Adatok
Etó
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Egyes személyügyi igazgatók szerint a HR szakmához gazdasági végzettség szükséges, mások a gazdasági és jogi kombinációra, néhányan pedig a HR diplomára esküsznek. Egyáltalán szükség van-e, elvárás-e a HR-es diploma ezen szakma gyakorlásához? Vajon mi az igazság? A…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Az imént olvastam egy HR asszisztensi álláshirdetést, ahol kritériumként, felkiáltójellel! HR dploma volt megjelölve.Kérdem Én, miért???? Enyhén szólva mosolyra szalad a szám, ugyanis egész egyszerűen nem hiszem el, hogy többet érne ez a diploma az Én 1 év 8 hónapos tapasztalatommal szemben, pláne úgy, hogy már már megszállott módon bújom a HR szakirodalmat, megnéztem, mit tanítanak HR szakokon, abból tanulok én is, újságok, fórumok, stb., mindent olvasok, ami HR, gazdaság, pszichológia, beszélgetek emberekkel a HR-ről, ....tehát az elmélet már nekem is megvan. + a gyakorlatom sem rossz, úgy gondolom. Remélem, nem sértettem meg senkit....de szerintem nem kell a HR diploma, mert a Magyarországi HR képzés egyszerűen rossz! pardon!
:) megfelelő kompetencia kell egy nagy adag elhivatottsággal, gazdasági, pszichológiai és HR alaptudással, de nem egy x éves elméleti HR képzés. (plusz nyelvtudás, de nem mindenhova!)