Regisztráció Blogot indítok
Adatok
kalap_ur

0 bejegyzést írt és 18 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2007.05.31. óta tag.
Admin Szerkesztő Tag Vendég
3M Mélyinterjú Raoul Renierrel 2015.02.09 10:28:27
Debreceni lévén tudtam, hogy a magyar fantasy egyik ősatyja, Kornya Zsolt a földim. De azt is tudtam, hogy modernkori remeteként él, így nehéz a hozzá vezető utat meglelni. A tavalyi Világok Szárnyai Szerepjáték találkozón azonban mégis sikerült megismerkednünk, majd a…..
kalap_ur 2015.03.07 22:07:59
Jó lett nagyon!
Speciel az én közegemben mindig az volt a legfőbb probléma, hogy nincs aki meséljen. Játékosokból vagyunk bőven, de mesélő sosincs, mert 1) sok idő felkészülni 2) nehéz konzisztens és érdekes lenni. Most elkezdtünk barátnőket is bevonzani, aminek az a következménye, hogy áttérünk magusról sima ad&d-re, mert ott nem kell világismeret, nem kell utánaolvasni, stb. Vérzik az ember szíve. Le kellene fordítani a magust angolra és lenne piaca...
Szívesen olvasnánk a summariumhoz, toron-hoz, enoszuke-hoz hasonló könyveket, illetve szívesen vennénk (mint ahogy előttem már említették) a szabálykönyvek összefoglalását, hibajavítását, konzisztensé tételét. És az is igaz, hogy nincs már szükség új szabálykönyvre, csak javított kiadásokra.
Vállgazd Blog Innováció 2. kérdés 2011.11.07 11:28:00
  Az emberiség életminősége szempontjából milyen területen látna szívesen és tartana fontosnak innovációt (új terméket, szolgáltatást, eljárást, szervezeti megoldást)?…..
kalap_ur 2011.11.07 13:58:03
Vállgazd Blog Innováció 1. kérdés 2011.11.07 11:24:00
 Az innovációt a fogyasztói igények magasabb szintű kielégítéseként határoztuk meg. Ez hogyan egyeztethető össze a tartós fogyasztási cikkek (pl. tv, mobiltelefon, számítógép) körében megfigyelt „beépített avulással”, miszerint a termékek rövidebb…..
kalap_ur 2011.11.07 13:17:16
Úgy vélem az innováció, tehát a fogyasztói igények magasabb szintű kiszolgálása nem kapcsolódik szorosan - lazán ugyan igen - egy termék "beépített avulásával". Nyilván felhozható ez ellen az érv, hogy de hiszen az a céljuk, hogy a felhasználó a lehető legelégedettebb legyen és ezt akkor tudják elérni, amikor hosszútávra, jó minőségű terméket nyújtanak. Nos ez sok mindenben megoldható, például ruházati cikkek esetében, viszont különböző területeken mint az elektronika, ez nyilvánvalóan nem lehetségesek. Ugyanis Moore törvénye alapján egyre gyorsuló ütemben fejlődik az elektronika, tehát a felhasználó akkor lesz a legelégedettebb, ha az újabb vagy új terméket megvásárolja. Egyrészt az új technológiai vívmányok több igényt elégítenek ki, illetve a kapcsolt szolgáltatások sora egyre szélesedik a fejlődéssel. Így tehát a feltételezhetően egy 3 éve vásárolt lcd tv tulajdonosa nem gondol bele mennyivel lenne jobban elégedett egy újonnan vásárolt tv-vel, ha azt a különböző internetes tartalmak elérésére is kalibrálták, viszont "rákényszerítve" arra, hogy újat vegyen visszagondolva elégedettebb lesz. A beépített avulással természetesen ez is céljuk a termékgyártóknak, nem csak az ismételt keresletgenerálás.
Vállgazd Blog Vállalati stratégia alapjai 1. kérdés 2011.10.10 10:28:00
Milyen információkat tartana fontosnak megismerni állásra pályázóként a munkaadó vállalat küldetéséből és stratégiájából? Miért lenne célszerű ezekről tájékozódnia?   Inspirációként:…..
kalap_ur 2011.10.13 10:16:09
Hajlamos vagyok általában elolvasni az összes hozzászólást, mielőtt én magam is írnék, most nem tettem, tehát elnézést, ha esetleg ismételnék.

Úgy vélem, hogy a vállalat küldetéséről és stratégiájáról tájékozódni felületesen mindenképp szükséges, mélyebben, az elképzelésem szerint, csupán ajánlott.
Felületesen azért, mert egy átfogó képet ad a vállalatról az adott gazdasági környezetben. Tudom, hogy milyen cégnek leszek része, ha felvesznek. Továbbá nem elhanyagolandó tényező, hogy az állásinterjúkon szükséges - legalább - minimális ismeret az adott vállalatról. Ez általában a vállalat irányába történő kezdeti elköteleződést jelenti. Ez fontos, mert ha ez nincs meg, akkor például egy esetleges vállalati szabályzatot sokkal kevésbé vesz komolyan a felvételiző/frissen felvett, esetleg az adott munkákat nem olyan hatékonysággal, alapossággal, kedvvel végzi, mint az elvárt lenne.
Továbbá ajánlott a mélyebb ismerete a vállalat stratégiájának és küldetésének, ugyanis nem elég tudnom, hogy mely vállalathoz mennék, milyen alapelveket tartok elfogadhatónak magamra nézve, hanem azt is fontos tudni, hogy milyen elvárásokkal fogok a munkahelyemen találkozni. Ha például éppen egy feltörekvő, piacirészesedés növelését kitűző céghez megyek, akkor számíthatok a hosszú túlórákra, a kemény határidőkre, tehát a komoly stresszes (még ha csak a kezdeti időkben is) munkára. Ha ilyen jellegű információim nincsenek, akkor nagyon gyorsan abban a helyzetben találhatom magam, hogy néhány héttel a felvételt követően, már nincs is kedvem ott dolgozni, ahol dolgozom, mert egyszerűen mást "kaptam", mint amire számítottam. Így szerintem ajánlott a behatóbb vizsgálata az adott vállalat stratégiájának, ha hosszútávon szeretnénk az adott vállalatnál dolgozni.
Vállgazd Blog Az állam szerepe 2. kérdés 2011.10.03 10:24:00
Milyen érvek szólnak a külföldön folytatott egyetemi tanulmányok mellett, és milyenek ellene? Gondolkodik-e abban, hogy külföldön folytat tanulmányokat? Inspirációként: http://www.felvi.hu/hallgatoknak/osztondijak_penzugyek/tanulas_europaban/kulfoldi_tanulmanyok…..
kalap_ur 2011.10.04 23:25:40
Nem ismételném az előttem szólók véleményét, ugyanakkor sarkalatos pontnak érzem az út veszélyeit is megvilágítani.
Például sok mende-monda kering arról, hogy az Erasmusos diákok kétes értékű szakmai hozzáadott értéket kapnak a fogadó egyetemtől és az egész csupán a buliról szól, meg arról, hogy minél többel növeljék a facebook ismeretségi körüket. Ez nyilvánvalóan káros egy aggregált értelemben, hiszen így nem a szakmailag motivált emberek, hanem a "jófej" emberek mennek ki/kapják meg az ösztöndíjat és - valljuk be - vesztegetik el. Nyilván van a kapcsolati tőkének is figyelembe veendő értéke, de ha egy diák azért megy ki, hogy bulizzon és bulizik is, akkor azokkal fog találkozni, akik szintén buliznak, tehát hasonló attitűddel rendelkeznek. Így feltételezhető, hogy a megszerzett kapcsolati tőke már nem is annyira értékes, mint amilyennek látszik. Tehát úgy vélem, hogy nagyon könnyen és nagyon sok diáknak osztanak olyan ösztöndíjat, amikkel megfelelő kezelés során sokkal tehetségesebb diákokat, sokkal komolyabb projektekben lehetne támogatni. Úgy vélem a gyöngyöt a disznók elé elv nem igazán megfelelő hozzáállás e téren.

Továbbá a külföldre utazásnak lehetséges olyan hátránya olyan személy esetében, aki nem annyira társasági vagy nem képes megfelelő társasági kapcsolatokat kialakítani, hogy az otthoni baráti körétől és családjától távol érezve magát, még jobban izolálódik, így a személyisége akár permanensen sérülhet, hiszen a teljes kirekesztettséget érzi. Ez persze nyilván spekuláció és nagyon kevés az esélye ilyennek, de akár ilyen irányba is elmehet a dolog.

Természetesen a külföldön való tanulásnak akár rövid, akár hosszútávon elég sok előnye van és én is ilyen irányú terveket szövögetek, illetve erre buzdítanék másokat is.
Vállgazd Blog Ajándéksorsolás 2011.05.03 14:01:00
 Az előadáson részt vevő, illetve a fenti kérdésekhez a blogon hozzászóló hallgatók között a következő ajándékokat sorsoljuk ki: Focilabda Túrahátizsák 2 perces sátor (2 személyes)   ..
kalap_ur 2011.05.08 19:32:39
kalap_ur 2011.05.14 11:46:27
Vállgazd Blog Motiváció a munkahelyen 5. kérdés 2011.05.03 13:51:18
Egy jó felsővezető úgy viselkedik, úgy kommunikál a beosztottakkal, hogy idejét hatékonyan használja ki, és „mindig a legszebb arcát mutassa”. Ehhez - hallottuk - bele kell tudnia élni magát a beosztottak életébe, gondolkodásába, problémáiba. Igen ám, de mikor, hogyan…..
kalap_ur 2011.05.06 17:01:10
De igen! Nagyon is van jelentősége, ugyanis ha valaki életvezetési problémákkal küszködik, akkor a munkáját _biztosan_ nem fogja olyan hatékonysággal végezni, mintha nem lennének ilyen jellegű problémái. De vajon miért minősülhet életvezetési problémának? Amennyiben nem észleljük saját elért sikereinket, amennyiben mindig látjuk a másik, de sosem az innenső oldalát a dolgoknak, addig mindig csak a munka lesz a központban, így elhanyagolódik a magánélet. Ez súlyosabb kérdés, ha az embernek van családja, ám kevésbé tűnik súlyosnak, ha nincs. Ezáltal az ember természetes egyensúlya borul fel, amiben senki nem érzi jól magát, még ha látszólag ezt is állítja.
Ám lehetséges felsővezetőként is megfelelő életvezetéssel rendelkezni. Nem gondolom, hogy jelentékenyen nagyobb terhet jelentene, mint alsóbb vezetői pozíciókban, ugyanis a lényege a megfelelő időben, a megfelelő fókusz. Amíg a munkahelyen vagyunk akkor a munkára kell koncentrálni, ám ha kilépünk onnan, akkor lényeges, hogy a munkahelyi terhektől is megszabaduljunk. Elképzelhető, hogy valakit hazakísér a munka, mert kénytelen, ám ezt is lehet megfelelően kezelni. Viszont úgy vélem, ha valaki _mindig_ hazaviszi a munkáját, akkor ott valami probléma van. Tehát szerintem ez lehetne alapvetően a probléma, és nem a konstans mások helyzetébe történő beilleszkedés.
Vállgazd Blog Motiváció a munkahelyen 3. kérdés 2011.05.03 13:48:10
Hogyan lehet az előadó által elmondottak szerint őszintén kommunikálni, elejét venni a folyosói pletykáknak, ha leépítés várható a cégnél? Van-e a tagadásnak és a pánikkeltésnek alternatívája? ..
kalap_ur 2011.05.06 16:45:28
Természetesen a folyosói pletykákat úgy lehet elérni, hogy az alkalmazottak és a vezetők között bizalom épül ki, illetve közvetlen kapcsolat. Mind kettő elengedhetetlen ahhoz, ha felmerül valamilyen kérdés/probléma/stb. akkor merjenek bátran és késlekedés nélkül kérdést feltenni. Ez a pletykákat megelőzi.
Az előadás alapján az őszinte kommunikáció a hitegetés mellőzését jelenti első sorban, így aztán minden egyes alkalmazott ismeri a saját karrier lehetőségeit. Ez talán még a könyökölést is megelőzheti, ami tudjuk jól, hogy munkahelyi feszültségekhez vezethet.
Továbbá úgy vélem, hogy a vezetőknek nem csak szakmailag kell támogatniuk az alkalmazottaikat, hanem nyitottnak kell lennie azok magánéleti problémáira. Így könnyebben és gyorsabban lehet például a bizalmat kiépíteni...
kalap_ur 2011.05.06 16:50:45
Az előző bejegyzésem valamiért nem mentette el...
Tehát azt írtam, hogy alapvetően szükséges a pletykák elkerülése végett a bizalom kiépítése, hiszen ha nem bíznak az alkalmazottak a vezetőikben akkor természetesen nem tudhatják, mire számítsanak. Másrészt nagyon fontos kiépíteni a közvetlenséget és/vagy közvetlen elérhetőséget ugyanis lehet, hogy megbíznak egy vezetőben, de ha nem mernek kérdést feltenni neki, akkor ismét a suttogóposta jelensége fogja felütni a fejét.
Az előadó az őszinte kommunikációt a hitegetés mellőzésében látja, így ugyanis az egyes alkalmazottak számára egyértelműen világossá válik saját lehetséges karrierútjuk. Nem jelentkezik az a jelenség, hogy valakit hitegetnek az előléptetéssel, de az valahogy soha nem akar megjelenni. Ez nyilvánvalóan a bizalmat sérti. Így elsősorban, hangsúlyozom: a bizalom kiépítése a lényeg, amit például az őszinte kommunikációval el lehet érni. Ez hosszútávon elköteleződést jelent és nagyobb elégedettséget a munkahelyen.
Vállgazd Blog Motiváció a munkahelyen 1. kérdés 2011.05.03 13:35:00
Megítélése szerint mennyire kell azonosulnia egy mai munkavállalónak a foglalkoztató cég profiljával? Hozzon minél több konkrét példát iparágakra és személyiségtípusokra vonatkozóan!  ..
kalap_ur 2011.05.06 16:36:59
Vállgazd Blog Üzleti gazdaságtan 6. kérdés 2011.03.08 12:27:00
 Egyetért Ön azzal a nézettel, hogy fontos már az iskolai tanulmányok során megismerkedni a vállalkozások működésével, vagy a vállalkozásokkal való ismerkedést csak azok számára tartja lényegesnek, akik ténylegesen vállalkozni szeretnének? Milyen életkortól javasolná az…..
kalap_ur 2011.03.10 11:09:19
A kérdésre reflektálva mindenképp megjegyzendő, hogy sokszor a munkavállalás és a vállalkozás átfedi egymást, illetve az egyik típus igényli/igényelheti a másiknak a nézőpontrendszerét. Ez nem csupán abban nyilvánul meg, hogy középvezetőként vagy akár titkár(nő)ként illik átlátni a vállalkozás működését, hanem például az alkalmazottak és a főnökeik közti mindennapos viszonyrendszert meghatározhatja, ha a dolgozó képes felmérni, milyen feladatokkal, terhekkel találkozhat, az adott esetben ingerült, főnöke. Továbbá, ha a dolgozó érti a vállalkozások működését, akkor feltételezhetően több (minőségben) hozzájárulása lesz a vállalatműködéséhez, mint egy olyan dolgozó, aki nem érti azt. Ennek nyomán "ártani, nem árthat". Viszont felmerülhet annak a kérdése is, mi van akkor, ha az adott munkavállaló megkapja a Múzsa csókját, és x évnyi alkalmazotti munkakör után, hirtelen vállalkozásba kezdene. Jól jött volna az a plusz ismeret...

Tehát úgy vélem, akár fog valaki vállalkozni későbbi élete során, akár biztosan nem (bár ez nem egy védhető kijelentés), mindenképp megéri általános ismereteket gyűjtenie a vállalkozásokról.

Ám ezzel talán ellentétes az a gondolatom, hogy a gimnáziumi tanulmányoknak vagy az adott felsőoktatási intézmény bemeneteként kellene szolgálniuk, vagy olyan általános ismereteket lenne szükséges nyújtaniuk, amelyek nem befolyásolják semmilyen irányban a diákokat, úgymond megengedik a szabad választást. Ebből következően a felsőoktatásba kellene integrálni a vállalkozásokkal való megismerkedést, ám felmerül a kérdés, hogy például egy történelem szakos pedagógus hallgató, vagy esetlegesen egy teológus hallgató mennyire látja be ezen ismeretek szükségességét, hisz lássuk be, látszólag teljesen szükségtelen ezen ismeretek.

Az a benyomásom, hogy a vállalkozásokról való tanulás önmagában nem palléroz olyan képességeket, amelyeket más területek tanulásával ne lennének fejleszthetőek. Amit viszont mindenképp megjegyezhetünk, hogy az ilyen területen tanuló diákok olyan intézményi struktúrával, és oktatói kommunikációval találkoznak, amelyek a vállalkozókra alapvetően jellemzőek (kreativitás, versenyzésre való hajlam, kitartás stb.). Ráadásul felvetődik a kérdés, vajon nem olyan diákok jelentkeznek-e gazdasági képzésekre, akikre már inkább ezen tulajdonságok (amelyek később képességekké érhetnek) jellemzőek. Tehát a kauzalitás iránya kétséges.

Nehéz összefoglaló konklúziót azzal kapcsolatban megfogalmaznom, hogy mely életkortól lenne célszerű vállalkozásokkal kapcsolatos ismereteket gyűjteni, illetve vannak-e olyan képességek, amelyeket a vállalkozásokról való ismeretek fejlesztenek, más (szak)ismeretek viszont nem. De az biztos, hogy az embereket segítené a vállalati szféra és az államgazdaság működési elvének mélyebb megértésében, ez felelősebb és jobban átgondolt választási (nem csupán politikai) döntésekhez vezethetne.
kalap_ur 2011.03.17 16:44:46
Vállgazd Blog FEBRUÁR 21-I ELŐZETES 2011.02.14 15:49:00
 Február 21-én este, a következő előadásonSas István reklámpszichológus, médiaszakértő lesz a vendégünk. Előzetesen a tartalomból: A digitális korszak térhódítása és a web2 elképesztő gyorsaságú fejlődése a marketing szakma képviselőit is kemény…..
kalap_ur 2011.02.19 20:02:16
Tisztelt Sas Úr!
Felmerült bennem az interneten, illetve mobilhálózaton terjesztett marketing kapcsán néhány kérdés. Saját környezetemben azt tapasztalom, hogy a fiatalok között egyre inkább terjed az internetezés, illetve mobiltelefon-használat szórakoztatás céljából, ami a televíziózásra fordított idő csökkenését eredményezi vagy akár meg is szünteti.
Elképzelhetőnek tartja, hogy a súlypont hamarosan áthelyeződik a televízióban közölt reklámokról az internetes marketing felé, ilyen jellegű trend megjelent már egyáltalán Magyarországon?
Mi lehet az oka annak, hogy itthon nem terjedt el az a gyakorlat, ami Távol-Keleten egyes országokban (pl.: Thaiföld) dívik, hogy reklám-smsekkel bombázzák a felhasználókat?
Lehetséges olyan jelenség, hogy averzió épül ki a fogyasztóban a reklámok iránt, egy adott cég iránt, esetleg kollektíve a fogyasztói társadalom iránt?
Túlzásba lehet-e vinni a reklámozást - vagy "negatív reklám is reklám" alapon csupán az adott cég költségvetése a határ? Ezzel kapcsolatban, ha elméletileg lehetségesnek tartjuk azt a szituációt, hogy csak és kizárólag egy termékkel találkozunk a reklámokban, X-szel, akkor lehetséges olyan fordított hatás megjelenése, hogy 'dac'-ból Y-t vesszük (amit adott esetben az üzlet polcain látunk először)?
Válaszait előre is köszönöm.
Anti-KÓMAndó Blog-szépítés+szavazás 2008.11.12 00:32:34
Halihó! Új: Egy-két kisebb változtatás az oldalon, illetve két szavazás elindítása! Az egyiken arra szavazhattok, hogy szerintetek egy reggeli műsorba több zene kell-e, vagy esetleg több szövegelés a műsorvezetőktől. Íme: http://doodle.com/pnbe9v3zu65gvu8c A másikon pedig…..
kalap_ur 2008.11.12 17:16:32
kalap_ur 2008.11.12 16:22:31
kalap_ur 2008.11.12 17:14:31
Na igen, szóval elkezdem kritizálni az adást, ha nem para.
Szerintem így az elejét hallgatva túlságosan merevek vagytok, másrészt Dudu túlságosan monoton ahogy olvasol, alig intonálsz.
A zene kicsit olyan, mintha a mikrofont a hangfalakhoz raktátok volna. Erősebbre felkeverhetnétek...
Hozzáteszem a szám az csöcs választás volt!
Ja igen, jut eszembe. Ha ez a reggeli antikmandó élő adás lenne pl olyan híreket is beletehetnétek, motiválva a hallgatókat rádióhallgatásra, hogy melyik tanár hiányzik, feltehetően melyik óra fog elmaradni, viszont emiatt fel kell vennetek a kapcsolatot a tanszékekkel, titkárnőkkel stbstb.
Ja igen, szerintem ne úgy legyen vége a számnak, hogy elhalkul, hanem keverjétek össze a dumával.
És túl sokáig nyüstölitek azt a fos hírt. :D
(Ja igen, csinálhatnátok azt amit a heti hetes, hogy előre felkészültök a hírekből mérhetetlen faszságokkal. És akkor kiküszöbölhető az a helyzet, hogy senki nem tud hozzászólni.)
[Viktor tanulnod kellene még azt a dakotaakcentust :D]
Már talán a szignál alatt elindulhatna a zene eleje. És továbbra is fenntartom, hogy lehetne hangosabb a zene.
Szabina hírfelolvasása túl gyors, fel sem fogom, hogy miket hall... ja igen, most részletezi...
Viszont az tök jó ötlet hogy megy közben alatta a zene!
És közben hallani, ahogy Viktor ökörködik. :D
Szabina továbbra is egy kicsit gyorsan olvas. :D
Nem mindig lehet érzékelni, hogy mikor van vége az egyik hírnek és mikor kezdődik a másik. Másrészt mi az oka annak, hogy az egyik hírt kiveséztétek és két periódust kapott, míg a többi hírről semmit nem beszéltetek.
Azért vannak ott vágási hibák... :D:D
Huh, nem érteni Gabi miről beszél. Ezeket az adatokat fel sem fogom. Másrészt valahogy lehetne jelezni, hogy éppen milyen sportról dumáltok, ugyanis lehetnek olyanok, akik azt sem tudják mifán terem az nba/foci...
Ezt a crawling-ot (vagy hogy írják) még sosem hallottam, mármint ezt a változatát, de határozottan király. : )
Most bevillant, hogy esetleg lehetne olyan, hogy ha nem is kívánságműsor, de bizonyos időintervallumokben különböző zenestílusokat játszotok. Pl metál óra, techno óra ilyesmi.
Jaj basszátok meg. A fűrész zenéjét a kultúra alá rakni? :D:D Akkor már inkább valamilyen komoly zenét! :D
ÚÚÚ, ezazzz! A mozi premierek király ötlet!
Most is kicsit monoton volt, de ez már jobb volt, Dudu. :P Hú ez az együttes bemutatás is öröm.
NA meg is tudtam dolgokat a kispálról. Ezekről még nem hallottam... :o
Talán ennél a számnál jó a hangerő, vagy még talán egy lehelletnyivel lehetne hangosabb.
Ez a szám is jó. Egyébként azt hiszem tartózkodni kell a konkrét rock meg disco számoktól, mert azok az ellentábor ellenszenvét váltják ki, viszont a popszarok meg majdnem mindenkinek tetszenek. : )
Noha úgy tűnik, hogy sokat fikáztam, gecire tetszett, és kurva jók vagytok. Még vihogtam is magamban.
Na remélem majd kifejlődik a próbaadásból és lesznek frankó élő, meg kívánság műsorok is!
Na várom a kövit. ;>
Levi
Anti-KÓMAndó FONTOS! 2008.11.09 18:17:00
Halihó! Megkérnélek Titeket, segítsetek az Anti-KÓMAndónak! Kommentben írjátok ide kérlek, milyen zenét hallgatnátok legszívesebben kora reggel! És reméljük, azok a zenék lesznek :)..
kalap_ur 2008.11.12 16:20:46
felhasználási feltételek adatvédelmi tájékoztató segítség jogi problémák dsa impresszum médiaajánlat süti beállítások módosítása