Regisztráció Blogot indítok
Adatok
mrs.smith

0 bejegyzést írt és 4 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.

2009.03.24. óta tag.
Admin Szerkesztő Tag Vendég
Munkahelyi (T)error 60 ezer forintot is kereshetek, ha ügyes vagyok 2010.05.29 06:00:00
Hali Mindenkinek Most elmesélem nektek a mai állásvadászatom sikertörténetét. Reggel 08:30-ra kaptam időpontot. Már a portánál dobtam egy hátast, mert kb 90-100 ember állt bebocsájtásra várva. Hamarosan megjelent egy hölgyemény, és mint a juhász a nyáját, beterelt minket az…..
mrs.smith 2010.05.29 11:23:41
@Ladyb: csak eszembe jutott erről, hogy ma hallottam: az egyik egyetem rektora majd' 5 Millát keres havonta... Tuti neki is hobby...
mrs.smith 2010.05.29 11:32:36
@anyadmajma: nem sajnálom tőle, csak a hobby pedagógusokról jutott eszembe...
mrs.smith 2010.05.29 14:46:15
@_Molly_Jolán: talán nem is ez a legnagyobb baj, hanem amilyen állapotban a felsőoktatás ma van. Nem érzem arányban a fizetését, és a mögötte álló produktumot (persze ez nem csak a felsőoktatás vezetőire igaz)...
És biztos egy rektor meg tudná cáfolni :-))))
Tárgyalástechnika minden napra Sorsdöntő állásinterjú - készülj nyerésre! 2009.07.28 08:05:00
  Te hogy készülsz fel? Mi a véleményed a "százkörös" interjú sorozatokról? Van valami trükköd, amit megosztanál másokkal is? Eőször is bocs, - tegnap nagyon sok tárgyalásom volt és nem volt időm blogolni. Persze valamikor az élmény-alapról is gondoskodni…..
mrs.smith 2009.07.28 13:26:42
Hr vezető vagyok! Vessetek meg nyugodtan :-)
Szerintem ez is egy szakma (állítom 12 év tapasztalattal), amit meg lehet tanulni, valakinek megfelelő személyisége is van hozzá, és lehet jól, vagy rosszul csinálni.
Én általában 2 kört tartok (először velem, majd a szakmai vezetővel). Ritkán - munkakörtől függően - tesztelünk, próbamunkázunk.
Ha valaki sablon szerint végzi a munkáját nagyon mellé tud nyúlni, hiszen nem gépekről, hanem emberekről van szó, és a cél végülis az, hogy ezeken a találkozókon minél jobban megismerjük a jelöltet.
Én sem vagyok tévedhetetlen, de elég jó a "beválási" statisztikám.
Azt azért vegye mindenki figyelembe, hogy ha külföldi a cég, és ott jól bevált módszerek vannak, akkor sajnos a személyzetis nem tehet mást, mint alkalmazza, amit a tulajdonos vár tőle (ha 5 kör, akkor 5 kör)...
felhasználási feltételek adatvédelmi tájékoztató segítség jogi problémák dsa impresszum médiaajánlat süti beállítások módosítása