Adatok
MZs.
0 bejegyzést írt és 2 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Mai nap (2009. 11. 26) a MALÉV ZRT-hez tárgyalásra voltunk hivatalosak, a MALÉV ZRt 2010-es Cafeteria rendszerrel kapcsolatban. Az itt elhangzottak: A MALÉV ZRt. tulajdonképpen megzsarolta a MALÉV csoport munkavállalóit ajánlatával. Király József Humán Igazgató bejelentette,…..
Szeretnénk ha segítenétek felmérni, mennyire és miért akartok sztrájkolni.A felmérés itt érhető el. A kitöltésre egy hetetek van Köszönjük...
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Ez az ajánlat véleményem szerint, finoman fogalmazva arcpirító. Az ACE-nál minden egyes cafetéria elem egy-egy bértárgyalási megállapodás része, melyet tudomásom szerint, az alapbér emelés helyett fogadtunk el. A megállapodás az én olvasatom szerint annyi, hogy valamire a szavam adom, és ezt írásban is rögzítem. A fentiek szerint kevesebb fizetésért kellene dolgoznunk. A cafetéria megtartásáért az utolsó bértárgyaláson elég komoly kollektív szerződés változtatásba egyeztünk bele. Az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés és a meleg étkezési hozzájárulás,az ACE-nál egyébként, nem része a cafetéria 400 000 Ft-os keretének, azt azon felül kapjuk, ezért ha jól gondolom,ez nem lehet vita tárgya. Ha "sarkosan" olvasom a tájékoztatót, akkor a nem elfogadás esetén a MALÉV-nál nem lesz cafetéria. Rendben ezt majd a MALÉV vezetőség tálalja a MALÉV dolgozóknak, de mi ACE munkavállalók vagyunk, ACE kollektív szerződéssel,és ACE vállalat vezetéssel. A tisztességes ajánlat minimum az lenne, hogy béresítik a nettó 400 000 Ft-os cafetéria keretet, ha ezt a jövőben nem kívánják folyósítani. Tájékoztatásul, a bruttó cafetéria annyit jelent, hogy a választott elem adóvonzatát a dolgozó fizeti meg. Pl: egy 100 000 Ft-os elem, a keretből 125 000 Ft-ot von le, 25%-os adó tehernél. Maximálisan támogatom az ajánlat visszautasítását, és ideje lenne mindenkinek elgondolkoznia a kollektív vélemény nyilvánításon.
Tisztelettel, MZS.