Adatok
pinasrác (törölt)
0 bejegyzést írt és 7 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
Az a1best.co.cc honlapján található eme zöngemény Egyre több a kamu állás – mitől gyanús egy álláshirdetésáprilis 24th, 2010 by adminA napokban olvastam az Expressz hirdetési oldalán egy elkeseredett álláskereső sorait. Azt kérdezte: Senki nem tesz az ellen, hogy az…..
Úgy vélem, egy álláskeresőnek át kell tudnia látnia azokon a hirdetéseken, ami mögött senki vagy valami csaló cég, ember áll.
Mik azok a nyomok, amikre figyelhetünk? Most listázom azokat, amiket találtam. Kérlek, Ti is fűzzétek hozzá azokat, amiket Ti találtatok és amiket én…..
Egy-egy állásinterjú során kb. fél-egy óra áll rendelkezésünkre, hogy „eladjuk” magunkat és meggyőzzük a másik felet arról, hogy több tucat pályázó közül mi vagyunk a legalkalmasabbak a munkakörre. Nyilván a szakmai tapasztalatunkon, a megszerzett okmányainkon változtatni…..
Ma füstmentes dohányzás egyik fajtáját (snuff, tubák, burnót) és az alkohol megfelelő kombinációját szeretném bemutatni.
Először a burnótról, mert gondolom az alkoholt mindenki ismeri. :D
A por alakú tubákot az orrba kell felszippantani (szívószállal, felcsavart papírpénzzel…..
pinasrác (törölt)
2010.10.08 14:11:03
Ezt a vonalat vajon miért nem folytatták a jappok? Miért nem bírtak legalább egy péntek délutáni műszaknyi nyomorult Figarót legyártani balkormánnyal is? Szerintem ezek direkt szívattak bennünket. És ahogy a Nissan Skyline és a Suzuki Cappuccino óta mindig, már megint az…..
pinasrác (törölt)
2008.12.22 18:56:16
A minap találtam egy hirdetést a hasznaltauto.hu-n. Épp a Ferrarikat böngésztem, amikor találtam két F40-es replikát. Az egyik, amelyről most írok, már lekerült, sajnos kép az már nem volt a google-tárolt változatában. Amit én láttam: szerintem kissé aránytalan volt, vagyis…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Kedves barátaim!
Magam ugyan igazgatói pozícióban vagyok de egy próbát megért,hogy kiderüljön hogyan ténykednek a hazai fejvadász cégek.A fejvadász cégekről tudni kell,hogy kínált állás lehetőségeik 80%-a kamu.Már régen meg van az ideális jelölt, aki rokon, ismerős avagy a tulaj kurvája.A külföldi vagy magyar tulajdonos felé a HR-es kolleginának bizonyítani kell.Ezért van az,hogy egy egy pozíciót amit leadnak fejvadász cégeknek azt azonnal tovább adják a társ cégek felé így van,hogy egyszerre 15 cég hirdeti ugyan azt a pozíciót és interjúztat.A másik undorító szokás amivel találkoztam,hogy 200-300 km-es távolságból rángatnak pénz néküli bizakodó munkanélkülieket.Teszik csupán statisztikából.Rendszerint a beérkező pályázatok 40%-át hallgatják meg.Az ideális jelölt persze már régen dolgozik.
Egy próba alkalmával azt mondtam a kedves hangú fejvadász cég dolgozójának,hogy sajnos anyagi gondjaim vannak és ugyan tegyék már meg,hogy a Szegedről-Budapestre történő utiköltségem felét kifizetik.Vártam a visszajelzést de nem érkezett meg.Másik esetben angol nyelven történő skype-os interjút követően a céghez hívtak, ami 280 km-re volt.Ugyan azt kértem.A költségeim felét, hiszen 50-50%-ban vagyunk érdekeltek.Megszakadt a vonal.
Szóval rohadt csalókkal van dolgunk, akik hirdetéseit nem kell és nem is szabad komolyan venni.Magam személyesen hirdetek pozíciót cégünknél és személyesen győződök meg a pályázó szakmaiságáról úgy,hogy leviszem az üzembe és gép elé állítom.Ott 2 hét bohóckodás helyett 5 perc alatt derül ki a szakmaiság és a jelölt alkalmassága.Utolsó élményem Egy Ajkai műanyag-feldolgozóhoz kötődött,ahol egy terhes,életunt minden szempontból únszínpatikus cafka fogadott.Gondolom a főnök kurvája lehetett.Aki közölte,hogy rossz referenciáim vannak.Ugyan is a ránézésre megállapítható 40-45-ös IQ-val és kiemelkedő képességekkel rendelkező HR-es hölgy képességeit megcsillantva felhívta az utolsó két munkahelyem.Az egyik már régen nem létezik mert eladták és új üzemeltetője van.Ott nem tudtak rólam és nem is ismertek.Milyen meglepő!A másik felhívott munkahelyem 600,000 Ft nekem járó elmaradással hagytam ott.Ahol a cég anyagi problémákra hivatkozott személyemmel kapcsolatban.Szóval itt tartrunk ma.Nem megy nekünk még ez a nyugatról /USA/-ból begyűrűzött kiválasztási módszer.Javaslatom:Ha valóban el szeretne valaki helyezkedni akkor közvetlen keresse fel levélben vagy e mailben a cégeket és küldje el szakmai önéletrajzát.Ezeket a komolytalan,hatékonyság szempontjából megkérdőjelezhető bohóc cégeket messziről kerüljék el.Már csak azért is mert adatokat szolgáltatnak ki és egy beadott szakmai önéletrajz után rövid időn belül megszaporodnak az e mail fiókjainkba érkező reklámok.
Mindenkinek Sok sikert és valós munkahelyet!!!!