Adatok
mollyxyz
0 bejegyzést írt és 12 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Kedves Címzett! Siket fiatalember vagyok, aki hét éve dolgozik a szakmájában. 2010. április 30-án közös megegyezéssel eltávoztam az előző munkahelyemről, és azóta állást keresek. Az álláskeresés során tapasztalt eseteket szeretném leírni, illetve megvitatni. Az…..
mollyxyz
2010.06.22 21:47:37
@WildBear: Unod a nyavalygást, de sajnos van okunk nyavalyogni. Amíg az épek úgy gondolják, hogy a sérültek az épek kárára vállalnak munkát, addig baj van a társadalommal...
mollyxyz
2010.06.23 15:40:28
@nyíregyházi betti: kár WildBear-rel vitatkozni, látszik, hogy nem érti, mit akarunk neki elmagyarázni. Számára egy sérült ember mindig értéktelenebb lesz, mint egy egészséges. Nem tudja elképzelni, hogy egy sérült ember lehet ugyanolyan jó munkavállaló, mint egy egészséges.
Jó pár éve nem hallottam már azokról a debil jehovistákról, akik nem engedélyezik a vérátömlesztést se maguknak, sem a gyereküknek, mert nekik van egy olyan hiedelmük, hogy az nem ér. Viszont egyre zajosabbak azok, akik egy másik egészségügyi téveszmét hirdetnek, tudniillik,…..
Latom hogy a lovak amikor szoba kerultek akkor nagyon sok embert erdekeltek vagy legalabbis beszeltek rola! Eppen ezert gondoltam hogy irok most arrol milyen hazi allatokat kell tartani ahhoz hogy igazan teljessegeben azt lehessen mondani h mennyire cool arcok vagyunk!! Elosszor is ott…..
mollyxyz
2010.02.02 08:30:36
mollyxyz
2009.11.11 22:04:11
Egy jó tanács: ne csak azt írd az önéletrajzodba, hogy milyen kedvezmények járnak utánad. Hanem azt is, hogy mi az, amiben hátrányban vagy a többiekhez képest (pl. nem tudsz telefonálni), de hogyan tudjátok megoldani ezt a dolgot (pl. sms). Ez azért fontos, hogy a munkáltató ne pánikoljon be előre. Ha minden kétséges dologra van megoldási javaslatod, akkor jó esély van arra, hogy megnyugodjanak, és komolyan vegyenek.
A rehabilitációs dologról meg itt olvashatsz: (de a cég bérszámfejtője valószínűleg ismeri ezeket)
www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=sajto_egyeb_rehabilitacios
www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=13238&articleID=22326&ctag=articlelist&iid=1
A rehabilitációs dologról meg itt olvashatsz: (de a cég bérszámfejtője valószínűleg ismeri ezeket)
www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=sajto_egyeb_rehabilitacios
www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=13238&articleID=22326&ctag=articlelist&iid=1
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Ha valamit meg tudok csinálni, akkor azt sosem fogják értékelni, mert - a hozzád hasonló emberek miatt - nem kapok esélyt arra, hogy megmutassam tudásomat.
Egy példa: két frissdiplomás, azonos tudású ember, az egyik sérült, a másik nem. Kit vesznek fel? Persze, hogy az ép embert. 2 év múlva: egy két éves tapasztalattal rendelkező ép ember munkát keres, és releváns tapasztalat nélküli sérült ember munkát keres. Kit vesznek fel? Hát persze, hogy az ép embert, mert van gyakorlata. És itt én is azt az embert venném fel, akinek van gyakorlata. És sajnos visszajutunk az eredeti problémához: egy sérültnek nincs esélye... Érted már?
Egy nagyobb cég esetében, ahol több tíz, több száz ember dolgozik, simán megtehetné a munkaadó, hogy felvesz néhány sérültet is.
A volt munkahelyemen elmondtam, mit nem tudok vállalni, amire a főnököm válasza az volt: "Nem érdekel, mit nem tudsz megcsinálni, az érdekel, hogy mit tudsz."