a kérdés, volt már a Földön olyan HR-es akinek szöget ütött a fejében, hogy álláskereső emberek naponta akár 5-10 helyre is jelentkeznek? Most komolyan elvárjuk, hogy minden egyes jelentkezésnél pattanjon ki az isteni szikra a delikvens fejéből? Pláne úgy, hogy az emberek többsége egy átlagos munkahelyre jelentkezik és nem NASA űrhajósnak?! Pluszban teszi ezt mondjuk már fél éve sikertelenül.Az általánosan megfogalmazott elvárások zöme jogos, de helyenként irreális és életidegen.
Régóta kísérem figyelemmel (időközönként aktív álláskeresőként) a hirdetéseket és az Önéhez hasonló ajánlásokat is.Számtalanszor maga a HR-es kolléga inkompetenciája a gátja a megfelelő munkaerő megtalálásának.Tudom rengeteg tapasztalatot és komoly készségeket kíván meg ez a feladat, de Magyarországon ehhez csak kevesen tudtak felnőni.
Félreértés ne essék, hasznos és minél több helyen elérhetőek ezek a tanácsok annál jobb, de ideje volna a "másik oldalnak" is hasonló kritikákat megfogalmazni, tükörbe nézni, mert számtalan esetben csak a flegma félisten megjátszásáig jutnak el a kedves kollégák.Sajnos.