Bphmt 2018.10.03 09:26:21

Hasonló választás előtt álltam az évben. Expertként dolgoztam 10+ évig egy "ISP" cégnél. Előre lépni csak akkor tudtam volna ha vezető pozit pályázok, vagy ott vagy máshol hasonló cégeknél. A helyzet azonban a mostani net szolgáltatóknál és mobilcégeknél lehangoló, minden ismerős csak panaszkodik. Így el kellett döntenem hogy vezető pozit keresek valamelyik ilyen cégnél ha anyagilag előrébb szeretnék jutni, vagy kilépek a komfortzónámból és a meglévő tudásom egy másik szektorban hasznosítom. Szerencsém volt egy nagyon jó cégnél, nagyon komoly juttatásért maradhatok tovább expert:) és nem kell emberekkel foglalkoznom:) Viccet félretéve a vezetői pozi tényleg nem mindenkinek való, például azért mert hiányzik belőle az empátia. Ennek ellenére nagyon sok vezető szerintem komoly pszichopata , nagyon komoly hatalomvággyal, a normális emberek meg nem merik megpályázni a vezetői állásokat mert azt gondolják ez a mérce.Pedig tévednek mindkét oldalon.De ez is elmúlik majd....Hogy a cikkhez is írjak valamit, találkoztam olyan banki álláshirdetéssel aki IT biztonsági embert keresett CISSP vizsgával 1-3 év szakmai múlttal. A lényeget idemásolom az ISC oldaláról hátha a banki HR-esek is olvassák, a vizsga feltétele:" minimum of five years cumulative paid work experience in two or more of the eight domains"

Bphmt 2018.07.31 19:25:55

@muv: akkor csak nem tetszett nekik a szerepcsere, hogy te vártad az ajánlatot és megsértődtek, tudod a nők néha ilyenek:)

Bphmt 2018.08.01 08:18:48

@Papírzsepi: 200an jelentekeztek egy pozira? Megkérdezhetem, hogy a ti cégetek valamelyik vidéki megyeszékhelyen van? Nálunk(nagymulti,mérnöki terület) az volt a gond, hogy a meghirdetett állásokra senki nem jelentkezett hónapokig, még oda nem illő emberek sem. Emiatt nálunk csoportok szüntek meg és olvadtak össze. Ahová végképp nem tudtak embert találni azt kiszervezték, mérnököket. Az öreg-fiatal infósról a véleményem: a BME-n a VIK-re évente 5000-en jelentkeznek,de az egyetem bevallása szerint is csak 800an végeznek.Ezek fele villamosmérnök, fele infós. A komolyabb arcokat azonnal viszik külföldre, egy része magától megy, és van olyan is akinek sze ágában sincs programozni. Aki marad az 4-500 fő pedig internként dolgozik valamelyik cégnél már az egyetem alatt is. A kezdő fizujuk az egyetem felmérése szerint 400nettó. Ja és még valami, nem végzik el 5 év alatt sokan:) Mire kiesnek a BMEről simán 28 évesek is lehetnek. De jó szakemberek lesznek. Szóval arra várni ,hogy találj egy senior programozót 35-45 között alacsony fizuval és még emberileg is rendben legyen, az a lehetetlen kategória. Sokan meg is unják ám a 10+ év programozást, mert egy idő után favágás.

Bphmt 2018.08.01 12:54:01

@ArriMedes: hát a cégek ezt szeretnék, de ez a hajó éppen elúszik, úgyhogy szerintem hamarosan a 40 és 50 fölöttieket is elkezdik majd emberszámba venni, ha a projekt vagy egy beruházás csúszik majd létszámgondok miatt.