Adatok
Bato
0 bejegyzést írt és 1 hozzászólása volt az általa látogatott blogokban.
A gyermekgondozási szabadság utáni foglalkoztatás kikerülésére számtalan trükk van, hiába próbálja a törvény védeni a volt kismamákat. Az alábbi történet egy tipikusan ilyen eset.Kedves Zugügyvéd!A problémám a következő: Ez év februárjában párom szeretett volna 2 gyerek…..
Belépve többet láthatsz. Itt beléphetsz
Nálunk a helyzet a következő. Én szeptember 8-ig vagyok még gyeden, azután gyes. Egyből a szabik kivételével kezdek, ez nálam a két terhesség miatt 84nap, ezért fizikailag január 4-én kezdenék. Férjem is ezen a munkahelyen dolgozik. Mivel a munkahelytől két faluval arrébb lakunk, ezért a gyerekek elhozatala a bölcsiből, oviból elég necces. Ovi is és bölcsi is 4:30-ig van nyitva.
Ma kijött egy hivatalos levél a munkahelyünkön, hogy a hivatalos munkaidő 8-17-ig tar, pénteken pedig 8-14-ig. Ettől eltérni nem lehet.
Én szerettem volna a munkaidőt 6-15-ig kérni, hogy a gyerekekért időben odaérjek. Ilyenre már volt példa a cég történetében, igaz a válság előtt.
Egyenlőre még nem kaptam választ, de nem számítok semmi jóra.
Mivel mindketten egy helyen dolgozunk, ezért valakinek mennie kell a cégtől a gyerekek miatt.
Szerintetek ez nem számít diszkriminációnak, vagy mivel érvelhetek még a cégnél, hogy egyikünk se kerüljön utcára? Itt a környéken sajnos nem egyszerű munkát találni és ha nincs munkahely, akkor a férőhelyek miatt a kicsit is kiteszik a bölcsiből.